Tartışma : İş Güvenliği Hakkında

serhat güler

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Şub 2012
Mesajlar
47
Tepki puanı
46
Arkadaşlar
Bugün saha denetiminde sahada çalışan işçilere kısa eğitim bazlı konuşma yaparken işçinin bi tanesi beni kendine yakın hissetmiş olacakki dert yandı. Geçen Yağışlı havada elektrik kablosu su içerisinden gittiği için tedirgin olmuş ve formenine anlatmış konuyu Formeni ölürsen öl banane Demiş o şekilde Çalışmaya zorlamış.
Şimdi durum şu biz neden önlem almak için kendimizi yırtıyoruz ki en başından beri savunduğum konu olan kanunlar bizi sorumlu tutarak bu işin altından kalkamaz işçinin ilk amiri olan Formen ve devamındaki saha mühendisini içeri alacakki bak nasıl çözülüyor iş güvenliği mevcut sistem hiçbir şeyi çözmeyeceği gibi boşuna çabalamaktan bizi öteye götürmeyecektir.
Hayret ve dehşet içinde kaldım bugün ve yaptığım işten soğudum
 

mustafa39

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Şub 2014
Mesajlar
22
Tepki puanı
34
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Aslında prosedürlerin tamamını yaparsanız sistem sizin sorumluluğunuzu kaldırıyor(İşvereni şikayet kısmı hariç). Biz her yaptığımızı yazıya döküp tebliğ ediyoruz. Torunlar inş. Asansör KATLİYAMInda sadece o bölümü sorumlulularını aldılar. Patronlara ve A sınıfı uzman a bir şey olmadı.

Ama işçi açısından bakarsan her şey tebliğ ediliyor. yapması lazım. ama formen veya işveren imkan sağlamazsa neden çalışmaktan kaçınmayı kullanmadın denebilir veya yazılı bir form olması şansı yok onlarda. işten atılma endişesi var.
Bir şeylerin oturmadığı, eksik olduğu bariz açık. Ama sadece zorunlulukları değil olması gerekenleri yaparsak (ki bu eğitim ve bilinçlenmekle olacak) işletmeleri olması gereken düzeye getirebiliriz.

Mesela tehlikeli sınıfta bulunan bir iplik fabrikasına hizmet verdiğimde oradaki sistemden bahsedeyim.
-İşçi işe başladığında kullanacağı bütün alet ip veya makinalar hakkında eğitime alınıyordu ve 2 hafta sürüyordu bu eğitim. Eğitim sonunda tekstil öğretmeni artık hazır dediklerini vardiyaya vererek işe başlatıyordu.
Şimdi tehlikeli sınıf ve tekstil. Bir de inşaatları düşünün. yıllarca yoldan geçen herhangi biri gelip hemen başlatılıyordu. Tehlikelerden habersiz. Değişen teknolojik gelişmeler de var.

Devletimiz bir an önce altyapı oluşturmalı. Her meslek grubuna mesleki eğitim zorunlu olmalı. Yoksa olması gerekenleri sadece kurumsal firmaların öncü davranış diye parmakla göstermeye devam edeceğiz.
 

6666 Kübra

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Şub 2012
Mesajlar
231
Tepki puanı
175
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Diğer
Arkadaşlar
Bugün saha denetiminde sahada çalışan işçilere kısa eğitim bazlı konuşma yaparken işçinin bi tanesi beni kendine yakın hissetmiş olacakki dert yandı. Geçen Yağışlı havada elektrik kablosu su içerisinden gittiği için tedirgin olmuş ve formenine anlatmış konuyu Formeni ölürsen öl banane Demiş o şekilde Çalışmaya zorlamış.
Şimdi durum şu biz neden önlem almak için kendimizi yırtıyoruz ki en başından beri savunduğum konu olan kanunlar bizi sorumlu tutarak bu işin altından kalkamaz işçinin ilk amiri olan Formen ve devamındaki saha mühendisini içeri alacakki bak nasıl çözülüyor iş güvenliği mevcut sistem hiçbir şeyi çözmeyeceği gibi boşuna çabalamaktan bizi öteye götürmeyecektir.
Hayret ve dehşet içinde kaldım bugün ve yaptığım işten soğudum

Tabiri caizse formenin kulağını çekmek sizin sorumluluğunuzda. Eğitim vermeniz gerekir, gözünü de korkutmanız gerekir formen, saha mühendisi vs.bu şekilde devam etmezler o zaman. İlla ki lakaytlık devam ediyorsa hiç bir can emanet edilmez o insana, ihtar tutanak tutun uzaklaştırın sahanızdan.
 

EmekChe

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Eki 2012
Mesajlar
52
Tepki puanı
147
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar
Bugün saha denetiminde sahada çalışan işçilere kısa eğitim bazlı konuşma yaparken işçinin bi tanesi beni kendine yakın hissetmiş olacakki dert yandı. Geçen Yağışlı havada elektrik kablosu su içerisinden gittiği için tedirgin olmuş ve formenine anlatmış konuyu Formeni ölürsen öl banane Demiş o şekilde Çalışmaya zorlamış.
Şimdi durum şu biz neden önlem almak için kendimizi yırtıyoruz ki en başından beri savunduğum konu olan kanunlar bizi sorumlu tutarak bu işin altından kalkamaz işçinin ilk amiri olan Formen ve devamındaki saha mühendisini içeri alacakki bak nasıl çözülüyor iş güvenliği mevcut sistem hiçbir şeyi çözmeyeceği gibi boşuna çabalamaktan bizi öteye götürmeyecektir.
Hayret ve dehşet içinde kaldım bugün ve yaptığım işten soğudum

İş Güvenliği kültürünün yerleşmemesinden kaynaklı görülebilen bir durumdur.Bir ikincisi de çalışma ortamlarında Alt/üst hiyerarşisi sadece iş yerindeki disiplinin sağlanması ve düzen için vardır.Bir Formen 'Ölürsen öl.! Banane' diyor ve İşçi çalışmaya devam ediyorsa o iş yerinde bir Feodalite düzen kurulduğunun resmidir.Maalesef ülkemizde ki işsizlik ve çalışanların İş bulma kaygısı bu Feodalitenin daha da yaygın olmasını sağlıyor.

