Aylık Olarak Iş Kazası Sıklık Ve Ağırlık Oranı Nasıl Hesaplanır?

  • Konbuyu başlatan civiluzman
  • Başlangıç tarihi
C

civiluzman

Guest
Arkadaşlar aylık olarak bu parametrelerin formülü nedir?
 
C

civiluzman

Guest
Forumda buna cevap verebilecek bir uzman yok mu yaa
 

Şahin Hamarat

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Tem 2011
Mesajlar
60
Tepki puanı
300
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Aylık Olarak Iş Kazası Sıklık Ve Ağırlık Oranı;

ÇSGB istatistik bilgileri içerisinde yer alan çalışma işinize yarayabilir.Saygılarımla...:)
 

Ekli dosyalar

  • Aylık Olarak Iş Kazası Sıklık Ve Ağırlık Oranı.xlsx
    17.4 KB · Görüntüleme: 4,531

Mustafa ULUSOY

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2013
Mesajlar
441
Tepki puanı
597
Meslek
Uzman (C)
varmış demek ki, ayrıca frekans değilmiş, "hız"mış :)
 

fimrek

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Eyl 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
41
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Ben bu formüllerde zorluk çekiyorum. Benim firmam 135 kişi çalıştıran bir yer. 2013'te 1 kazamız var. Kaza frekansım nedir, ben 1. yöntemde 26, 2. yöntemde 6 olarak hesaplıyorum. Nedir bunun farkı? 1000000 iş saati bazında frekansım 26, 100 sigortalının çalışma saati bazında 6 mı demeliyim.
 

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
AFR ve ASR leri hesaplarken hedef neye göre belirlenir?

Benim çalıştığım firmada 115 çalışan var. Aylık olarak düzenliyoruz, Kaza Sıklık Oranında hedef geçen yıl 24 olarak belirlenmiş. Fakat herhangi bir iş kazası olduğunda hedefi direk geçiyoruz. Kaza olmazsa zaten sıfır oluyor ve dolayısıyla hedefi tutturmuş oluyoruz.

Bu konuda bilgisi olan bir arkadaş paylaşabilirse sevinirim.

Herkese iyi çalışmalar ve kazasız günler.

Yeliz
 

SİBEL TURAN AÇAR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Şub 2012
Mesajlar
40
Tepki puanı
31
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Merhaba,
İş kazası sıklık hızı ve ağırlık oranının aylık olarak hesaplanmak için bir çalışma yaptım. Bu hesaplamaları kullanan arkadaşlar varsa kontrol edebilirler mi?
Teşekkür ederim, iyi akşamlar
 

Ekli dosyalar

  • Kopya iş kazası ağırlık hesaplama.xlsx
    36.3 KB · Görüntüleme: 2,432

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
Arkadaşlar Ocak ayı toplam çalışma saatimiz 92115 saat, Kaza sayısı 3, Kayıp iş günü sayısı 43
Bana formülü ile birlikte kaza sıklık oranı ve kaza ağırlık oranını hesaplar mısınız? Lütfen en doğru formül ile verebilir misiniz çünkü bildirilecek yer önemli.
 

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar Ocak ayı toplam çalışma saatimiz 92115 saat, Kaza sayısı 3, Kayıp iş günü sayısı 43
Bana formülü ile birlikte kaza sıklık oranı ve kaza ağırlık oranını hesaplar mısınız? Lütfen en doğru formül ile verebilir misiniz çünkü bildirilecek yer önemli.


AFR (Kaza Sıklık Oranı)=Toplam İş Kazası*1000000(h)/Toplam Çalışma Süresi(h)

Verdiğiniz bilgilere göre AFR=3*1000000/92115=32,56


ASR(Kaza Ciddiyet Oranı)=Toplam Kayıp Gün*1000(h)/Toplam Çalışma Süresi(h)

ASR=43*1000/92115=0,47
 

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
Yeliz hanım bu formüller kesin doğru mu? Her yerde farklı farklı formüller çıkıyor.
Burada ki 1000000 tam olarak nedir ve bu sıklık oranı nasıl yorumlanıyor.
 

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Yeliz hanım bu formüller kesin doğru mu? Her yerde farklı farklı formüller çıkıyor.
Burada ki 1000000 tam olarak nedir ve bu sıklık oranı nasıl yorumlanıyor.

Ömer Bey bizim firmamızda kullandığımız yöntem bu. AFR; Hesaplanan takvim ayında ve/veya yılında çalışılan 1000000 iş saatine karşılık kaç kaza olduğunu ASR ise; Hesaplanan takvim ayında/yılında 1000000 saatte kaç iş gününün iş kazası sebebiyle kaybedildiğini gösteriyor.
 

omertasdemir89

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
47
Tepki puanı
5
Ömer Bey bizim firmamızda kullandığımız yöntem bu. AFR; Hesaplanan takvim ayında ve/veya yılında çalışılan 1000000 iş saatine karşılık kaç kaza olduğunu ASR ise; Hesaplanan takvim ayında/yılında 1000000 saatte kaç iş gününün iş kazası sebebiyle kaybedildiğini gösteriyor.
ASR'de 1000 saate karşılık diyecektiniz heralde
Peki yorumlaması nedir bunun açıkçası ben onu anlamıyorum. Yani 1 ayda 1000000 iş saati çalışılmış ve bu kadar saatte bu kadar kaza olmuş mu?
 

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
ASR'de 1000 saate karşılık diyecektiniz heralde
Peki yorumlaması nedir bunun açıkçası ben onu anlamıyorum. Yani 1 ayda 1000000 iş saati çalışılmış ve bu kadar saatte bu kadar kaza olmuş mu?

Ömer Bey Merhaba,

Örnek olarak gönderiyorum.


1-Kaza Sıklık Oranı (Accident Frequency Rate) :

• Takvim yılı içerisindeki ölümlü ve/veya ölümlü olmayan mesleki

yaralanmaların toplam sayısının, aynı yıl içerisinde referans grupta yer alan

işçilerin çalışma saatlerinin toplamına bölünmesiyle elde edilen değerin

1.000.000 katsayılı ile çarpılmasıyla hesaplanır. Kaza sıklık oranı, aşağıdaki

formüle göre hesaplanır:

• Kaza Sıklık Oranı = Toplam Kaza Sayısı x 1.000.000/Toplam İnsan-Saat Çalışma

Süresi

• Bununla ilgili bir örnek aşağıda gösterildiği gibidir:

• 850 işçinin çalıştığı bir işletmede, bir yıl içerisinde toplam 100 adet iş

kazasının meydana geldiği ve kaybedilen iş günü toplamının (yıllık izin+işe

gelmeme+hastalık+ iş kazası) 40.000 olduğu varsayılsın. (Bir yıl içerisinde 300

iş gününün bulunduğu ve bir iş gününde 7.5 saat çalışıldığı kabul

edilmektedir.)

• Bu durumda, kaza sıklık oranı;

• KSO = 100 x 1.000.000 /(850x300x7.5)-(40.000x7.5) = 62.01

• Bu değer, söz konusu işletmede, 300 iş gününde beher milyon insan-saat

çalışma süresi başına, 62 adet kaza meydana geldiğini gösterir.
 

Yeliz Çelik

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
1 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
183
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Kaza Ağırlık Oranı (Accident Severity Rate) :

• Takvim yılı içerisindeki ölümlü ve/veya ölümlü olmayan mesleki

yaralanmalardan dolayı toplam kayıp gün sayısının, aynı yıl

içerisinde referans grupta yer alan işçilerin çalışma saatlerinin

toplamına bölünmesiyle elde edilen değerin 1000 katsayısı ile

çarpılmasıyla hesaplanır. Kaza ağırlık oranı, aşağıdaki formüle göre

hesaplanır:

• Kaza Ağırlık Oranı = Kazalardan Dolayı Toplam Kayıp Gün

Sayısı/Toplam İnsan-Saat Çalışma Süresi x 1000

• Yukarıda, kaza sıklık oranının hesaplanmasında verilen örnek, bu

defa, kaza ağırlık oranı için aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.

