İş Güvenliği Eğitim Tekrarları Hakkında

[fıratosmanatar]

Merhabalar,
Doğru bir yere konuyu açıp açmadığımı bilmiyorum fakat bir sorum olacak. Bir süredir araştırıyorum fakat kesin bir sonuca varamadım. Yardımcı olabilecek uzman arkadaşlar varsa çok sevinirim.

Sorum şu daha öncesinde farklı bir osgb ile çalışmalarını sürdüren bir firma yeni bir osgb ile anlaştığında personellerin isg eğitimlerini yeni firma adı altında revize etmemiz gerekir mi yoksa sadece yenileme tarihleri gelen çalışanların mı eğitimlerini yenilemeliyiz ?

Şimdiden çok teşekkür ederim.

 

[submarine]

Eğitim eğitimdir. Önemli olan çalışanın bilinçlenmesi. Bence yenilenme süresi gelen çalışanlara aldırınız. İmkanınız var ise tabi hepsine tekrar aldırmanızda fayda var.

 

[fıratosmanatar]

Eğitim eğitimdir. Önemli olan çalışanın bilinçlenmesi. Bence yenilenme süresi gelen çalışanlara aldırınız. İmkanınız var ise tabi hepsine tekrar aldırmanızda fayda var.

Tekrar eğitimleri yapacağım ama diğer personellere gerek yok sanırım öyle anladım.

 

[experience]

Eğitimi vermek İşverenin sorumlulugundadır,işveren anlaşmalı olduğu OSGB'ye dahi verdirmeyip eğitim verme yetkisi olan herhangi bir kurum kuruluşa,dışardan bir İG uzmanına veya başka bir OSGB de verdirebilir.Anlaşmalı olan İG uzmanı veya OSGB nin sorumlulugu eğitim programını ve planlamasını yapıp İşverene sunmaktır.Türkiye'de genelde işveren ve OSGB lerdeki mantık ,plan ve programlarıı yapanlarla eğitimi verenlerin aynı kişiler olması yönunde çalışır çünkü bu şekilde ekonomik yönden oldukça ucuzdur.Yeni anlaşan İG uzmanı eğitim planlarının ve programının yeterli olduğunu düşünüyorsa tekrardan eğitimleri yenilemesine gerek yoktur,önceki eğitimler tabi ki geçerlidir.Önemli olan işverenin çalışanlarına karşı İG yönünden sorumluluklarında devamlılığın sağlanmasıdır.Yeni OSGB bu eğitimler yetersiz şu konularda da şu kısımlarda çalışanların şu şekilde ,sürede eğitim alması gerekir derse elbette İşveren onları da yaptırtmak zorundadır.