Soru : Calisani Olmayan Tehlikeli Sinifta Uzman Hekim Istihdamı Şartmı

naz okşar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Eki 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
SGK lı çalışanı olmayan tehlikeli sınıftaki firma hekim ve uzman çalıştırmak zorundamı..Örnek kasap mesela..
 

naz okşar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Eki 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Risk Analizi ve Acil durum planı da gerekmiyor sanırım..yada bunları yapsak yeterlimi.? Uzman ve hekim zorundalığı olmasa gerek çalışanı yoksa..DOĞRUMU ARKADAŞLAR ..ACİL CVP LTF..
 

bbaşar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Nis 2013
Mesajlar
21
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
ssk lı çalışanı olmayan 6331 sayılı yasaya göre ; kendine nam ve hesabına hizmet üreten sınıftadır ve yasa kapsamı dışındadır.
 
R

Recep GÜLER

Guest
Risk Analizi ve Acil durum planı da gerekmiyor sanırım..yada bunları yapsak yeterlimi.? Uzman ve hekim zorundalığı olmasa gerek çalışanı yoksa..DOĞRUMU ARKADAŞLAR ..ACİL CVP LTF..
anladığım kadarıyla çalışan olmaksızın kendi nam ve hesabına mal veya hizmet üretimi yapmaya giriyor. Bu söz konusu olan yerde sadece kendisi mi çalışıyor ? başka çalışan yok mu? Eğer bu iş yeri 6331 sayılı kanunun 2. maddesindeki kapsam dışı ise hiç bir yükümlülüğü yok.
"
Kapsam ve istisnalar

MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:

a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.

b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.

c) Ev hizmetleri.

ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.

d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri."
 

naz okşar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Eki 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Teşekkürler. .hiç çalışanı yok kasabın..malum tehlikeli sınıfta. ...yasa kapsamı dışında diyorsunuz..isg katipte kaydi ticari faaliyeti görünecek..ancak çalışanı olmadığı için hiç bir raporlama ve igu ve iyh istihdamı veya OSGB hizmetine ihtiyaç yok..dogrumu anladım..şimdiden teşekkür ler recep bey..başar bey
 

ugurkartal

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Mar 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (B)
Sigortalı çalışanı yoksa gerek yok . Risk analizime gerek yok
 

AKIN ÇOBN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2013
Mesajlar
151
Tepki puanı
95
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Risk değerlendirmesi yapılabilmesi için, en az 1 kişi sigortalı olması gerekiyor.. Sigortalı çalışan yoksa RD yok...
 

naz okşar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Eki 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Bir de bu sitelerin, site içinde havuzlu vilların durumu var..güvenlik sağlayan personel hizmetinin dışardan alınması yönü ile mi tehlikeli sınıfa giriyor..yada kendi çalışanını güvenlik konusunda nasîl istihdam ettiğine göre mi ( sgk da..) bu tehlike sınıfı belirleniyor. .
 

akcaoz

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Mar 2013
Mesajlar
6
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
ssk lı çalışanı olmayan 6331 sayılı yasaya göre ; kendine nam ve hesabına hizmet üreten sınıftadır ve yasa kapsamı dışındadır.
 

uzman

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Kas 2011
Mesajlar
228
Tepki puanı
42
Risk Analizi ve Acil durum planı da gerekmiyor sanırım..yada bunları yapsak yeterlimi.? Uzman ve hekim zorundalığı olmasa gerek çalışanı yoksa..DOĞRUMU ARKADAŞLAR ..ACİL CVP LTF..
çalışan yoksa zorunluluk yok.
 

uzman

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Kas 2011
Mesajlar
228
Tepki puanı
42
Risk Analizi ve Acil durum planı da gerekmiyor sanırım..yada bunları yapsak yeterlimi.? Uzman ve hekim zorundalığı olmasa gerek çalışanı yoksa..DOĞRUMU ARKADAŞLAR ..ACİL CVP LTF..
kanuna ve yönetmeliklere lütfen bakın.bu şekilde uzmanlığı yürütemezsiniz
 

hcakir48

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Haz 2013
Mesajlar
31
Tepki puanı
6
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Uzman arkadaşa katılıyorum. Mevzuatı okumadan olmaz...
 

ismailemrem

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Nis 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
0
Haklısınız arkadaşlar zaten her şey kanun, tüzük ve yönetmeliklerde yazılı araştırıp okumak lazım
 

tonay

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 May 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
14
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Haklısınız arkadaşlar zaten her şey kanun, tüzük ve yönetmeliklerde yazılı araştırıp okumak lazım
Kanunda yazdığını biliyorum.Ama tehlikeli sınıf için 170 i arayıp sordum. Çalışanı olmasa da tehlikeli yer olduğu için gerekiyor demişlerdi.İsterseniz sizde arayıp sorun.
 

ismailemrem

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Nis 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
0
Nasıl olur ki çalışanı olmadığı için kanun kapsamına girmiyor kendi nam ve hesabına çalışıyor. Kanuna mı inanalım 170'den aldığımız cevaba mı?
 

tonay

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 May 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
14
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Nasıl olur ki çalışanı olmadığı için kanun kapsamına girmiyor kendi nam ve hesabına çalışıyor. Kanuna mı inanalım 170'den aldığımız cevaba mı?
Haklısınız ama aradığımda o sadece az tehlikeli için geçerli dedi ben de şaşırdım.
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Haklısınız ama aradığımda o sadece az tehlikeli için geçerli dedi ben de şaşırdım.
170' te size cevap veren kişiler sizin kadar iş güvenliği mevzuatını bilmiyor. Kaldı ki Cumhurbaşkanı dahi bir şey dese aslolan mevzuattır.
 

tonay

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 May 2013
Mesajlar
55
Tepki puanı
14
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
170' te size cevap veren kişiler sizin kadar iş güvenliği mevzuatını bilmiyor. Kaldı ki Cumhurbaşkanı dahi bir şey dese aslolan mevzuattır.
Peki madem hemfikiriz öyle yapılır.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.