Haber Doktor Bu Ne! - Şükrü Kızılot

Konu, 'Köşe Yazıları' kısmında Serçin YAPRAK tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Serçin YAPRAK

    Serçin YAPRAK TÜİSAG Üyesi



    Doktor bu ne!
    1.jpg


    İşyeri hekimliği sınavına girenlerin yüzde 91'i başarısız.

    Hekim bulundurma zorunluluğu ‘çok tehlikeli' ve ‘tehlikeli' işyerlerinde başlarken, ‘az tehlikeli' işyerleri için ise 1 Temmuz 2016'dan itibaren devreye girecek. Ancak işyeri hekimliği sertifikası almak için açılan sınav tam bir hüsranla sonuçlandı. Sınava giren 6 bin 655 tıp doktorundan yüzde 91'i başarısız oldu.

    İŞYERİ hekimliği sınavına giren tıp doktorlarının, yüzde 91'i başarısız oldu.

    Geçtiğimiz ay yapılan sınava 7.521 başvuru oldu. Bunlardan 866'sı sınava girmedi. Sınava giren 6655 hekimin ise, 609'u yani yaklaşık yüzde 9'u başarılı oldu! Yüzde 91 oranındaki başarısızlık, kafaları karıştırdı ve “sınav sistemi ve içeriğinde mi yoksa doktorların bilgi düzeyinde mi eksiklik var?” tartışması başladı. Hekimlerin yüzde 91'inin işyeri hekimliği sınavında “başarısız” olması inanılır gibi değil! İşyerleri ve çalışanlar için iş güvenliği ve sağlığı ciddi bir olay. İşyeri ve işçilerle ilgili çok sayıda yükümlülüklerin ve cezaların yer aldığı bu uygulamada, görev alacak işyeri hekimleri ve diğer sağlık personeli son derece önemli. Bu nedenle, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimleri için;

    90 saat uzaktan,

    90 saat örgün,

    40 saat de uygulamalı eğitim, olmak üzere toplam 220 saat eğitim zorunluluğu var.

    Diğer sağlık personeli (işyeri hemşiresi) için de;

    45 saat uzaktan,

    45 saat örgün eğitim, olmak üzere, toplam 90 saat eğitim zorunluluğu var.

    Bu eğitimler alındıktan sonra sınava girilecek. Başarılı olanlara da sertifika verilecek. Sertifikası olmayanların çalıştırılması yasak.

    İŞ GÜVENLİĞİ FİYASKOSU

    Uygulama çok tehlikeli işyerleri ve tehlikeli işyerleri için başladı. Az tehlikeli işyerleri için de 1 Temmuz 2016'da başlayacak. Bu noktada durup mevcut tabloya bakıyoruz. İşyeri hekimliği ile ilgili 220 saat eğitim alanlar sınava girmişler.

    Sonuç; sınava giren hekimlerin yüzde 91'i başarısız!

    Diğer sağlık personeli ile ilgili 90 saatlik zorunlu eğitim olayına bakıyoruz.
    İş Güvenliği Genel Müdürlüğü, diğer sağlık personelinin eğitim programını yayınlamamış. Oysa bunların 1 Ocak 2015 itibariyle sertifikalı olmaları gerekiyor.

    Başbakanlığa gönderilen bir yönetmelik taslağı var. Geçtiğimiz perşembe “Altı kaval üstü şeşhane” başlığı altında açıkladığımız gibi; Yönetmelik Taslağı'nın 29/1. Maddesinde diğer sağlık personeli için eğitimin zorunlu olduğu ve süresi açıklanıyor. 29/3. Maddesinde de eğitime katılma zorunluluğunun aranmayacağı belirtiliyor!

    Buna göre; iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi 220 saat eğitim almış olacak. Diğer sağlık personeli ise, 1 saat bile eğitim almamış olacak! Ardından, eğitim almamış yardımcı sağlık personeli maden sahaları ve inşaatlar gibi çok tehlikeli işyerlerine ya da tehlikeli olan diğer işyerlerine gönderilecek!
    Bu yönüyle olay tam bir fiyasko..

    NE YAPMAK GEREKİYOR?

    Acilen bir dizi önlem alınması gerekiyor. Kavun karpuz, vişne, çilek, kiraz, elma, armut, maydanoz, ıspanak, pırasa, marul yetiştiren işyerleri ile tavuk, horoz, civciv yetiştiren işyerlerini tehlikeli işyeri tanımına sokup, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli istihdam etmemesi nedeniyle her ay için 14 bin lira idari para cezası kesiliyor. Bu uygulama durdurulmalı. Yukarıda açıkladık, yeterli uzman, hekim ve yardımcı sağlık personeli yok. Eğitim ve sınav sistemi tam bir fiyasko. Önce gerekli altyapı hazırlanmalı sonra düğmeye basılmalı.Soma faciası bu konuda ders olmalı..


    AĞIRLIKLI OLARAK TIPLA İLGİLİ SORULAR

    İŞYERİ hekimliği için ÖSYM'nin açtığı sınavda toplam 60 sınav soruldu. Ağırlıklı olarak tıpla ilgili olan soruların içinde işyeri güvenliği kanunu ile ilgili bir kaç soru yer aldı. İşte o sorulardan bazıları;

    Gebe veva emziren kadınların çalıştırılma şartları ile emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarınada dair yönetmeliğe göre işveren emziren çalışanı günde en fazla kaç saat çalıştırılabilir?

    a) 6, b) 6.5, c) 7, d) 7.5 e) 8 (Doğru cevap d)

    Pazartesi hastalığı olarak adlandırılan klinik tablo aşağıdaki hastalıkların hangisi için kullanılır?

    a) sideroz, b) silikoz, c) asbeskoz, d) bisinoz, e) kömür işçisi, pnömokonyozu (Doğru cevap d)

    Biyolojik etkenlere bağlı mesleki bulaşıcı hastalıklar, biyolojik etkenlere mağruriyet ve risklerin önlenmesi hakkındaki yönetmeliğe göre 4 grupta ele alınmaktadır. Buna göre bir sağlık kuruluşu çalışanının maruz kaldığı şarbon etkeni hangi grupta ele alınır?

    a) Grup 1, b) Grup 2, c) Grup 3, d) Grup 4, e) Sınıflandırmaya girmez (Doğru cevap c)

    Kaynak: http://hurarsiv.hurriyet.com.tr/goster/haber.aspx?id=26664605&yazarid=82





     
    Ertuğrul Tutcu bu yazıya teşekkür etti.
  2. Ahmet Serel

    Ahmet Serel TÜİSAG Üyesi



    Bir eğitici olarak ifade etmek isterim ki meslektaşlarım maalesef derslere hiç ilgi göstermiyorlardı.Çoğu zaman sınıfta bir kişi bile olmuyordu.Diğer taraftan İş Güvenlik Uzmanı adayları ise tam tersi ağzımdan çıkan hiç bir kelimeyi kaçırmamaya özen gösteriyorlardı.



     
    Ertuğrul Tutcu ve Serçin YAPRAK bu yazıya teşekkür etti.
  3. Ertuğrul Tutcu

    Ertuğrul Tutcu TÜİSAG Üyesi

    İş Yeri Hekimleri ile anlaşmak çok zor

     
    Serçin YAPRAK bu yazıya teşekkür etti.
  4. Uzman Özlem

    Uzman Özlem TÜİSAG Üyesi

    Bir de bu kazananlar hiçbir şey yapmayıp, hastayı bile görmeden muayene olmuşlar gibi imza atıp, kaşe basmaya bile üşenen bu işyeri hekimleri maaş konusunda da tam zamanlı en az 6 bini isteyecekler. Olan da bizlere olacak her zamanki gibi, doktor bey muayene, doktor bey kontrol, ee doktor bey ama kaşe ?? Bir de espri yapıyor beyefendi hasta personel şikayetini anlatınca, ee ben ne bileyim, doktor muyum ben ? !! Haklı bence de o zatı muhterem doktorluk vasfı dışında herşeye sahip.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    Ertuğrul Tutcu ve Serçin YAPRAK bu yazıya teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica