Gece Çalışmaları

carnivora

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
14
Tepki puanı
4
bir inşaat şantiyesinde gece çalışması yapan işçiler için ayrıca bir bildirim yapmamıza gerek var mı? veya gece çalışması yapan işçiler için ATİ sağlık raporu dışında ayrı bir rapor almak gerekli mi? Yardımcı olursanız sevinirim.
 

turkerates

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
15
gece çalışan işçilerin isim listeleriyle birlikte sağlık raporlarını çalışma bölge müdürlüğüne bildirmeniz gerekiyor.mesai için düşünüyorsanız 11 saati aşmadığı sürece sorun yok.işe başlamadan alınana ati raporunda gece çalışması uygundur diye kaşe basar hekim bu yeterlidir başka bir rapora gerek yok.
 

carnivora

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
14
Tepki puanı
4
çok teşekkürler.
 

sbostancı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Mar 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
2
yanılmıyorsam ağır ve tehlikeli işlerde yedibuçuk saatten fazla çalışılamaz ve mesai yaptırmanız mümkün değildir belirtmekte yarar var.
 

turkerates

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
15
konunun başına dikkat ederseniz inşaat şantiyesinden bahsediyoruz.tam olarak konuya hakim değilsiniz sanırım. yanlış yönlendirmemekte fayda var.
 

sbostancı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Mar 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
2
başlık gece çalışması oldugundan gece calışmasında fazla mesai yaptırılamaz şeklinde yazmam gerekiyordu.gece çalışmasında 11 saat çalışılması söz konusu değildir.
 

turkerates

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
15
bakın sadece başlığa bakıp yorum yapıyorsunuz.Yazışmayı takip ederseniz görürsünüz yazdığım seyleri açıklamak zorunda kalıyorum.
konuşma içinde diyorumki ''mesai için düşünüyorsanız 11 saati aşmadığı sürece sorun yok''
yani;
gündüz çalışmaya başladı fakat fazla çalışma yapılması için geken koşullar mevcut ve bu çalışma süresi gece diye tabir edilen saatlere denk geliyor örneğin 20.00 suları budurumlar için yazılmış bir cümle.

ayrıca konumuz şantiyeler için geçerliydi ağır ve tehlikeli işlerde yedi buçuk saatten fazla çalıştırlamaz ve fazla mesai yapılamaz demişsiniz.
7.5 saatten fazlada çalıştırılır,mesaide yapılır.Ağır ve tehlikeli işler geniş kapsamlıdır, içindeki iş kollarında farklılıklar gösterir(yaş,cinsiyet,çalışma saati gibi) genelleme yapılamaz.
 

msezgin

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Mar 2012
Mesajlar
45
Tepki puanı
52
Gece çalışması akşam 20:00 ile sabah 06:00 arasında yapılan çalışmalardır. Ağır ve tehlikeli işlerde bu saatlere raslayan dilimde fazla mesai (yasaya göre) yapılamaz.
 

Ersin

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Şub 2012
Mesajlar
364
Tepki puanı
356
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
gündüz başlayan çalışmanın yarıdan sonrası gece saatlerine ( 20:00-06:00 ) denk geliyorsa gece çalışması sayılır
 

msezgin

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Mar 2012
Mesajlar
45
Tepki puanı
52
Sn. Ersin,
gündüz başlayan ve geceye sarkan çalışmaya örnek verirmisiniz. Vardiya esasına göre 08-16; 16-24; 24-08 gibi bölümlemeler yapılır. Hangi çalışma normal saatte başlayıp da gece "fazla mesai "olarak devam eder? Ben de merak ettim.
 

Ersin

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Şub 2012
Mesajlar
364
Tepki puanı
356
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
yönetmelikte bu şekilde yazmaktadır.Yönetmeliği hazırlayanlara sorun.
 

turkerates

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
15
Ezberle olmuyor uygulama görmeden yorum yapmak yanıltıcı olabiliyor.
 

msezgin

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Mar 2012
Mesajlar
45
Tepki puanı
52
Yine yazmak zorunda kalıyorum. Genç arkadaşlarım çok ısrarcı. Gündüz başlayıp gece devam eden "Fazla Mesai" olmaz, telafi çalışması veya tamamlama mesaisi olabilir , bu da istisnai durumdur. Fazla çalışma sürekli bir durumu gösterir ve belirli prosedürlere uyulması sonrası yapılır.
İş Kanununa göre:
Gece süresi ve gece çalışmaları
MADDE 69. -
Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.


Bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.

İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. Der.
Sonuç olarak "gece 7,5 saatten fazla çalışma yapılamaz...
 

serkan şahiner

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Nis 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar Gece Çalışma izin formu olan arkadaşımız varsa, örnek olması adına paylaşabilirmi?
 

serkan şahiner

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Nis 2012
Mesajlar
8
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
Teşekkür ederim Ersin Bey. Yukarıda konuşmaları birdaha okudum farklı bildiğimi anladım. Kafamdaki karışıklığı gidermek adına daha net bir şekilde bir soru yöneltmek istiyorum hem benim hemde benim gibi kafası karışanlar var ise olay netleşsin :)
Şantiyemizde gündüz rutin bildiğimiz imalatlar yapılıyor, şantiye şehrin içerisinde olduğu için gündüz hafriyat kamyonları vs girişine izin verilmiyor, hafriyat alımı ve beton işleri gece yapılmakta, bunun için işveren olarak gece sahaya bakacak saha teknikeri aldık, taşeronlarında gece işe bakan şefleri var, ayrıca bu işlemler hergün düzenli olarak yapılmamakta yani haftada 2 -3 gün gece çalışma oluyor. Şimdi soru şu bu iş gece vardiyasınamı giriyor yoksa gece çalışmasınamı giriyor? yoksa ikiside aynı şeymidir? eğer değil ise gece vardiyasındada hergün çalışma izin formu doldurma gerekliliği varmıdır? umarım kafa karıştırmadan net olarak anlatabilmişimdir..
 

İSG Specialist

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Eyl 2012
Mesajlar
112
Tepki puanı
69
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman Adayı (C)
Yine yazmak zorunda kalıyorum. Genç arkadaşlarım çok ısrarcı. Gündüz başlayıp gece devam eden "Fazla Mesai" olmaz, telafi çalışması veya tamamlama mesaisi olabilir , bu da istisnai durumdur. Fazla çalışma sürekli bir durumu gösterir ve belirli prosedürlere uyulması sonrası yapılır.
İş Kanununa göre:
Gece süresi ve gece çalışmaları
MADDE 69. - Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.

Bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.

İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. Der.
Sonuç olarak "gece 7,5 saatten fazla çalışma yapılamaz...

Bir şey soracam.Şimdi bizim işyerinde şöyle bir sıkıntı var.Bazı personeller 17:00-08:00 saatleri arası çalışmak durumunda kalıyor.Şimdib ben bunu makul seviyeye çekmek için müdürle görüşmekteyim.Buradaki saat 17:00den 20:00 ye kadar gündüz çalışması var buna da 7.5 saat gece mesaisi eklemek uygun olur mu acaba.Sonuçta gece çalışmasını 7.5 saatten fazla yapmamış oluyor.(Benim anladığım gece yapılan 7.5 saatten sonra hiç bir çalışma yapılmayacağı ,fakat genede şeytanın avukatlığını yapıyorum.)Yoksa direk 17:00 den itibaren 7.5 saat ve yemek molası ekleyip bu süreden fazla çalışma yapılamaz mı demeliyim?
 

Egemen_01

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eyl 2012
Mesajlar
150
Tepki puanı
118
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Akşam 17.00 den sabah 08.00 kadar toplam 15 saat yapar hadi 1 saat ara dinlenme verseniz 14 saat yapar. Çalışanlara hiçbir şekilde 11 saattten fazla çalışma yaptıramazsınız. Anlıyacağınız bu da olmadı :)
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.