TÜİSAG - Türkiye İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri Topluluğu

Diğer sağlık personeli görevlendirmesi hakkında?

Konu, 'İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında' kısmında Mert Fatih Kesgin tarafından paylaşıldı.

  1. Mert Fatih Kesgin
    Offline

    Mert Fatih Kesgin TÜİSAG Üyesi

    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (C)


    Merhabalar,

    Biliyorsunuz ki; İSG hakkında uzman ve hekim istihdamı haricinde bir de diğer sağlık personeli istihdamı var. Bu konu hakkında bildikleriniz nelerdir? Hangi durumlarda diğer sağlık personeli istihdamı zorunludur? Bir sağlık Güvenlik Birimi">OSGB ile çalışıyorsa firma Diğer sağlık Personel istihdamı nasıl olacak? Tam zamanlı bir hekim mevcutsa diğer sağlık personeline gerek var mı? Bu ve benzeri sorular hakkında, konunun geneli hakkında bilgi paylaşımı rica ediyorum. Herkese şimdiden teşekkür ederim.



  2. Mert Fatih Kesgin
    Offline

    Mert Fatih Kesgin TÜİSAG Üyesi

    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (C)


    İşyeri hemşiresi: 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanununa göre hemşirelik mesleğini icra etmeye yetkili, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hemşireliği belgesine sahip hemşire/sağlık memurunu...

    Yasanın yaptığı tanım bu...



  3. Okan67
    Offline

    Okan67 TÜİSAG Üyesi

    Bu konu sanırım yönetmelikle belirlenecek. Ama tam gün hekimi çalıştırıyorsa bir firma örneğin 500-1000 kişi arasında çalışıyorsa bir de hemşire çalıştırması normal olacaktır diye düşünüyorum.

  4. leyla
    Offline

    leyla TÜİSAG Üyesi

    12.Diğer sağlık Personelinin Görevleri:
    12.1-İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde işyeri hekiminin talimatları doğrultusunda çalışmak, veri toplamak ve gerekli kayıtları tutmak,
    12.2-İşçilerin sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazmak ve işyeri hekimi tarafından yapılan fizik muayene sırasında hekime yardımcı olmak,
    12.3-İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak,
    12.4-İşçilerin sağlık eğitiminde görev almak


  5. şçağrı
    Offline

    şçağrı TÜİSAG Üyesi

    İġ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
    İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
    MADDE 6
    (3) Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.

    Mert Fatih Kesgin bu yazıya teşekkür etti.
  6. İsglaborant
    Offline

    İsglaborant TÜİSAG Üyesi

    bu görevlendirilecek saglık personeli arasında anestezi veya laboratuar mezunu olan kişilerde çalıştırılabilir mi acaba?çünkü bazı işyerleri ve osgblerin iş ilanlarında acil ilkyardım yapabilecek saglık bölümü mezunu aranıyor diye yazıyor.biriyle görüşmem oldu,kişinin bana dedigi şey önemli olan acil ilkyardım,tıbbi müdahale yapabilmesidir diyor.yani hangi bölüm olması önemli dagil diyor.var mı böyle bir durum.bölüm sınırlaması yok mu ki?bilen arkadaşlar lütfen cevap verebilir mi?


  7. w w w . s a g l i g i m i c i n . com
    Sağlıklı Yaşam Rehberiniz - Şifalı Bitkiler, Diyet Listeleri, Gebelik, Tüp Bebek ve daha fazlası...

  8. Cem AKBULAK
    Offline

    Cem AKBULAK TÜİSAG Üyesi

    işyeri sağlık güvenlik birimi İSGB kurulma şartları oluştuğunda,diğer sağlık personeli görevlendirilmesi de gerekir...işçi sayısı 1000-750-500 olayı var biliyorsunuz..tam zamanlı uzman-hekim ve sağlık personeli...

  9. Hasan.Akbas
    Offline

    Hasan.Akbas TÜİSAG Üyesi

    Calistigim firmada da saglik gorevlisi var. Bu saglik gorevlileri icin, calisma ve sosyal guvenlik bakanligindan bize verilen belge gibi egitim ve belge alinmasi gerekiyor mu?

  10. Mert Fatih Kesgin
    Offline

    Mert Fatih Kesgin TÜİSAG Üyesi

    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (C)
    Bu ikisi tezat oluşturmadı mı?

  11. Cem AKBULAK
    Offline

    Cem AKBULAK TÜİSAG Üyesi

    Bahsedilen 6. madde hemen yürürlüğe girmiyor fatih hocam...en az 6 ay sonra yürürlüğe girecek..o zamana kadar yeni yönetmelikler çıkarsa,durum değişir..şu anki uygulama benim dediğim gibi...

  12. ekinkıran
    Offline

    ekinkıran TÜİSAG Üyesi

    Medeni hal:
    Bekar
    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (B)
    Başlığı görünce merak edip açıp okudum sonra da yönetmelikleri karıştırdım.

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği

    MADDE 5 – (1) İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; İSGB oluşturmakla, bu birimde bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini görevlendirmekle ve sanayiden sayılan işlerin yapıldığı işyerlerinde tehlike sınıfına uygun bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanı görevlendirmekle yükümlüdür.

    "gereğinde" derken gerekli görülürse demek istenmiş sanırım. Ancak gerekli olduğuna kim karar verecek acaba? İşveren mi? bakanlık mı? yoksa işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı mı? Bununla ilgili bilgisi olan veya bu gereklilik konusunun hangi yönetmelikte geçtiğini bilen bir arkadaş var mı?

  13. Mert Fatih Kesgin
    Offline

    Mert Fatih Kesgin TÜİSAG Üyesi

    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (C)
    Ama kanun öle demiyo sayın ekinkıran. madde 6 çok açık.

    MADDE 6- (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;

    a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.

  14. Mert Fatih Kesgin
    Offline

    Mert Fatih Kesgin TÜİSAG Üyesi

    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (C)
    Doğrudur. Fakat nasıl bir uygulama olacak. benim amacım bunu öğrenmek. Yasada hemşire atamazsan 2500 tl ceza alırsın diyor. İSGB kurma şartı tam zamanlı hekim ve hemşire istiyor.

    Sanırım tam zamanlı hekim olmadığı durumlarda, işletmedeki sağlık gözetimi işini hekim olmadığında hemşirelere gördürecekler.

  15. ekinkıran
    Offline

    ekinkıran TÜİSAG Üyesi

    Medeni hal:
    Bekar
    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (B)
    Mert Bey haklısınız yeni kanundaki madde aynen bu şekilde. Ancak bahsettiğiniz madde şu an yürürlükte değil. Ben şu anki durum için sormuştum.

  16. Cem AKBULAK
    Offline

    Cem AKBULAK TÜİSAG Üyesi

    sanırım yönetmeliklerle veya tebliğlerle bu işi çözecekler...

  17. Cem AKBULAK
    Offline

    Cem AKBULAK TÜİSAG Üyesi

    sayın isglaborant,sağlık personeli kavramı 6331 sayılı yeni yasaya göre işyeri hemşiresi veya sağlık memurudur...sağlık Güvenlik Birimi">OSGB ler aynı zamanda akciğer filmi,kulak odyogramı,solunum testleri gibi hizmetleri de yürüttükleri için,veya işçi sağlığı merkezi hizmetleri de olduğu için,dediğiniz vasıflarda eleman arayabilirler...

  18. H.Ece ALTINTAŞ
    Offline

    H.Ece ALTINTAŞ TÜİSAG Üyesi

    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (C)
    benim anlamadığım tam zamanlı işyeri hekimi çalıştırmak zorunda olmayan bir kurum, tam zamanlı sağlık personeli çalıştırmak zorunda mı?

    H. Ece ALTINTAŞ
    C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

    tugceguler89 bu yazıya teşekkür etti.
  19. Tuğçe GÜLER
    Offline

    Tuğçe GÜLER TÜİSAG Üyesi

    Medeni hal:
    Evli
    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (C)
    aynı durum benim firmam için de geçerli. İş yeri hekimimiz tam zamanlı çalışmıyor, bu durumda diğer sağlık personeli bulundurma zorunluluğumuz var mıdır?

  20. melihd
    Offline

    melihd TÜİSAG Üyesi

    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzman Adayı (C)
    bu konu bizim içinde geçerli.bu konuda bilgisi olan varsa paylaşabilir mi?

  21. MetinS
    Offline

    MetinS TÜİSAG Üyesi

    Medeni hal:
    Bekar
    Uzmanlık:
    İş Güv. Uzmanı (C)
    Tam süreli işyeri hekimi varsa diğer sağlık personeli zorunlu değildir.Bu durumda eğer işyeri hekimi kısmi süreli ise kural bozulacağı için diğer sağlık personeli zorunludur.Ancak bu durumda da diğer sağlık personeli tam süreli olmak zorunda değil.İşyeri hekiminin işyerinde olmadığı zamanda sağlık personelinin işyerinde bulunabileceği düşünülmüş olabilir.


Üyelerimiz bu sayfayı aşağıdaki aramalarla bulmuştur :


  1. diğer sağlık personeli kimdir

    ,
  2. yardımcı sağlık personeli kimdir

Sitemap    HTML Sitemap

Yandex.Metrica