- Katılım
- 19 Tem 2013
- Mesajlar
- 2
- Tepki puanı
- 0
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Konu üzerine birçok tartışma mevcut ancak net bir bilgi hiçbiryerde bulamadım. Danışmanlık firması üzerinden isg katip atamalarını yaparak iş güvenliği hizmeti verildiği taktirde;
- Danışmanlık hizmeti olarak fatura kesilmesi konusunda bir sakınca olur mu?
- Danışmanlık firması olarak uzmanın sigortasını zaten kendi firmamdan yapıyorum ancak iş güvenliği hizmeti verilen firmanın da çalışma saatine bağlı olarak iş güvenliği uzmanına günlük sigorta yapmasına gerek var mı? (OSGB gibi atama yapamadığım için uzman sonuçta hizmet verilen firmanın personeliymiş gibi gözükecek)
- Danışmanlık firmasının faaliyet konularında yer alması gereken özel bir yükümlülük var mı?