- Katılım
- 31 Ara 2013
- Mesajlar
- 2
- Tepki puanı
- 2
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Sertifika durumuyla ilgili çelişkili bilgiler vermiş de o yüzden şüpheliyim. Şahsı fabrikada görebilsem soracağım İSG KATİP aktiflik durumunu.
Bir Osgb Firmasinin Gönderdiği Mail
- Konbuyu başlatan namso5001
- Başlangıç tarihi
Sertifika durumuyla ilgili çelişkili bilgiler vermiş de o yüzden şüpheliyim. Şahsı fabrikada görebilsem soracağım İSG KATİP aktiflik durumunu.
işler böyle yürümüyor .bu hesapla sen ac kalırsın emin ol
- Katılım
- 6 Tem 2013
- Mesajlar
- 0
- Tepki puanı
- 5
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Allaha şükür iyi bir işim var, rıskı verecek olan da Allah dır, sen dert etme. Fakat işler nasıl yürüyor onu merak ettim, biraz açar mısın?
Ben İGU 5 aydır yapıyorum tam zamanlı olarak...C olarak başladım aralık ayında B sertifikayı aldım...şimdi ben B uzmanım diyebilirmiyim? bence hayır...zaten gönlüm el vermez demeye bu iş gerçekten tecrübe ve öngörü isteyen bir iş evet mevzuatı takip ediyorum sorup soruşturuyorum öğrenmek için çaba gösteriyorum ama şu anda bu işi hakkıyla yapan bir B uzmanın aldığı parayı hak ettiğimi düşünmüyorum....Onun için yükselme sınavı ile B ve A sertifika alan arkadaşlar OSGB ler B ve A uzman avına çıkmış durumda tecrübeye falan baktıkları yok...Onlar aldıkları işe bakıyorlar senin üstünde ki sorumluluk veya meydana gelecek bir iş kazasında senin başına gelecekler umurlarında bile değil, verilen paralara kanmamak lazım diye düşünüyorum...gerçekten çok riskli ve sorumluluk gerektiren bir iş bizim işimiz. Çünkü insan hayatının bir bedeli yok...Bunlar benim düşüncelerim tabi....
iyi bi işin olduğuna sevindim.olmayan arkadaşlara versin Allah.herkes sebeplensin.Ancak A sınıfı uzman biri konuşurken biraz dikkatli olmalı.Ağırlığı olmalı bence.Basit şeyleri sormamak lazım.Uzman olmak kolay değil çünkü
merak ediyorum bu forumda kimler bireysel çalışıyor kimler osgb de.herkes kendini tanıtsa iyi olur.
Moderatör tarafında düzenlendi:
- Katılım
- 5 Eyl 2012
- Mesajlar
- 150
- Tepki puanı
- 118
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Sözleşme ayda kaç saat acaba İş Güv.Uzm. için öğrenebilirmiyim.?
- Katılım
- 6 Tem 2013
- Mesajlar
- 0
- Tepki puanı
- 5
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Siz benim yazdıklarımı okudunuz mu şüpheliyim, metinde bir soru cümlesi var mı? Siz "bu hesapla sen aç kalırsın emin ol" demekle ağırlığınızı zaten gösterdiniz? Uzman olmanın ağırlığı bu şekilde ölçülüyorsa, bir kalibrasyon hatası var demektir.
İşlerin piyasada nasıl yürüdüğünü önümüzdeki iki sene içinde piyasada kaç tane işini tam olarak yapan uzman kalacak o gösterecek.
- Katılım
- 25 Ocak 2013
- Mesajlar
- 33
- Tepki puanı
- 26
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Osgb'leri çalışır vaziyete getiren biziz.Kimse Osgb'de çalışmak için uğraşmasa bu tip olaylarla karşılaşmayız.Osgb'ler ucuz eleman bulunca haliyle pastadan pay kapmak için ucuz iş yapmaya kalkışıyorlar.Bu apartmanlarda kapıcı çalıştırmaksızın temizlik şirketlerinden hizmet alımına benziyor ve bu durum haksız rekabet oluşturuyor.Osgb'lerde çalışan kişilerin sigorta primini firmalar ödemiyorsa bireysel olarak çalışan kişiler de bu firsattan yararlanmalıdır veya bu çarpıklığa bir çözüm bulunmalıdır.Bu ucuz fiyatın oluşmasında İş Güvenliği uzmanlarının payı çok fazla olduğu açıkça görünüyor.İgu'lar o kadar ucuz iş yapınca kendileri açısından daha zor durumda kalacaklarını bilmiyormuş gibi hareket ediyorlar.Bir iş kazası durumunda Osgb sizi kurtaracak mı yoksa suçu uzmanlara atarak kendilerini mi kurtaracak bir düşünün.Bu işi yapacak uzmanların kendilerini kaza durumunda ödenebilecek maddi risklerden korumak için sigortalatmaları da gereklidir.Ancak Osgb'lerden alınan bu komik maaşlarla hiçbir ödemenin yapılamayacağı açıkça görülmektedir.İgu'lar şu anda yaptığı çalışmalar maalesef yukarıda bahsettiğim temizlik şirketinde çalışan kişilerin pozisyonundan farklı değildir.
- Katılım
- 6 Tem 2013
- Mesajlar
- 0
- Tepki puanı
- 5
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Baştan aşağı katılıyorum, sorunun ana kaynağı 2 kişi için yukarıda bahsettiğim tehlikeli sınıfta 16dk./ay çalışılması gerekirken (1 saat kabul ediliyor) 1 günlük prim ödenmesi gerektiği, oysa osgb iş güvenliği uzmanı için ödediği 1 günlük primle aynı şartlarda 8 ayrı firmaya hizmet götürebiliyor, haksız rekabet buradan başlıyor.
Uzman belgesini kolay almıştır, zor almıştır, tecrübelidir, tecrübesizdir, işsizdir ucuza çalışır, işi vardır kendini ağıra satar vs. vs. sürekli konuşuluyor. İşin ciddiyetinin farkında olmadan veya olarak, mecburiyetten çok düşük fiyatlara çalışanlar, hatta belgesini kiraya verenler bile varken, bu şartlarda hakkıyla uzmanlık yapmak güç gözüküyor. Bunları bilen işverenle çalışabilen arkadaşlar oldukça şanslı ve istisnadır.
- Katılım
- 25 Ocak 2013
- Mesajlar
- 33
- Tepki puanı
- 26
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Osgb'ler ile bireysel çalışan İgu'lar arasında bu haksız rekabeti ortadan kaldırmak için Bimer'e şikayette bulunarak Sgk'ya sigortalıların sigortasında günlük sistem yerine saatlik sisteme geçiş yapılması konusunda uyararak bu çarpıklığın giderilmesini sağlayalım.Öbür türlü İgu olarak riskin fazlasını alıyor ancak paranın azını kazanarak bir bakıma pavyon fedailiği yapmış oluyoruz.Böyle bir çarpıklık herhalde dünyanın hiçbir yerinde yoktur.Bu mesleğin saygın olabilmesi için kişilerin gerek bireysel gerekse Osgb'lerin birbiriyle rekabet edebilir durumda olması gereklidir diye düşünüyorum.Diğer yandan tüm firmaları Osgb'lere yönlendirmek ticari yönden İgu'ları da Osgb'lerde çalışmaya mecbur bırakmak etik olarak uygun değildir. Eğer daha sonuç alamazsak belgelerimizi bir süreliğine askıya alarak durumun düzelmesini sağlamaya çalışmalıyız.
Arkadaşlar merhaba,
Burada sanıyorum her şey yanlış anlaşılmıştır buradaki yazıda benim de kurulumundan beri çalışmış olduğum firma bir pazarlama stratejisi olarak bu maili paylaşmış olabilir fakat işin gerçek boyutuna inmemizde fayda var. İnanın o kadar büyük firmaların başında bulunan uzmanların yaptıkları çalışmaları görseniz eminim siz de bu yazıya hak verirsiniz. Burada işini hakkıyla yapan insanlar yok değil tabiki var fakat işverenleri burada gerçekle yüzleştirmek gerekir. Bu işi ciddiye aldığını söyleyen, bünyelerinde uzman çalıştıran firmalar Türkiyenin en büyük firmaları teftişlerde büyük sıkıntılar yaşadılar, büyük cezalar yediler. Bunlara şahit olduk.
Lütfen konuya tarafsız bakınız ben burada firmamı savunmak vb... amaçlarla bu yazıyı yazmıyorum ben de altı üstü maaşlı çalışan bir uzmanım. Bahsi geçen firma Türkiye çapında tanınmış ve kalitesinden asla ödün vermeyen bir firmadır.
Kusura bakmayın yanlışlıkla mesajı gönderdim yazıma devam etmek istiyorum. Muhakkak işini gerçekten düzgün yapan OSGB ler de yok değil ama OSGB mantığı artık rant, vurkkaççılık haline, uzmanları sömürü haline dönüştü bunu hepimiz görebiliyoruz. Burada ben çok yüksek maaş almıyorum fakat şunu söylemeliyim bir iş güvenliği uzmanının görüp görebileceği kendini yetiştirebileceği kaliteli bir şirket sözkonusu. Her şey dışardan görüldüğü gibi değil arkadaşlar bunu bütün samimiyetimle söylüyorum.
Burada sanıyorum her şey yanlış anlaşılmıştır buradaki yazıda benim de kurulumundan beri çalışmış olduğum firma bir pazarlama stratejisi olarak bu maili paylaşmış olabilir fakat işin gerçek boyutuna inmemizde fayda var. İnanın o kadar büyük firmaların başında bulunan uzmanların yaptıkları çalışmaları görseniz eminim siz de bu yazıya hak verirsiniz. Burada işini hakkıyla yapan insanlar yok değil tabiki var fakat işverenleri burada gerçekle yüzleştirmek gerekir. Bu işi ciddiye aldığını söyleyen, bünyelerinde uzman çalıştıran firmalar Türkiyenin en büyük firmaları teftişlerde büyük sıkıntılar yaşadılar, büyük cezalar yediler. Bunlara şahit olduk.
Lütfen konuya tarafsız bakınız ben burada firmamı savunmak vb... amaçlarla bu yazıyı yazmıyorum ben de altı üstü maaşlı çalışan bir uzmanım. Bahsi geçen firma Türkiye çapında tanınmış ve kalitesinden asla ödün vermeyen bir firmadır.
Kusura bakmayın yanlışlıkla mesajı gönderdim yazıma devam etmek istiyorum. Muhakkak işini gerçekten düzgün yapan OSGB ler de yok değil ama OSGB mantığı artık rant, vurkkaççılık haline, uzmanları sömürü haline dönüştü bunu hepimiz görebiliyoruz. Burada ben çok yüksek maaş almıyorum fakat şunu söylemeliyim bir iş güvenliği uzmanının görüp görebileceği kendini yetiştirebileceği kaliteli bir şirket sözkonusu. Her şey dışardan görüldüğü gibi değil arkadaşlar bunu bütün samimiyetimle söylüyorum.
Moderatör tarafında düzenlendi:
- Katılım
- 9 May 2014
- Mesajlar
- 18
- Tepki puanı
- -9
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
burda osgb firmasının söylediği şu kısım yanlıştır ;bireyselde isgb kurmak gibi bir şart yoktur.. daha doğrusu isgb kurulması başka mevzudur.. yönetmelik diyorki tam zamanlı isg uzmanı çalıştırma için gerekli sayıya ulaşınca isgb kurmalısın.. adam bu sayının katsayılarını diyelim 15-20 işci geçiyor diye osgb den yine destek alacak ama isgb de kuracak...
hatta ister osgb ister bireysel olsun 50 ve üzeri çalışan varsa ; bir nevi isgb manasında 8 m2 lik oda bulundurmalıdır..
bireysel ile osgb nin tek farkı şudur ; osgb de uzmanla beraber hekim bulmak kolaydır... başka fark filan yoktur..
saygılarımızla..
hatta ister osgb ister bireysel olsun 50 ve üzeri çalışan varsa ; bir nevi isgb manasında 8 m2 lik oda bulundurmalıdır..
bireysel ile osgb nin tek farkı şudur ; osgb de uzmanla beraber hekim bulmak kolaydır... başka fark filan yoktur..
saygılarımızla..
