I
izmir
Guest
- Eğer işyerinizde bir kaza geçirir ya da sağlığınıza zarar verirseniz, bunun sonuçlarına yaşam boyu katlanmanız gerekebilir ve bu bir şaka değildir. Bu bültenimiz size, haklarınız ve sorumluluklarınız konularında bilgiler sunmaktadır. Diğer bir bültenimizde ise, dikkat etmeniz gereken tehlikelerle ilgili bilgi bulabilirsiniz.
Bu Kadar Önemli Olan Nedir?
Avrupa istatistiklerine göre, 18 – 24 yaş arasındaki genç çalışanlarda görülen iş kaynaklı yaralanma oranı, diğer yaş gruplarındaki çalışanların oranından %50 daha fazladır. Her yıl Avrupa’da yüzbinlerce genç,
işlerinden kaynaklanan yaralanmalarla ve sağlık problemleriyle karşı karşıya kalmaktadır. Bu gençlerin bir kısmının işyerlerindeki ilk günlerinde bile hayatta kalmayı başaramıyor ve yaşamını yitiriyor olması, son derece trajiktir. Bunun yanında, çeşitli kanser türleri, sırt problemleri ya da işitme problemleri gibi diğer işle ilgili rahatsızlıklar ise, zaman içinde yavaş yavaş ortaya çıkmaktadır. Tüm bu trajedilerin büyük
bir çoğunluğu önlenebilir niteliktedir. Fiziksel ve zihinsel olarak hala tamamıyla olgunlaşmadığınızdan, işe
yeni başlayan genç bir insan olarak daha fazla risk altında olabilirsiniz ve eğer 18 yaşın altındaysanız bazı tehlikeli işleri yapmanızı yasalar engellemektedir. Buna ek olarak, yaptığınız işte ve çalıştığınız işyerinde yeni olduğunuzdandolayı, işyerinde mevcut olan sağlık ve güvenlik riskleri, işvereninizin bu risklerle ilgili ne yapması gerektiği ve sizin ne yapmanız gerektiği konularında farkında olma düzeyiniz ve işle ilgili deneyiminiz yetersizdir. İşyerindeki potansiyel tehlikeleri farkedebilmek ve güvenli çalışabilmek
tabi ki sağduyu gerektirir, ama bunun yanında gözlem, eğitim ve deneyime de ihtiyacınız vardır. Güvenli görünmeyen şeyleri sorgulama hakkınız vardır ama bunları dile getirmek için kendinize güvenmiyor
olabilirsiniz veya işvereninize ve çalışma arkadaşlarınıza yaptığınız iş konusunda istekli olduğunuzu, korkmadığınızı göstermek için güvenli olmadığını düşündüğünüz şeyleri dile getirmemeyi tercih edebilirsiniz.
Sadece İstatistik mi?
17 yaşındaki bir genç kız, tatil döneminde çalışmak için başvurmuş olduğu işe başladıktan yalnızca bir saat sonra, parmağının bir kısmını kaybetti. Parmakları, çalışmakta olduğu fırında kullanılan bir makinede
ezildi. Makinenin otomatik güvenlik kalkanı hatalıydı ve bu hata daha önce bildirilmiş olmasına rağmen, herhangi bir bakım planlaması yapılmamıştı. Genç kıza, kullanacağı bu makineyle ilgili herhangi bir
eğitim verilmemişti ve gözetmeni genç kızın makineyi kullandığından habersizdi.
Bir inşaat alanında çalışmakta olan 18 yaşındaki bir genç, 750 kg’lık yük taşıyan vincin, bu yükü beş metre yükseklikten üzerine düşürmesi sonucu oluşan kazada yaşamını kaybetti. Burada; çalışan gençlerin
görevleri uygun bir biçimde düzenlenmemişti ve gençlere yeterli eğitim verilmemişti. İşi yürüten şirket, güvenlik prosedürleri konusunda gevşek davranıyordu.
Önemli Bir Konu
Sağlık ve güvenlik dediğimiz şey, saçma ve sıkıcı bir kurallar yığını değildir. Aslında sağlık ve güvenlik yaklaşımları sizlerin günümüzdeki sağlığını ve güvenliğini korurken, aynı zamanda sağlıklı bir gelecek
vermeyi de hedeflemektedir ki, hayatınızın tadını çıkarın. Canınızı kılpayı kurtarmak zorunda kalmayın.
Kendi güvenliğinizi sağlamanın yanı sıra, meslektaşlarınızı da riske atmadan nasıl çalışmanız gerektiğini bilmelisiniz. Sizin hatanız olmasa bile, yaptığınız bir şey yüzünden bir meslektaşınızın başına çok üzücü
bir olay geldiğinde, kendinizi nasıl hissedeceğinizi bir düşünün. Tüm bu nedenlerden dolayı; işyerinde sağlık ve güvenlik, işvereninizin sizi korumak için yapması gerekenler, sizin yapmanız gerekenler ve haklarınız konularında bilgi sahibi olmalısınız.
