Çoğu firma bu denetimsizlikten çalışanını böyle sömürüyor. Herkes tarafından en çok bilinen iş kanunu maddeleri izin ve mesaidir. Bu arada bir hatırlatma 14 iş günü yıllık izninizi bölebilir ama işvereniniz ile anlaşmak gibi bir zorunluluğunuz yoktur. Normalde istediğiniz zamanda çıkabilirsiniz. Fazla çalışmaları yada mesaiyi parasal olarak maaşınıza yansıtmıyorlarsa fazla çalıştığınız miktarını (iş kanunu madde 41) serbest zaman olarak kullanabilirsiniz. İşçi hak ettiği serbest zamanı 6 aylık sürede, çalışma süreleri içinde ücretinden herhangi bir kesinti olmaksızın kullanır.