Merhabalar, fabrikalarda Güvenlik Görevlisi bulundurulması zorunlu mu? Herhangi bir yönetmelik bulamadım. Yardımcı olur musunuz?
1. Bir iş yeri ister kişiye ait olsun, isterse bir üretim amaçlı olarak kiralanmış olsun kiralayanın da
özel mülkiyeti kapsamındadır. (2001 tarihli
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu (Dördüncü Kitap-Eşya Hukuku-Birinci Kısım - MÜLKİYET - Birinci Bölüm - Genel Hükümler, A Mülkiyet Hakkının İçeriği, Md. 683, 1 nci ve 2 nci Paragrafları). Her malik kendi özel mülkiyetini kanun çerçevesinde korumak ve meydana gelen ihlallerde, tecavüzcüyü/tecavüzcüleri dava etmek hakkına sahiptir.
2.
1988 tarihli Sabotajlara Karşı Koruma Yönetmeliği
Md.1 AMAÇ / Md.2 KAPSAM / Md.3 TANIMLAR c) Özel Kuruluş
Md.5 Tesislerin Tesbiti ve Komisyonların Kurulması, b) fıkrası
Md.6 Sabotajlara Karşı Koyma Planı
Md.7 Koruma Planının Onaylanması ve Dağıtımı, c) fıkrası, başta olmak üzere yönetmeliğin ilgili diğer maddeleri (Eğitim ve Denetim maddeleri dahil)
3.
2004 tarihli 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun
Md.1 AMAÇ / Md.2 KAPSAM
Md.3 Özel Güvenlik İzni, 2 nci Paragraf "
Kişi ve Kuruluşların talebi üzerine......"
4. Her türlü özel kuruluşa ait İşletme girişlerinin kapılarında ya da içlerinde görev yapan Özel Güvenlik Personeli, yukarıda kısaca belirtilen yasalar da dahil olmak üzere Borçlar Hukuku, Ceza Hukuku vb. sınırlarına riayet etmek kaydı ile 5188 sayılı yasa kapsamında
özel mülkiyet koruması yapmaya yetkilidir. (Bu yetkinin bilincindemidirler, bu ayrı bir tartışma konusu)
5. Yukarıda belirtilen yasal mevzuat kapsamında
İŞVEREN, maliki olduğu iş yerini dışarıdan ve içeriden gelebilecek, ve işletmenin doğal yaşam düzenini bozabilecek olumsuz etkilere karşı korumak istiyor mu? istemiyor mu? önce bunu netleştirmek gerekiyor.
İstiyor ise, o zaman mevcut yasalar işverene özel mülkiyet hakkı bulunan işletmesini koruma hakkını yasal mevzuat çerçevesinde kullanma yetkisi verdiğinden dolayı, bu yetkiyi ya kendisi kapıya dikilerek ya da, ya kendi bünyesinde koruma görevini/işini yapacak kişi/kişilere ya da kuruluşa devrederek bu hakkını kullanabilir.
6. Bu konuda daha detaylı ve hukuksal yönden işvereninizi ikna etmek istiyor iseniz, her işletmenin her ay para ödediği bir hukuk bürosu ya da avukatı vardır. Onlardan hukuki görüş alın.
Kolay gelsin.