- Katılım
- 18 Eki 2012
- Mesajlar
- 18
- Tepki puanı
- 2
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar 15 Mayıs 2013 te yayınlanan ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİğe göre yıllık eğitim süreleri aşağıdaki gibi belirlenmiştir.
MADDE 11 – (1) Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde;
a) Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat,
b) Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat,
c) Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat
olarak her çalışan için düzenlenir.
Bu durumda biz sadece risk analizi yaptığımız firmalarda yine yıllık en az 8-10-12 şer saat mi eğitim vereceğiz. Yoksa bu durum firmalar kendi bünyesinde iş güvenliği uzmanı çalıştırdığı zaman mı uygulanacak eğitim sürelerini kapsamaktadır.
Çünkü normalde risk analizi yaptığımız firmalarda ortalama 2 saat eğitim veriyoruz, - ki bundan bile hem işçi hem de iş veren sıkılıyor- bu yeterli midir? Yeterli değilse bu güne kadar verdiğimiz eğitimleri ne yapacağız. Bilgisi olan varsa lütfen yorumlasın teşekkür ederim.
MADDE 11 – (1) Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde;
a) Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat,
b) Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat,
c) Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat
olarak her çalışan için düzenlenir.
Bu durumda biz sadece risk analizi yaptığımız firmalarda yine yıllık en az 8-10-12 şer saat mi eğitim vereceğiz. Yoksa bu durum firmalar kendi bünyesinde iş güvenliği uzmanı çalıştırdığı zaman mı uygulanacak eğitim sürelerini kapsamaktadır.
Çünkü normalde risk analizi yaptığımız firmalarda ortalama 2 saat eğitim veriyoruz, - ki bundan bile hem işçi hem de iş veren sıkılıyor- bu yeterli midir? Yeterli değilse bu güne kadar verdiğimiz eğitimleri ne yapacağız. Bilgisi olan varsa lütfen yorumlasın teşekkür ederim.