- Katılım
- 8 Haz 2013
- Mesajlar
- 5
- Tepki puanı
- 10
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
yönetmeliklere uyacak kapasitede işyeri olmayan bir ülkede uzman olmak zor hakkaten..işin ilginci işçiler dahil hemen herkes yönetmeliklere uymamak için direniyor..ve kanunlar da onların yanında maalesef..
bu iş bu şartlarda ancak kağıt evrak olarak yapılır ki öyle yapılıyor zaten..hiç bir uzman arkadaşa kızamıyorum..
Ayrıca tecrübeli uzman muhabbeti de saçma..bu yeni bir sektör ve bu sektörde tecrübeli kimse yok..tecrübe işi geçilsin bizahmet.
bu iş bu şartlarda ancak kağıt evrak olarak yapılır ki öyle yapılıyor zaten..hiç bir uzman arkadaşa kızamıyorum..
Ayrıca tecrübeli uzman muhabbeti de saçma..bu yeni bir sektör ve bu sektörde tecrübeli kimse yok..tecrübe işi geçilsin bizahmet.
Bu işte hiçbir zaman yetkinlik yoktur 50 yılda çalışsan gene de farklı farklı şeyler ortaya çıkacak farklı şeyleri görecek öğreneceksin. Ama tecrübeli kimse yok demek biraz acımasızca oluyor bu işe 5-10-20-30 yılını vermiş adamlar var ve işin temelinden geliyorlar. Kağıt evrak döküman işleriyle değil daha çok fiilen bu işin içerisinde uygulamalı işler yapan insanlar var
- Katılım
- 24 Eyl 2013
- Mesajlar
- 2
- Tepki puanı
- 1
- Meslek
- Uzman (C)
TEZ MEDİKAL OSGB
Türkiye çapında faliyetde bulunan bir firmadır. kurumsallaşma adına şuan Türkiye deki bütün önder firmadır. ben bu firmanın bir personeliyim ve Kayseri uzmanıyım. biz burada hiç bir yerel firmayla anlaşamdık. nedeni ise yukarıda bilip bilmeden konuşan veya yarası olduğu için çamur atmaya kalkan arkadaşın dediklerini buradaki yerel firmaların yapması. benim 1050 çalışanı olan ve sözde kurumsal olan bir işletmeye ayda 75 saat hekim teklifini yerel bir firma üçte bir fiatına kapattı. bu mu bel altı oluyor.
- Katılım
- 2 Ara 2011
- Mesajlar
- 202
- Tepki puanı
- 383
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
konuyu bilemeyiz gelen mail ortada diyecek pekde bir şey yok.
İşveren İSGB (İŞYERİ sağlık GÜVENLİK BİRİMİ) oluşturmak ister ise; tercihen giriş katta, ve 12 metrekareden az olamamak üzere en az bir muayene odası ve ilk yardım odası ve sanayiden sayılan işyerlerinde 8 metrekareden az olamamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası bulundurması gerekmektedir. (Yanlış olan bu mudur ?)
Bununla birilikte bordosunda bulunduracağı işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanın SGK ve gelir vergisi ödemeleri , ihbar ve kıdem tazminatı sorumlulukları,Yıllık izin sorumlulukları da kendisine ait olacak ve yıllık izin dönemlerinde de personel yerine yeni bir hekim ve uzman bulundurması gerekecektir. (Yanlış olan bu mudur ?)
Ancak işveren kendi içerisinde İSGB kurmadan Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık Güvenlik Birimi">OSGB üzerinden alması gereken minimum yasal süreler çerçevesinde bu hizmeti alabilmektedir.Bu doğrultuda yukarıda belirtilen metrekarelerde bir mekan ayırma zorunluluğunuz olmadan ve en önemlisi ilgili personel maliyeti de kendilerine ait olmadan Kanuni zorunluluğunuzu yerine getirebilmektedirler. En önemlisi de işyeri hekiminiz veya iş güvenliği uzmanınız senelik izine çıktığında yerine yeni bir hekim ve uzman görevlendirilecek olup, ayrıca olası bir ayrılık(işten ayrılma) durumunda ise ilgili personellerin yıllık kıdem ve ihbar tazminatları gibi yasal hakları ise sağlık Güvenlik Birimi">OSGB' miz tarafından karşılanacak olup, kurumunuz kesintisiz bir hizmet almış olacaktır. Ayrıca bu tür bir hizmet satın aldığınızda kurumunuza %30 - % 40 oranında bir kazanç sağlaması da muhtemeldir. (Yanlış olan bu mudur ?)
En önemlisi; eğer iş güvenliği konusunda bir hizmet alırsanız aldığınız hizmetin ne olduğuna lütfen dikkat ediniz. "İş Güvenliği Danışmanlığı" hizmeti almanız kanun e n zorun lu olan "Sözleşmeli İş Güvenliği Uzmanlığı" hizmeti alma yükümlülüğünüzü ortada n kaldırmaz . Yaptığınız sözleşmenin ekte yer alan sözleşmelerden biri olduğuna emin olunuz. (Yanlış olan bu mudur ?)
Ayrıca UNUTMAYIN IZ, bizden tüm hizmeti almanız gerekmemektedir . Yani mevcut durumda sizlere hizmet veren bir işyeri hekiminiz var ise bizden sadece "İşgüvenliği" hizmeti ve/veya sizinle çalışan bir iş güvenliği uzmanınız var ise bizden sadece "İşyeri hekimliği" hizmeti alabilmektesiniz . Seçim yapmak sizin elinizde, biz hizmeti vermekteyiz. (Yanlış olan bu mudur ?)
Burak Bey bu mailde ben yanlış bir şey göremiyorum yanlış olan dümen olan bir şey varsa gördüyseniz söyleyin bu sadece bilgilendirme ve pazarlama mailidir. Burada kimsenin kimseyi kandırdığı yoktur.
Yanlış olan nedir biliyor musunuz
20 TL ye verilen iş güvenliği eğitimlerini işvereni korkutarak 200 TL veren uzmanlar/OSGB ler
50 TL ye 5 sayfa risk analizi satan uzmanlar/OSGB ler
Saatini 50 TL ye uzman/hekim ve DPS hizmetini bir arada veren OSGB ler
İş güvenliği hizmeti yerine iş güvenliği danışmanlığını hizmet diye satan sahtekarlar
30 Saat hizmet vermesi gerekirken yarım saat hizmet veren uzmanlar/OSGB ler
A sınıfı uzman gerektiren yerlere C sınıfı uzman gönderen, garibanı kullanan çakallar
Bunları saymakla bitmez. Biz gittiğimiz bütün işyerlerinde o maildeki gibi işverenleri DOĞRU bir şekilde bilgilendiririz, olması gereken fiyatımızı da söyleriz, daha ucuza nereden nasıl hangi kalitede hizmet alacağını da söyleriz istediği yerden istediği hizmeti alır, memnun kalmazsa da bizim kapımız her zamanda açıktır. Eğer bir yanlışımız olursa da sonuna kadar yanlışımızın arkasında dururuz. Böyle bir firmayı karalamadan önce lütfen gerekli araştırmayı yapın sorun soruşturun daha sonra yargılayın. Kuru kuruya bir firmayı kötülemek aşağılamak bu kadar kolay olamaz.
- Katılım
- 19 May 2013
- Mesajlar
- 307
- Tepki puanı
- 196
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Sektörün içinde olan biri olarak belirtmek isterim ki Tez Medikal ile ilgili oldukça fazla şikayet vardır.
- Katılım
- 19 May 2013
- Mesajlar
- 307
- Tepki puanı
- 196
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Sayın dj_shark
Yanlış olan kısım nedir diye soruyorsunuz.
Bende size bir soru sorayım . Tabi müsaadeniz olursa.
Bu maili yazan kişi İSGB Kurulmasındaki şartları biliyor mu sizce ? Burada yanlış olan ve hatalı olan tüm işletmeler için İSGB şartının olduğunun /olacağının lanse edilmesidir ki bu YANLIŞTIR.
Örneğin 100 Çalışanı bulunan bir işyerinin İSGB birimi kurma şartının olduğunu kim söyleyecek ?
İşveren İSGB (İŞYERİ sağlık GÜVENLİK BİRİMİ) oluşturmak ister ise; tercihen giriş katta, ve 12 metrekareden az olamamak üzere en az bir muayene odası ve ilk yardım odası ve sanayiden sayılan işyerlerinde 8 metrekareden az olamamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası bulundurması gerekmektedir. (Yanlış olan bu mudur ?)