Soru Iş Güvenliği Uzmanı Ayda En Fazla Kaç Saat Çalışabilir?

Konu, 'Yasalar, Tüzükler, Yönetmelikler Hakkında' kısmında AhmetBBozbay tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Haluk DEMİRCİOĞLU

    Haluk DEMİRCİOĞLU TÜİSAG Üyesi



    hesap güzelde çarşıya uyar mı o var



     
  2. Onur ATALAY

    Onur ATALAY TÜİSAG Üyesi



    cevap aslında içindeydi :)



     
  3. ATURAN

    ATURAN TÜİSAG Üyesi

    sn ersoy yazınızda bulunan 37 saat ve 195 + 22,5 = 217,5 hesabına değil aşağıda bulunan hesaba bakın...

    Arkadaşlar hesap şu şekilde;

    yılda toplam 52 hafta var,
    haftalık çalışma süresi 45 saat,
    yılda en fazla 270 saat fazla mesai hakkınız var,

    52 x 45= 2340
    2340+270=2610
    2610 / 12 = 217,5 (Aylık toplam çalışma saati)
    mtkiymaz dan alıntı....


     
    İbrahim bu yazıya teşekkür etti.
  4. ersoy

    ersoy TÜİSAG Üyesi

    Ya çalıştığımız tesislerde mesai uygulanmıyorsa mesai saatini yine baz alacakmıyız?



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Cem BAYDAR

    Cem BAYDAR TÜİSAG Üyesi

  6. ATURAN

    ATURAN TÜİSAG Üyesi

    Bakanlık tarafından size tahsis edilmiş hizmet sözleşme süresi olarak düşünün...
    İsterseniz sadece 10 saat / Ay iş güvenliği uzmanlığı yapın...



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. tunaba

    tunaba TÜİSAG Üyesi

    konu biraz farklı ama yıllık fazla mesai saati doldu diyelim ama yinede fazla mesai yapmak durumundasın (kendi isteğinle) fazla mesai ücretleri yine ödenecek mi ,yoksa 270 saat doldu diye işverenin ödeme zorunluluğu yok mu ?

     
  8. çağatayözcan

    çağatayözcan TÜİSAG Üyesi

    Ya arkadaşlar zaten bakanlığın onaylamış olduğu sozlesmelerimizde der ki; aylık 217
    Saatlik çalışma direnişin Su kadarını iş güvenliği uzmanı olarak çalışmanız uygun bulunmuştur der.

     
  9. mert aslan

    mert aslan Guest

    maksimum 217 saat çalışılır.

     
  10. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    Tesisin mesaisi değil , uzmanın mesai hakkı var! Bu fazla mesainizi başka bir firmada kullanabilirsiniz... Yani bu sizin fazla mesai hakkınız öyle yada böyle, mesai kullanırsınız yada kullanmazsınız, ayda en fazla 217 saat çalışma hakkınız var... Yeni bir yönetmelik çıkıp durum değişene kadar bu böyle.... Çok fazla kafa yormaya gerek yok!

     
    yasin123 bu yazıya teşekkür etti.
  11. menbasuyu

    menbasuyu TÜİSAG Üyesi

    Bu kadar tartışmaya gerenk yok 217 saat. Bazı arkadaşlar ısrarla inanmak istemiyo o zaman bırakın araştırsınlar öyle 217 ye ulaşsınlar

     
  12. tiger

    tiger TÜİSAG Üyesi

    Bakanlıktan gelen cevapta aynen şu ibare var. " Yapılan inceleme sonucunda; .......................'ın fazla mesailer dahil olmak üzere 217 saatlik aylık mesaisinin en az ..... saatini iş güvenliği uzmanı olarak yerine getirmesi Genel Müdürlüğümüzce onaylanmıştır." buradan da iş kanuna ve genel müdürlüğün bu onay yazısına göre bence ayda 217 saate kadar sözleşme yapılabilir.

     
    kerim öztoy bu yazıya teşekkür etti.
  13. tiger

    tiger TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar bu yönetmelik yürürlükten kalkacak onun için hesaplama yaparken taslağa bakmakta fayda var.