Oysa Ünvanlarımız ne kadar farklı olursa olsun bir ücret karşılığı çalışan herkes İşçidir.Toplumda İş yerlerinde Alt/üst ilişkisinden kaynaklı birbirini ezmeye çalışan bireylerin sayısı oldukça fazla.İşverenlerin çoğuda buna göz yummaktadır.Çünkü,işlerinin yürümesine bakıyor çoğu.Bu tip alanlarda İş Güvenliğini oluşturmak elbette zor.Ama enseyi karartmamak gerekir.Özellikle Kanunlar önünde herkesin eşitliğinden bahsederek,bu kurulan Feodal düzenleri yıkmanın bir neferi de bizleriz.
 

serhat güler

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Şub 2012
Mesajlar
47
Tepki puanı
46
arkadaşlar söylediklerinize katılıyorum. lakin duruma biraz daha geniş çerçeveden bakacak olursak eğer bu taşeron işçisi. Taşeron firmanın toplam 7-8 çalışanı var. Bahsi geçen formen aynı zamanda firma sahibi. İşi öldüm parasına almış. Kendisi bizzat çalışmazsa yani 1 kişi fazla çalıştırırsa zarar ediyor (bana verilen bilgi). İş güneydoğuda yapılıyor. Firmalar ve haliyle çalışanlar güneydoğu ve doğu kökenli. Bu coğrafyada çalışanlar için kanunu mota mot uygulamak imkansız. İkili diyalogları çok dikkatli yapmak gerekir. Konuyu çözebilmek adına önce işin sorumlusu saha mühendisine ve ilgili taşeron firmaya yazı yazmak ve bu şekilde yazılı sorumluluk yüklemek. Tabi sadece sorumluluk yüklemek yeterli değil. Diğer taraftan çalışanı koruma gerekir. Düzelen bişey olmadığı takdirde proje müdürüne yazmak ve gerekli yaptırımı uygulatmak.
Aslında konuyu buraya taşımamın sebebi hem iş güv. arkadaşlara bazı gerçekleri hatırlatmak hem de aslında yapılacaklar ve izlenecek yol belliyken şunu da göz ardı etmemek gerek; direkt formenle konuyla alakalı sözlü ve yazılı görüşmek şikayette bulunan işçi arkadaşın sorun yaşamasına sebep olacaktır. İşsiz kalması, mobbing ve daha farklı şeyler. Ben olayı bu açıdan da değerlendirerek hareket ediyorum. Tabiki konunun takipçisi olacağım. Zaten formeni görseniz biraz sıkıntılı bir tip.
 

6666 Kübra

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Şub 2012
Mesajlar
231
Tepki puanı
175
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Diğer
arkadaşlar söylediklerinize katılıyorum. lakin duruma biraz daha geniş çerçeveden bakacak olursak eğer bu taşeron işçisi. Taşeron firmanın toplam 7-8 çalışanı var. Bahsi geçen formen aynı zamanda firma sahibi. İşi öldüm parasına almış. Kendisi bizzat çalışmazsa yani 1 kişi fazla çalıştırırsa zarar ediyor (bana verilen bilgi). İş güneydoğuda yapılıyor. Firmalar ve haliyle çalışanlar güneydoğu ve doğu kökenli. Bu coğrafyada çalışanlar için kanunu mota mot uygulamak imkansız. İkili diyalogları çok dikkatli yapmak gerekir. Konuyu çözebilmek adına önce işin sorumlusu saha mühendisine ve ilgili taşeron firmaya yazı yazmak ve bu şekilde yazılı sorumluluk yüklemek. Tabi sadece sorumluluk yüklemek yeterli değil. Diğer taraftan çalışanı koruma gerekir. Düzelen bişey olmadığı takdirde proje müdürüne yazmak ve gerekli yaptırımı uygulatmak.
Aslında konuyu buraya taşımamın sebebi hem iş güv. arkadaşlara bazı gerçekleri hatırlatmak hem de aslında yapılacaklar ve izlenecek yol belliyken şunu da göz ardı etmemek gerek; direkt formenle konuyla alakalı sözlü ve yazılı görüşmek şikayette bulunan işçi arkadaşın sorun yaşamasına sebep olacaktır. İşsiz kalması, mobbing ve daha farklı şeyler. Ben olayı bu açıdan da değerlendirerek hareket ediyorum. Tabiki konunun takipçisi olacağım. Zaten formeni görseniz biraz sıkıntılı bir tip.

İmkansız diye birşey yoktur. Güneydoğu'da halktan korkalım batıda hurdacıdan tefeciden tüfeciden mafyadan eee nerde bizim mesleki prensibimiz vicdanımız? İş güvenliği uzmanları iletişim kabilliyetleri yüksek olmalı, muhakeme edip karşıdaki insana göre gerekirse tatlı sert gerekirse sert gerekirse korkutup gerekirse yağla balla gerekirse dinden gerekirse vatandan nerden vuracağını nerden o adama sorumluluk yükleyeceğini bilmesi nasıl diyalog kurması gerektiğini bilmeli.... Diğer taraftan ölü fiyat vs. aşmak ve insanların bakışlarını aştırmak lazım artık yudum yudum kurumsallığı işverenler işçiler bilecek.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.