Güvenliğinizden Patronunuz - İşvereniniz Sorumludur
Her işverenin sizleri korumak yönünde yasal ve ahlaki yükümlülükleri vardır. İşverenler, işyerindeki sağlık ve güvenliğe yönelik tehlikeleri belirlemeli, riskleri değerlendirmeli ve önleyici tedbirler almalıdır. Tehlike bir hastalığa ya da yaralanmaya sebep olabilecek herhangi bir şey olabilir. Risk ise, bu tehlikenin gerçekleşme olasılığıdır. Kazaların büyük çoğunluğu risklerin yeterince değerlendirilememesi ya da gerekli kontrol tedbirlerinin alınmamasından kaynaklanmaktadır. Gürültü, kimyasalların kullanımı, yük kaldırma, tamir işleri, bütün gün bilgisayar ekranının karşısında oturma ve işverenlerin ya da çalışma arkadaşlarının duygusal tacizi gibi konular risk olarak sayılabilir. Ayrıca, işverenler belirli çalışan gruplar için (örneğin; gençler) özel koruma programları sağlamakla yükümlüdürler. Örneğin, sizlere kapasitenize uygun görevleri vermeli ve yeterli gözetimden faydalanmanızı sağlamalıdırlar.
18 Yaşın Altındakilere Ek Koruma
Eğer 18 yaşın altındaysanız, işvereniniz bazı özel koruyucu hükümlere uymak zorundadır. Buna göre aşağıda belirtilen özellikteki işlerde çalışamazsınız
> Sizi zehirli maddelere maruz bırakan işler,
> Sizi radyasyona maruz bırakan işler,
> Aşırı ısı, gürültü ya da titreşimden kaynaklanan sağlık riskleri içeren işler,
> Deneyimsizliğiniz ya da güvenliğe yeterli dikkat göstermemeniz nedeniyle kazalara sebep olabilecek işler.
Eğer, asgari okuldan ayrılma yaşının üzerinde değilseniz, yeterli gözetim desteğini almanız ve işvereninizin size uygun bir koruma sağlaması mesleki eğitiminiz için gereklidir. “İşyerindeki gençlerin korunması” başlıklı bültenimiz; gençlere verilebilecek görevlerle ilgili sınırlamalar, yaş ve saat sınırlamaları, asgari okuldan ayrılma yaşının altında olan ve çalışmasına izin verilen çocukların tatillerde ve okul sonrasında çalışabilecekleri “hafif” işlerle ilgili sınırlamalar konularında daha fazla ayrıntı içermektedir. Kesin yükümlülüklerle ilgili olarak lütfen ulusal mevzuatımıza bakınız (http://isggm.calisma.gov.tr ).
İşinizle ve sizden yapılması istenen görevlerle ilgili herhangi bir konuda güvenlik açısından endişeleriniz varsa, bunu gözetmeninize aktarmak hakkınızdır. Ayrıca, güvenli olmayan bir işi yapmayı reddetme hakkınız da vardır. Sadece patronunuz istediği için ya da diğer herkes sorgulamadan yaptığı için sizin de tehlikeli bir işi yapmanız gerekmez.
Sorumluluklarınızı Bilerek Hareket Edin
Güvenlik sadece işvereninizi ilgilendiren bir konu olmadığı gibi, çalışmak da bir oyun değildir. Kanunlar gereği, siz de kendinize ve diğer çalışanlara dikkat etmekle, sağlık ve güvenlik konularında işvereninizle işbirliği yapmakla yükümlüsünüz. Örneğin; > Ekipmanların, makinelerin, eldiven ya da maske gibi kişisel koruyucu donanımların ve güvenlik araçlarının kullanımı gibi konular da dahil olmak üzere, tüm güvenlik kurallarına ve talimatlarına uymalı,
eğitimleri takip etmelisiniz. > Sağlık ve güvenliği ilgilendiren tehlikeleri gözetmeninize bildirmelisiniz.
Yardım Almak
> Sorunla ilgili patronunuzla konuşun,
> İşçi güvenlik temsilcisi ya da varsa sendika temsilcisiyle konuşun,
> Eğer bir doktor, hemşire ya da işyeri sağlık ekibi personeli varsa, onlarla konuşun. Herhangi bir şikayetiniz için aile hekiminize gittiğinizde ona nerede çalıştığınızı söyleyin,
> Ebeveynlerinizle konuşun,
> Hala eğitim görüyorsanız, öğretmenlerinizle veya staj ya da işe yerleştirme kuruluşlarındaki sorumlularla konuşun,
> Güvendiğiniz bir yetişkinle konuşun,
> Eğer gerekirse sağlık ve güvenlik teftiş kurumunuza başvurarak şikâyette bulunun.
Ülkemiz mevzuatıyla ilgili ayrıntılı bilgi için,
http://isggm.calisma.gov.tr
A v r u p a İ ş S a ğ l ı ğ ı v e G ü v e n l i ğ i A j a n s ı
FACTS 65