''iş Güvenliği Sadece Prosedür'' Mü???

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında ENES SAKARYA tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. ENES SAKARYA

    ENES SAKARYA TÜİSAG Üyesi



    Arkadaşlar,yine bir gazete'nin köşe yazarının geçen hafta içinde yaptığı bir araştırmayı ve şahsıma çok manidar gelen bir yazıyı sizler ile paylaşmak istiyorum yazının başlığı

    '' İş kazalarında dünya 3. Türkiye'de bu konuda kaplumbağa hızıyla ilerliyoruz. Şirketler için iş güvenliği prosedürden ibaret!''

    Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) ve Towers Watson da kendi üyeleri arasında ilginç bir anket gerçekleştirmiş. Ankete 105 şirketin orta ve üst düzey yöneticileri yanıt vermiş. Şirketlerin yüzde 37’si imalat, yüzde 28’i hizmet, yüzde 8’i inşaat, yüzde 5’i gıda ve yüzde 25’i diğer sektörlerde faaliyet gösteriyor. Ankete katılanların çalıştığı şirketlerin yüzde 54’ü yılda 150 milyon TL’nin üzerinde ciro yapıyor ve yüzde 65’i, 250’nin üzerinde çalışan sayısına sahip. Şirketlerin yüzde 82’sinde mavi yakalı çalışan bulunuyor.

    Yani ankete katılan şirketler Türkiye’nin kalburüstü şirketlerinden oluşuyor. Sonuçlar son derece çarpıcı...

    Şirketlerin yüzde 42’sinde işyeri sağlığı ve güvenliğine ilişkin uygulamalar sadece bir prosedürü yerine getirmek olarak yapılıyor. Ankete göre, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemler pano duyuruları (yüzde 32), seminer ve çalıştaylar (yüzde 24), e-posta (yüzde 20), kitapçık ve broşürler (yüzde 9) aracılığıyla duyuruluyor. Önlemlerin duyurulmadığını belirtenlerin oranı ise yüzde 11 seviyesinde bulunuyor.

    Katılımcı şirketlerin yüzde 42’si 2012 yılı içerisinde herhangi bir işgücü kaybına neden olan mesleki yaralanmaların gerçekleşmediğini belirtiyor. Bu sonuç şirketlerin yüzde 60’a yakınında mesleki yaralanma olduğunu da gösteriyor.

    PERYÖN ve Towers Watson’ın anket yorumu ise şöyle:

    “İş sağlığı ve güvenliği açısından ilerleme sağlanabilmesi için şirketlerin aldıkları önlemlerin yazılı prosedürlerin ötesine geçmesi, çalışanlar tarafından içselleştirilmesi gerek. Tek taraflı iletişim ile bu sorun çözülmez.”

    Bu anket, dediğim gibi yabancı ya da büyük Türk şirketlerini kapsıyor. Bu şirketlerde bile iş güvenliği, işçi sağlığı formaliteden ibaretse KOBİ’lerde yaşananlar şaşırtıcı olmasa gerek.



     
    deryayran, erkanersoy ve isgdemc2216 bu yazıya teşekkür etti.


  2. zamanla oturacağaına inanıyorum. örneğin ölümlü bir kaza oldumu ya uzman suçlu yada işveren. bu durumda olaya kim prosedür gözüyle bakarsa kaybeder.



     
  3. ENES SAKARYA

    ENES SAKARYA TÜİSAG Üyesi

    Benim için bu yazıda en önemli ve can alıcı kısım,

    “İş sağlığı ve güvenliği açısından ilerleme sağlanabilmesi için şirketlerin aldıkları önlemlerin yazılı prosedürlerin ötesine geçmesi, çalışanlar tarafından içselleştirilmesi gerek. Tek taraflı iletişim ile bu sorun çözülmez.” İçselleştirmek.... işte bütün mesele bu. Saygılarımla; Enes SAKARYA

     
    Leylaleyla bu yazıya teşekkür etti.
  4. Erdem Öz

    Erdem Öz TÜİSAG Üyesi

    %90 Prosedür .



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    ikarateke bu yazıya teşekkür etti.
  5. ijackal

    ijackal TÜİSAG Üyesi

    Benim kanaatim sorun çalışanlarda değil asıl sorun yöneticilerin konuyu içselleştirememesinde bir işletmede imalat şefleri atölye içinde dolaşırken iş güvenliği ayakkabısı giymiyorsa veya kulak koruyucuyu takmadan dolaşırsa işçiye vereceği uyarılar fayda etmez. Diğer yandan işçilerin eğitimlere katılmasını sağlamasına rağmen yönetici vasfında olanların katımasının gereksiz olduğunu düşündüğü sürece verimli bir sonuç alınacağını sanmıyorum. Bunların çözümünün de daha etkin denetimlerle olacağını kanaatindeyim, çünkü İş Güvenliği uzmanları işletmelerin çalışanları olduğu sürece (veya OSGB' den dahi hizmet alınsa ) çok fazla yapabileceği bir şey yok.

     
    deryayran ve ENES SAKARYA bu yazıya teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica