Soru : Iş Kazası Mı?

[volkan aydemir]

Fabrikada verilen öğle yemeğini beğenmeyip yemek saatinde dışarı çıkan bir personel kaldırımda yürürken kaza geçirdi ve yaralandı. Kolunda çizikler var. Personel dışarı çıkarken izin almıyor. Sadece giriş çıkış kartını basıp çıkıyor. Bu kaza iş kazası olarak bildirilecek mi? Ne yapmak gerekir?

 

[Bekir38]

bizde de buna benzer durumlar söz konusu, uzman arkadaşlar, konuyla ilgili bilgi sahibi olanlar cevaplarsa sevinirim.

iş yerinde öğle paydosu 1 saat, yemek sonrası kart basmadan dışarı çıkılıyor, büfeye veya başka yerlere gidiliyor, yemek molası diye sorun çıkarmıyoruz ama bu süre zarfında bir kaza olayı olması durumunda nasıl bir yol izlenir? hukuki açıdan iş yerinde görünüyor (kart basmadan çıkıyor) yemek molasında olması bu durumu nasıl sonuçlandırır?

işçi / işveren açısından riskleri yazabilirmisiniz???

 

[ERDEM REÇBER]

Emzikli kadının eve gidip gelmesi sırasında kaza geçirmesi iş kazası ise bu durumda iş kazası olur diye düşünüyorum.
Ancak tek fark burada işçinin kusuru var ve yaptırımlar farklı olur sanırım.

 

[Ediz U.]

Kart basmaması sorun... Ama kişi kart basıp kendi imkanları ile dışarı çıkış yaparsa , dışarı görevlendirme yapmamış iseniz yani kendi isteği dahilinde çıkarsa , dışarda geçirdiği kaza iş kazası olmaz...

 

[SİBEL TURAN AÇAR]

Fabrikada verilen öğle yemeğini beğenmeyip yemek saatinde dışarı çıkan bir personel kaldırımda yürürken kaza geçirdi ve yaralandı. Kolunda çizikler var. Personel dışarı çıkarken izin almıyor. Sadece giriş çıkış kartını basıp çıkıyor. Bu kaza iş kazası olarak bildirilecek mi? Ne yapmak gerekir?

Volkan bey merhaba,
5510 sayılı kanunda iş kazası tanımı 5 madde ve şu şekilde yapar. bu durumu sizin işletme için değerlendirirsek;

İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
MADDE 13-İş kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, İŞYERİNDE DEĞİL
b)(Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.)İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız
çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, SÖZ KONUSU İŞ İLE İLGİLİ DEĞİL
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini
yapmaksızın geçen zamanlarda,BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL.
d)(Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.)Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın
sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,meydana gelen ve sigortalıyı hemenveya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getirenolaydır. BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL

Yukarıdaki 5 maddeye göre bu olay iş kazası sayılmamalı. Ediz Bey'e katılıyorum kart basmadan çıkması ise ayrıca bir suç olarak değerlendirilmeli. Bu konu ile ilgili yargıtay kararlarını araştırmak lazım ayrıca, bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa bende sevinirim.

iyi çalışmalar dilerim.

 

[mehmet42]

Volkan bey merhaba,
5510 sayılı kanunda iş kazası tanımı 5 madde ve şu şekilde yapar. bu durumu sizin işletme için değerlendirirsek;

İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
MADDE 13-İş kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, İŞYERİNDE DEĞİL
b)(Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.)İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız
çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, SÖZ KONUSU İŞ İLE İLGİLİ DEĞİL
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini
yapmaksızın geçen zamanlarda,BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL.
d)(Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.)Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın
sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,meydana gelen ve sigortalıyı hemenveya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getirenolaydır. BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL

Yukarıdaki 5 maddeye göre bu olay iş kazası sayılmamalı. Ediz Bey'e katılıyorum kart basmadan çıkması ise ayrıca bir suç olarak değerlendirilmeli. Bu konu ile ilgili yargıtay kararlarını araştırmak lazım ayrıca, bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa bende sevinirim.

iyi çalışmalar dilerim.

çok güzel açıklanmış
ara dinlenme esnasında işyeri sınırları dışında gerçekleşen olay iş kazası olmaz, esasında mesai saati içerisinde de çıkmış olsa yine iş kazası olmaz.(İstisnası yukarıda c bendinde belirtilmiştir)

 

[Bekir38]

bu konu ile ilgili örnek yargı kararları varmıdır arkadaşlar? paylaşabilirmisiniz?

 

[K.Onur]

Merhaba öncelikle geçmiş olsun.İlk olarak Sibel Hanımın açıklaması güzel olmuş fakat iş kazası tanımında b) seçeneği taşeron işverene bağlı sigortalı işçiden bahsetmektedir . Buna açıklık getireyim öncelikle.İkinci olarak işçinin kart basması güzel bişey fakat bilinmesi gereken olay şudur.İş Kazasının mahkeme sürecinde İşçinin matbu izin kağıdı/formu denilen dokuman ile çıkış işleminin gerçekleştirilmesi eğer böyle bir dokuman yoksa 2 şahitle bunu kanıtlaması gerekmektedir. Bunlar mevcut değil ise herhangi bir iş kazasından söz edilmesi mümkün görünmemektedir.