    MADDE 13 – (1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için
    aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:
    a) 1 ilâ 10 çalışanı olan işyerlerinden,
    1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 30 dakika,
    2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 60 dakika,
    3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, ayda en az 120 dakika,
    olmak üzere her çalışan başına ilave 15 dakika.

    b) 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinden,
    1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika,
    2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda çalışan başına ayda en az 15 dakika,
    3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda çalışan başına ayda en az 20 dakika,
    (2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
    (3) Tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için tam gün
    çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 750 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
    (4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 500 çalışan için tam gün
    çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
    (5) İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile
    kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden düşülür.

     
    osman açıksöz bu yazıya teşekkür etti.
  14. Berkay Hasan Yalçın

    Berkay Hasan Yalçın TÜİSAG Üyesi

    Güzel kardeşim 195 saat, aylık çalışma süresi fazla mesai olmadan hesaplanan saattir. Yıllık fazla mesai süresi de 270 saat.
    Bunu aya göre hesapladığınızda (195+22,5) 217 saati bulursunuz.
    Ama çoğu arkadaş 180 saat diye ezbere kulaktan dolma bir hesap içine giriyorlar.

     
    deryayran ve ggulcan bu yazıya teşekkür etti.
  15. yasin123

    yasin123 TÜİSAG Üyesi

    Nurdan Hanım bir yerde tam zamanlı çalışıyorsunuz ve 180 saat çalışıyorsunuz. geriye kalan 37 saati de başka bir işletmede kısmi zamanlı çalışarak kullanailiyor muyuz yani ?

     
  16. Berkay Hasan Yalçın

    Berkay Hasan Yalçın TÜİSAG Üyesi

    Güzel arkadaşlar tam zamanlı olarak ayda 180 değil 195 saat çalışıyorsunuz.

     
  17. yasin123

    yasin123 TÜİSAG Üyesi

    Berkay bey,
    ben haftada beş gün çalışıyorum ve günlük net 8 saat çalışıyorum. haftada 45 saat, ayda ise 180 saat çalışıyorum. yanlışım mı var ?

     
  18. Berkay Hasan Yalçın

    Berkay Hasan Yalçın TÜİSAG Üyesi

    Evet dostum yanlış hesap. haftada 45 saat diye ezbere bir şekilde 4 ile çarpıp 180 i buluyorsun. Oysa haftada 7 gün var. Bunu 4 ile çarparsan 28 gün bulursun. Peki İş Kanununa göre ayda 28 gün mü, 30 gün mü var?

     
  19. yasin123

    yasin123 TÜİSAG Üyesi

    peki doğru olan nedir? ister günlük çalışma saatlerini toplayalım isterseniz haftalık toplayaılm isterseniz de aylık çalışma olarak düşünelim benim çalışmam 180 saati geçmiyor. 195 saat çalışmadığım halde benim aylık çalışma sürem 195 olarak mı görünecek ? yanlış anlamayın gerçekten konuyu anlayamadığımdan üsteliyorum

     
  20. Berkay Hasan Yalçın

    Berkay Hasan Yalçın TÜİSAG Üyesi

    Mrb tekrar,
    Haftada en fazla 45 saat çalışılırsa ve en az 1 gün tatil yapılması da mecbursa
    45/6=7,5 saat günlük ortalama çalışma saatidir. Bu rakam başka işletmelerde değişebilir. Kimi işletme günde 9 saat çalıştırır 45 saate ulaştırır. Ancak ortalama hesap olarak baz alırsak günlük 7,5 saati ele almanız gerek.
    Ayda haftada en az 1 günlük tatil yapılması söz konusu ise (gerçi kanun bunu saat olarak dinlenme olarak vermiş ama ben kolay olarak anlaşılsın diye en az 1 günlük diye bahsettim) 30 günde 4 gün tatil, 26 gün çalışılır.
    26x7,5=195 saat olarak hesaplanır.

    Ek olarak arkadaşlar unutmayın ki, çay ve yemek molası olarak adlandırılan ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılan haller arasında yer almamaktadır. Çalışma süresinden sayılan haller İş Kanunu 66. maddesinde sayılmıştır. Günlük çalışma sürenizi bu maddeye göre alabilirsiniz.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica