Soru : Bireysel Çalışma, Izlenecek Yol Nedir?

Damla.Duru

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Eyl 2014
Mesajlar
75
Tepki puanı
63
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
cevap yazan herkese teşekkür ederim.
Son toparlamayı da ben yapayım arkadaşlar.
Bunları şu yüzden yazıyorum.
OSGB ler tek kelime ile bizi sömürüyorlar.
Bu konuda bizi yanlış bilgilendiren muhakkak OSGB sahibidir. Bunu unutmayın.
kesin sonuçlar şunlardır.
1-KESİNLİKLE serbest meslek makbuzu, fatura kesme filan YOK.
2-KESİNLİKLE Vergi dairesine kayıt YOK.
3-Sadece işveren ile kısmi süreli sözleşme yapılacak.
4-Minimum 1 gün sizi SGK lı gösterecek
5-İSG-katip üzerinden sözleşme yapılacak
6-herhangi bir yere sözleşme postalanmayacak.
BİTTİ.
başka birşey söyleyenlere inanmayın.
tek yapacağınız işveren ile anlaşıp sizi SGK lı göstermesi ve kısmi süreli manuel sözleşme.
tüm söylenilenlere katılıyorum fakat bazı işverenler sigorta yapmaktan kaçınıyor çünkü onunda aylık bir gideri var 1 gün bile cüzi bir miktar ama bunu problem yapabiliyorlar. bu durumda serbest meslek makbuzu kesebilirsiniz yıllık vergiside çok meblağa olmaz bu kurtarıcı durumdur. hekimide işveren bulmakla uğraşmaz siz ayarlarsanız daha iyi olur
 

Damla.Duru

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Eyl 2014
Mesajlar
75
Tepki puanı
63
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Hali hazırda bir iş yerinde tam zamanlı çalışıyor ve sigortamız tam yatırılıyorsa,
ve başka bir az tehlikeli iş yerinde ayda 1-2 saat kadar uzmanlık yapmak istersek,
ikinci iş yerinin sigorta yapabilmesi için,
ana iş yerinin çalışma şeklimizi tam zamanlıdan çıkarıp kısmi zamanlıya çevirmesi gerekli midir ?
aybike hanım tam zamanlı sigortalı gösterildiğinizde meslek kodunuz iş güvenliği uzmanı ise başka bir işyerinde çalışamazsınız 1 günlük girdi çıktı yapması gerekiyor her ay için muhasebecinizin. kısmi süreli çalışanı oluyorsunuz
 

Emrah Akkaya

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ara 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
17
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
aybike hanım tam zamanlı sigortalı gösterildiğinizde meslek kodunuz iş güvenliği uzmanı ise başka bir işyerinde çalışamazsınız 1 günlük girdi çıktı yapması gerekiyor her ay için muhasebecinizin. kısmi süreli çalışanı oluyorsunuz

Damla hanıma katılıyorum , tam zamanlı bir firmada çalışıyorken başka bir firmaya hizmet veremezsiniz , tam zamanlı çalıştığınız firmayıda kısmi zamanlıya çevirmeniz gerek isgkatipten.
 

AYBİKE ÇAKIROĞLU

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 May 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Cevaplarınız için teşekkür ederim.
Tam zamanlı olarak çalıştığım firmada İSG uzmanı olarak değil, başka bir departmanda çalışıyorum.
 

Emrah Akkaya

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ara 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
17
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Cevaplarınız için teşekkür ederim.
Tam zamanlı olarak çalıştığım firmada İSG uzmanı olarak değil, başka bir departmanda çalışıyorum.

Çalıştığınız firmada en azından kısmi süreli isgkatip atamanızı yaptırın ki , uzmanlığınızı yükseltebilesiniz Aybike hanım.
 

tolgacakir1978

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 May 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
8
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Evet. Bunun nedeni tam zamanlı iş sözleşmesi ile işverene yapmış olduğunuz anlaşmadır.
Hayır. Tam zamanlıdan ayrılmanıza gerek yoktur. Birden fazla işyerinde sigortalı gözükebilirsiniz. Fakat birden fazla işyerinde tam zamanlı sigortalı gözükemezsiniz. Ben yıllardır çalışıyorum.
 

faruk far

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
4
Tolga bey, Dogru mu anladim acaba? "Tam zamanlı sigortalı çalışıyoruz" Bunun uzerine diğer işyerlerine "Kısmi zamanlı sözleşme ile mi çalışabilirz." Emin olamadim. (Peki çalışma saati olarak problem çıkmaz mı sonra?)
 

ltekin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 May 2013
Mesajlar
12
Tepki puanı
3
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Merhaba ben de bireysel olarak çalışıyorum ve eğer erteleme olmazsa 10 'nun altında çalışanı olan bir kaç firmaya söylendiği şekilde sigortalı olarak uzmanlık yapacağım. İş yeri hekimi ile ilgili sıkıntı mevcut ancak çalışan sayısı 10 un altında olduğundan aile hekimliğinden yardım alınabileceği hususuyla ilgili değişik yorumlar okuyorum. Hekimle sözleşme yapılamazsa çalışanların 6 ay da bir aile hekiminden rapor alması durumunda sıkıntı yaşanır mı bilemedim ve görüş almak istiyorum.
 

tolgacakir1978

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 May 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
8
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Tolga bey, Dogru mu anladim acaba? "Tam zamanlı sigortalı çalışıyoruz" Bunun uzerine diğer işyerlerine "Kısmi zamanlı sözleşme ile mi çalışabilirz." Emin olamadim. (Peki çalışma saati olarak problem çıkmaz mı sonra?)

Merhabalar Faruk Bey. Evet doğru anladınız. Tam zamanlı sigortalı çalışırken başka bir yerde kısmi süreli sigortalı olabilirsiniz. Dikkat edilmesi gereken üç ana konu var.
1. Tam zamanlı sigortalı çalıştığınız yere kesinlikle bilgi verilmesi ve yönetimiz izni ile başka bir yerde çalışılması gerekmektedir. İşveren izni olmadan başka bir yerde sigortalı çalışmak iş akdinin feshine haklı neden doğurmaktadır.
2. Tam zamanlı çalışırken sadece kısmi süreli olarak başka bir firmada çalışabilirsiniz. İki farklı yerde tam zamanlı çalışma mümkün değildir.
3. İGU olarak görev yapabilmeniz için firmanın sizi sigortalı yapması gerekiyor. (kaç dk görev yapmanız gerekiyor ise. Minimum sigortalılık süresi 1 gün=7,5 saattir)

Umarım yardımcı olabilmişimdir. Siz çalışıyor musunuz derseniz evet ben bu şekilde çalışıyorum. Endüstri mühendisi olarak bölüm müdürü olarak tam zamanlı sigortalıyım. Aynı firmada yarı zamanlı A sınıfı iş güvenliği uzmanıyım. Ayrıca da başka firmalara da günlük sigortalı olarak İGU hizmeti veriyorum.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.