(Yalnızca kazalardan dolayı kaybedilen gün sayısının ise 3000

olduğu varsayılsın):

• KAO = 3000 x 1000/(850x300x7.5)-(40.000x7.5) = 1.86


Bu değer, söz konusu işletmede, 300 iş gününde


beher 1000 insan-saat çalışma süresi başına, 1.86

gün kazalardan dolayı kaybedildiğini gösterir.
 

Esma Tüzel

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Ara 2014
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba,
kaza ağırlık oranı hesabında, kayıp gün sayısı iki yıla birden sarkıyorsa hesabı nasıl yapmalıyız? Tüm kayıp günü kazanın olduğu yıl için mi hesaba katarız, yoksa, hangi yılda ne kadar kayıp gün varsa o yılın hesabında o yıla düşen kısmını mı hesaplamada kullanmalıyız?
Teşekkürler
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba,
kaza ağırlık oranı hesabında, kayıp gün sayısı iki yıla birden sarkıyorsa hesabı nasıl yapmalıyız? Tüm kayıp günü kazanın olduğu yıl için mi hesaba katarız, yoksa, hangi yılda ne kadar kayıp gün varsa o yılın hesabında o yıla düşen kısmını mı hesaplamada kullanmalıyız?
Teşekkürler
Her ay için aktif olan gün sayıları hesaba katılır. Örneğin Aralık 2015 tarihinden, Aralık 2016 dönemine 50 iş günü kayıp olmuşsa, 2016 için hazırlanacak olan kaza ağırlık hesabında 50 gün+ Ocak 2016' da meydana gelecek net iş günü kayıpları hesaba dahil edilecektir.
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Her ay için aktif olan gün sayıları hesaba katılır. Örneğin Aralık 2015 tarihinden, Aralık 2016 dönemine 50 iş günü kayıp olmuşsa, 2016 için hazırlanacak olan kaza ağırlık hesabında 50 gün+ Ocak 2016' da meydana gelecek net iş günü kayıpları hesaba dahil edilecektir.
Düzeltme yapayım Aralık 2015' den Ocak 2016' ya şeklinde olmalıydı.. Yanlışlık için özür dilerim.
 

Hakan DAĞ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Tem 2015
Mesajlar
13
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar ellerinize sağlık fakat çıkan sonuçların sektör bazında iyi veya kötü olduğunu belirleyeceğimiz bir sistem var mıdır ?
 

mesutgunay

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Haz 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman Adayı (C)
Kaza Ağırlık Oranı (Accident Severity Rate) :

• Takvim yılı içerisindeki ölümlü ve/veya ölümlü olmayan mesleki

yaralanmalardan dolayı toplam kayıp gün sayısının, aynı yıl

içerisinde referans grupta yer alan işçilerin çalışma saatlerinin

toplamına bölünmesiyle elde edilen değerin 1000 katsayısı ile

çarpılmasıyla hesaplanır. Kaza ağırlık oranı, aşağıdaki formüle göre

hesaplanır:

• Kaza Ağırlık Oranı = Kazalardan Dolayı Toplam Kayıp Gün

Sayısı/Toplam İnsan-Saat Çalışma Süresi x 1000

• Yukarıda, kaza sıklık oranının hesaplanmasında verilen örnek, bu

defa, kaza ağırlık oranı için aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.

(Yalnızca kazalardan dolayı kaybedilen gün sayısının ise 3000

olduğu varsayılsın):

• KAO = 3000 x 1000/(850x300x7.5)-(40.000x7.5) = 1.86


Bu değer, söz konusu işletmede, 300 iş gününde


beher 1000 insan-saat çalışma süresi başına, 1.86

gün kazalardan dolayı kaybedildiğini gösterir.



Arkadaşlar bir firmamın isteği üzerine bir excel hazırladım ,
Üzerinde düzeltilmesi gereken şeyler olabilir,
Geliştirebilirsiniz.
 

Ekli dosyalar

  • X FİRMASI- KAZA SIKLIK-AĞIRLIK ORANLARI.xlsx
    88.2 KB · Görüntüleme: 375
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.