Arkadaşlar personele aldırılan eğitimlerle alakalı olarak aklıma takılan bir soruyu sormak istiyorum
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİĞİ ni okudum çalışan personele gerekli eğitimleri aldırmak zorunlu ve ücret iş veren tarafından sağlanacak
Mevzuat kapsamında dışarıdan aldırılan İlk Yardımcı eğitimi,Kaynakçı eğitimi,Tavan vinci operatörü eğitimi gibi eğitimleri personele aldırdıktan sonra,personel kendi isteğiyle işten çıkarsa alınan sertifikaların kendilerine verilmemesi veya istenirse ücret karşılığı kendisine verilmesiyle alakalı yani bunun olamayacağını belirten bir mevzuat var mı,çünkü çalışan bunu kendi lehine kullanarak kendisindeki eksik sertifikayı tamamlama gibi bir düşünceye giriyor.Benim düşüncem işe ilk girişlerde yapılan sözleşmeye sertifikalar çalışanlara verilmez yada istenirse ücret işverene ödenmek suretiyle alınır gibi bir ifade kullanabilirmiyim?Böyle yapmamı engelleyecek bir mevzuat var mı?
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİĞİ ni okudum çalışan personele gerekli eğitimleri aldırmak zorunlu ve ücret iş veren tarafından sağlanacak
Mevzuat kapsamında dışarıdan aldırılan İlk Yardımcı eğitimi,Kaynakçı eğitimi,Tavan vinci operatörü eğitimi gibi eğitimleri personele aldırdıktan sonra,personel kendi isteğiyle işten çıkarsa alınan sertifikaların kendilerine verilmemesi veya istenirse ücret karşılığı kendisine verilmesiyle alakalı yani bunun olamayacağını belirten bir mevzuat var mı,çünkü çalışan bunu kendi lehine kullanarak kendisindeki eksik sertifikayı tamamlama gibi bir düşünceye giriyor.Benim düşüncem işe ilk girişlerde yapılan sözleşmeye sertifikalar çalışanlara verilmez yada istenirse ücret işverene ödenmek suretiyle alınır gibi bir ifade kullanabilirmiyim?Böyle yapmamı engelleyecek bir mevzuat var mı?