Danışmanlık Ile Osgb Hizmeti Arasındaki Fark Nedir ?

Konu, 'Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) Hakkında' kısmında Musa Kıransoy tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. şçağrı

    şçağrı TÜİSAG Üyesi



    C sınıfı uzman 3 yıl sözleşmeli olarak uzmanlık yapmadıkça B sınıfı olamıyor. B sınıfı da 4 yıl uzmanlık yapmadan A sınıfı olamıyor. danışmanlık A sınıfı uzman olduktan sonra daha mantıklı sanki.



     
  2. Esat ÜN

    Esat ÜN TÜİSAG Üyesi



    danışmanlığı kim nasıl neden hangi hakla iptal edebilir ki?

    geçen ay dershaneleri kapatacaklardı (sözde). mantıklı olun kim nasıl hangi hakla güçle dershaeleri kapatabilir ki. iyi düşünün, ben hafta sonları özel ders almak istedikten veya dershaneye gitmek istedikten sonra kim nasıl hangi hakla bana karışabilir ki. dershanede yasa dışı bir iş yapılmıyor ki. hatta bir işte yapılmıyor. sadece bilgisini satıyor. saygı duyarım.
    şunu deseler tamam: eğitimi öyle bir düzenleyelim ki insanlar deshaneye gitmek zorunda kalmasınlar. ona tamam, sorun yok. ancak en iyi eğitim sisteminde bile dershaneye gitmek isteyen varsa engel olamazsın hakkın yok. en iyi sistemde bile dershaneleri yasaklamak haksızlıktır.
    yapabileceğin tek şey, daha iyi sistem kurup dershaneye ihtiyaç bırakmamak olabilir. ancak o sistemde bile özel ders almak isteyen olacaktır. saygı duyarım.

    dershane durumu danışmanlığa benzediği için örnek verdim. ben patron olarak dışardan eğitim, fikir, teknik destek almak istiyorsam kime ne. kimse danışmanlığı yasaklayamaz. Sadece ve sadece şunu söyleyebilirler "sözleşmeli uzmanın nerede". uzmanın varsa sıkıntı yok.

    bu şuna benziyor: hafta içi resmi meb'e bağlı bir okula gittikten sonra hafta sonu isteyen dershaneye gider isteyen, isteyen özel ders alır zorunlu değil. ancak meb'e bağlı okula gitmek zorunlu. onun üstü kimseyi ilgilendirmez.
    aynı şekilde uzman bulundurduktan sonra, isteyen danışmanlık alır, isteyen almaz, kimseyi ilgilendirmez.

    dershane sistemine şu yönden de benziyor: mevcut isg sistemi, eğitim sistemi gibi öyle çarpık ki, danışmanlığa imkan tanıyor. ben 10 yıllık uzman olacam saçma bir şekilde belgem iptal olacak. eee ne yapacam? danışmanlık tabi ki. çünkü danışmanlıkta belgeye ihtiyaç yok ki.
    uzman sayısının yetersiz olması , denetlemelerin azlığı, müfettiş sayısı yetersizliği, kanun eksikliği, zihniyet eksiği; hepsi danışmanlık sistemine yol veriyor.



     
  3. Esat ÜN

    Esat ÜN TÜİSAG Üyesi

    evet sayın sçağrı banada öyle gözüküyor. ancak parantez içinde söyleyim danışman olmak için; değil belgeye bilgiye bile ihtiyaç yok teoride.:) tabi öyle birine kim birşey danışmak için para öder ki?

    ancak bu işin kolay olmadığını biliyorum, çok sağlam bilginin yanında, teknik bilgi, ve geniş bir çevre sahibi olmak gerekiyor.

     
  4. burhanadıgüzel

    burhanadıgüzel TÜİSAG Üyesi

    Danışmanlık hizmeti verenler direkt işverenle sözleşme yapıyor kazancını kimseyle paylaşmıyor.. OSGB hizmeti ise aracı kurumdur. uzmanın sırtından para kazanan bir sistem. siz OSGB nin personel ioluyorsunuz. OSGB sizin adınıza işyerleri ile sözleşme imzalıyor. yerine getirilen yükümlülük bakımından bakanlık için hiç bir şey değişmiyor...



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Engin Halıcıoğlu

    Engin Halıcıoğlu TÜİSAG Üyesi

    Danışmanlık şirketinde işe başlayan acemi uzmanlar isg katip üzerinden sözleşme hazırlama zorunda mıdır.Risk denetimi yapıp altına imza atmaları OSGB'de çalışanlar kadar sorumluluk yükler mi.İsg katip üzerinden sözleşmeli olarak 3 yıl çalışanlar mı B sınıfına geçmeye hak kazanırlar.

     
  6. nusquama

    nusquama TÜİSAG Üyesi


    isg katip üzerinden sözleme yapılır ve 3 sene doldugunda B sınıfına gırmeye hak kazanılır .ıster OSGB de calış ıster bıreysel bır fırmada calıs fark ettımıyor sadece fırmanın senı ısg uzmanı olarak calıstırması sartı var



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. c-huseyin

    c-huseyin TÜİSAG Üyesi

    arkadaşlar yönetmelikleri okusanız aslında açık bir şekilde sorularınıza cevap alabilirsiniz.

     
  8. nusquama

    nusquama TÜİSAG Üyesi

    benım esasında merak ettıgım soru danışmanlık fırması kurdugumuzda iş yerı hekımı kısmı surelı calıstırabılır mıyız tabı bıreysel calısacak ama fırmaya fatura kestıgımız de iş yerı hekım hızmetı dıye de faturalandırabılır mıyız

     
  9. browland

    browland TÜİSAG Üyesi

    Maalesef, bireysel firma iseniz iş yeri hekimi hizmeti yazmanız doğru değil. Onun yerine faturaya sağlık danışmanlık hizmeti demeniz ileride başınızı ağrıtmaz. İş Yeri hekimlik için İSG katip üzerinden sözleşme imzalanmalı

     
  10. nadir karabacak

    nadir karabacak TÜİSAG Üyesi



     
  11. HazalK6183

    HazalK6183 TÜİSAG Üyesi

    Merhaba,
    Az tehlikeli 13 çalışanı olan bir işletme için 6495 sayılı kanunun 56. maddesi 2016 ya kadar uzman bulundurmak zorunda değil diyor,peki böyle bir işletme için danışmanlık yapabilmek için isg katip üzerinden mi sözleşme yapmak gerekli, serbest meslek faturası kesmek mi gerekir?Yardımcı olursanız sevinirim.

     
  12. hserap

    hserap TÜİSAG Üyesi

    Çalışan sayısı<50 az tehlikli iş yerlerine uzmanlık hizöeti verilmiyor.
    Risk değ. Raporu ve Acil Durum Planı hazırlanıp fatura kesilecek. Eğitim icin de sizi sigortalı gosterecek.

     
  13. HazalK6183

    HazalK6183 TÜİSAG Üyesi

    Yani serbest meslek makbuzu kesmem gerekiyor.Peki eğitim içinde isg katip üzerinden sözleşme yapılması gerekiyor mu? Yoksa sadece 1 günlük sigortalı gösterilmem yeterli mi?

     
  14. hserap

    hserap TÜİSAG Üyesi

    Sözlesme yapılmalı ki sgk priminiz odensin

     
  15. HazalK6183

    HazalK6183 TÜİSAG Üyesi

    Peki isg katip üzerinden yapılacak bu sözleşme için işletmenin bana teklif göndermesi gerekli değil mi?

     
  16. hserap

    hserap TÜİSAG Üyesi

    İşveren sizi havuzdan sececek, siz de bunu onaylayacaksiniz zaten.

     
  17. HazalK6183

    HazalK6183 TÜİSAG Üyesi

    çok teşekkür ederim :)

     
  18. HazalK6183

    HazalK6183 TÜİSAG Üyesi

    peki hazır işverenle isgkatip üzerinden sözleşme yapmışken ,risk değerlendirmesi ve acil durum eylem planınıda bu arada yapabilirim.Tekrar serbest meslek erbabı olup fatura kesmeme gerek kalır mı?çünkü zaten sözleşmem olacak ve
    sigortalı çalışanı gözükeceğim.

     
  19. hserap

    hserap TÜİSAG Üyesi

    Uzmanlik verdiginiz taktirde fatura kesmiyorsunuz. Zaten o sirketin calisani oluyorsunuz. Uzmanlik disinda saatli calismayacaginiz icin ( sadece egitim icin sizi 1 gun sigorta gosterip) rd ve acdp icin fatura kesmelisiniz. Egitim icin zaten sigortaliyim. Diğerleri ivin fatura kesmeme gerek yok duduncesi yanlis

     
  20. HazalK6183

    HazalK6183 TÜİSAG Üyesi

    anladım,teşekkür ederim.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica