Anket Iş Güvenliği Uzmanı Maaşı Anketi

Konu, 'İş Güvenliği İle İlgili Anketler' kısmında Mustafa ESEN tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

?

İş Güvenliği Uzmanı maaş anketi

  1. (1.000)TL altı

    oy sayısı 34
    1,7%
  2. (1.000-1.500) TL

    oy sayısı 96
    4,7%
  3. (1.500-2.000) TL

    oy sayısı 178
    8,7%
  4. (2.000-2.500) TL

    oy sayısı 361
    17,6%
  5. (2.500-3.000) TL

    oy sayısı 482
    23,5%
  6. (3.000-3.500) TL

    oy sayısı 339
    16,5%
  7. (3.500-4000) TL

    oy sayısı 184
    9,0%
  8. (4.000-4.500) TL

    oy sayısı 82
    4,0%
  9. (4.500-5.000) TL

    oy sayısı 65
    3,2%
  10. (5.000) TL ve üstü

    oy sayısı 234
    11,4%
  1. Ali Demirtaş

    Ali Demirtaş TÜİSAG Üyesi



    Kamu kurumları için durum nedir, bilen var mı arkadaşlar



     
  2. Amor0232

    Amor0232 TÜİSAG Üyesi



    Tecrübesizliği OSGB ' ler koz olarak ciddi bir şekilde kullanıyorlar. Tecrübeli olan kişi önlem alır zaten,yanlış mı? Mesele burada yasal olan zorunluluğu yerine getirmek, bak bu adam tecrübeliymiş-tecrübesizmiş demek değil yani. Kaldı ki tecrübeli bir uzmanın çalışacağı fiyat aralığıda bellidir hani. Hangi yükün altına girdiğimizi konuşan yok.



     
  3. büter

    büter TÜİSAG Üyesi

    İşyeri hekimine ödenen parada var

     
  4. mervexz

    mervexz TÜİSAG Üyesi

    Merhaba arkadaşlar kesinlikle işverenlerin de buraya girdiğini dusunuyorum..rahat olun ..hele ıstanbul civarindakiler çok rahat olsunlar..henüz netlesmeyen durumlar olduğu için işverenler de panik ..2500 -3000 çok bi maaş değil..eğer aza razı olacaklar varsa bunu çok normal karşılıyorum lütfen yarı zamanli çalışsınlar hiç değilse 2. Ya da 3. Bi firma daha alabilme şansları olsun



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Beka Kavgaoglu

    Beka Kavgaoglu TÜİSAG Üyesi

    Bir cep telefonu 1000 tl. Kira 1000 tl. Telefon faturası 50 tl. Sehirde , özellikle istanbulda yasamak pahalı. İyi yasamak için , ücretin yüksek olması herkesin yararına. Sonuna kadar yuksekucret için direnin arkadaslar.

     
  6. volkancoskun

    volkancoskun TÜİSAG Üyesi

    yani hocam çok genel bi soru olmuş ne diyeceğimi bilemiyorum a-b-c şimdi tecrübeli a sınıfı 10000 tecrübesiz işe yeni başlamış c sınıfı 2500 bunlar tabi minimum fiyatlar bence. daha tecrübeli arkadaşlar beni bilgilendirirse memnun olurum yeni başlayan c sınıfı uzman hadi en kötüsünü düşünelim OSGB de full time çalışsa ne kadar alır?



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. volkancoskun

    volkancoskun TÜİSAG Üyesi

    o arkadaşlarda tam ölücüymüş :)

     
  8. volkancoskun

    volkancoskun TÜİSAG Üyesi

    siz o OSGB ye deseydiniz haftada bir gün temizliğe gelin bize ben size 700 tl verim :)

     
    odasdemir, Elif BEĞEN ve ÖZGÜR BARIŞ bu yazıya teşekkür etti.
  9. volkancoskun

    volkancoskun TÜİSAG Üyesi

    isminizi bilmiyorum ama mikrop bey :) o OSGB size zarf atmış galiba ben bir aydır araştırıyorum istanbulda OSGB ne kadar maaş veriyor diye 2000 in altında veren duymadım daha 1900 duydum en düşük o da istisna . diğer illeri bilemeyeceğim

     
  10. mustafa kemal şimşek

    mustafa kemal şimşek TÜİSAG Üyesi

    iş uzmanı değilim fakat bir şeyler söylemek istiyorum. konu maaş limitlerini belirlemek amacıyla açılmış fakat sizler burada birbirinizle savaşa girmiş durumdasınız. Bir beyefendinin yorumunda sınıflandırmaların yapılması ve buna göre ücret seviyelerinin belirlenmesi gerektiği yazıyordu. kısmen katılıyorum buna. Fakat ülkemizin yönetim şeklinden de anlaşılacağı gibi maalesef yaşam standartlarına uygun maaş alabilmek bir çok vatandaşımız için zor oluyor. Uygulanan yasa aslında güzel bir yasa. Fakat onda da eksiklikler var. Çünkü insanlar iş kurarken bu standartlara göre kurulum gerçekleştirmediler. ve şu anki standartları baza alındığında bu kanuna uyumu sağlamak çokta kolay olmayacaktır. Bu kanun firmaları küçük denemeyecek finansal ve fiziksel çalışamalara itecektir.Bu durumdada firmaların bu konuda ben sizlere hayal ettiğiniz rakamları ödeyeceğini düşünmüyorum.Ayrıca gözden kaçırdığınzı en önemli nokta ise şudur. Bu kanunla beraber firmalar oluşacak olan masrafları yine bu kanundaki açıklarla beraber bertaraf etmeye çalışacaktır. Nasıl mı? Şöyle anlatıyım. Malum bir çok firma vergi vb gibi yüklerden kurtulmak için parçalara bölünüyorlar. Aslında bütünler ama evrak üzerinde öyle değiller.Bu kanun bence iş güvenliği uzmanlarının işe alınmasını sağlamayacak. Çünkü iş güvenliği yetkiilisi 50 kişiden fazla çalışanı olan firmalar için gerekli diye okuyorum her yerde eğer doğruysa.Firmalar iş güvenliği adı altında olacak ek ve yeni masraflardan kurtulmak için evrak üzerinde yan firmalarını kuracaktır. ve danışmanlarda iş bulma konusunda sıkıntı yaşayacaktır. bence şunu yapmalısınız. bu kanundan önce ve bu kanundan sonra yeni açılacak olan firma sayılarını kontrol edin. devlette zaten 120000 kişilik iş istihdamı yapmaktan öte açılan ve çalışan firma sayısını arttırmak amacında. tabiiki iş güvenliği uzmanlarının kanun açıklarını yakalayamayan firmalarda bir dönem ekmek yemesi mümkün olacaktır. ama bence konunun bakılması gereken tarafı bu değil. iş verenlerin bu kanunla üzerine yıkılacak olan kanunun bedellerini nasıl bertaraf etmeye çalışılacağıdır. Bu kanunu balkaymak olarak gören arkadaşlar biraz daha düşünmeli bence diye düşünüyorum. Bu arada dediğim gibi devletin uyguladığı bu kanun gerçekten adilliği yansıtmıyor. uygulanmalımı? tabiiki uygulanmalı. türkiyede maalesef iş güvenliği konusunda çok ama çok geriyiz. fakat bunun için yeni açılan firmalar hedef alınmalı ve standart zorunluluklar getirilmeli. faaliyette olan firmalara ise bu konuda yavaşça gereksiz ve haksız cezalara tabi tutulmadan uyumluluk çalışamları başlatılmalı. devlet madem o kadar biliyor o zaman kendi bünyesine bu uzmanları işe alsın. zaten halktan ve iş verenlerden aldıkları şu anda yenilikler için yeterli diye düşünüyorum. ayrıca bu konuda inşaat sektörüde akıllı sistem konusunda zorunlu kurulum kanunuyla pekiştirilmeli. çünkü iş güvenliğinin en büyük sıkıntısı inşaat sektöründe sağlıksız yapıların oluşumundan kaynaklanıyor. yangın çıkışı yangın merdiveni olmayan binaya izin veriyorsun sonrada gelip diyorsunki merdiveni yapmazsan çıkışını koymazsan al sana 5000 lira ceza. yok öyle şey. heleki binanın proje yapısı bir kalfa tarafından oluşturulduysa o çıkışı yapmak hiç mümkün olamayabiliyor. yani baştan aşağı bence bu kanun saçmalıktır. çünkü toplum inşaat sektörü ve firmalar bu kanuna hazır yapıda değildir. bu kanunu uygulamak ve halka yaptırıımlarda bulunmak için öncelikle sağlıklı binalar ve iş yerleri inşaa etmelisiniz. halk diyorum diye yanlış anlaşılmasın. iş verenlerde benim için halkın ta kendisidir. neyse konuyu çok dağıttım sanırım. bu saatte yorgunluktan dolayı ancak bu kadar yazabiliyorum. daha sonra ciddi bir şekilde bu konuyla ilgili detaylı bir yazı tarafınıza sunmak niyetindeyim. saygılarımla.

     
  11. serkanbey

    serkanbey TÜİSAG Üyesi

    Yüzbinde 8 ila 10 arasında gidip geliyor standardımız. Bunun aşağı çekilmesi için İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile mevzuatının hayata geçirilmesi gerekiyor. Bunun hayata geçirilmesindeki en önemli unsur, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı. Ama bugünkü manzaraya baktığımızda uzman ve hekimler, 'mümkünse ben bu işi yapmayayım' gibi bir havaya girdiler veya 'yapacaksam, riski alacaksam ceremesi de yüksek olmalı' diyor. 10 bin-20 bin liradan bahisler yapılıyor aylık. Bu da işverene bir külfet getiriyor. İşte bunu aşmak için yönetmelik değişikliği yapacağız. Bununla bu sayının artırılmasını hedefliyoruz. Bugün bin 500 olan yarın 5 bin olduğunda, bugün 100 kişi gönüllüyse yarın belki 500 kişi, belki 1000 kişi bu hizmeti yapmaya talip olacak.
    İşverenlerin uzman bulamıyoruz, adam yok, çok yüksek ücret istiyorlar gibi serzenişleri de yılın ortasında çözülmüş olacak. İşverenlerin büyük çoğunluğu hala 'kim bilecek benim uzman çalıştırmadığımı, müfettiş 10 yılda bir ya denk gelir ya gelmez' düşüncesinde. Uzmanlar da daha çok 'tehlikesi az, suya sabuna dokunmadan para kazanacağım bir yer olsun' diyor.''
    Özer, iş güvenliği uzmanı ihtiyacını çözecek bir diğer mekanizmanın da ortak sağlık ve güvenlik birimleri olduğunu söyledi. Bu birimlerin sayısının şu anda 350 olduğunu ifade eden Özer, sene sonunda bu sayının da 1000 çıkacağını tahmin ettiklerini belirtti. Özer, bu birimlerin çoğalmasıyla ihtiyaç duyulan personelin bulunması ve hizmetin alınmasının kolaylaşacağını dile getirdi.

    -En çok ve en az başvurulan alanlar-

    Kasım Özer, iş güvenliği uzmanlığı sertifikası için mühendisler, mimarlar, fizik ve kimya mezunları ile meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği mezunlarının müracaatta bulunabildiğini söyledi.
    Başvurulara ilişkin de bilgiler veren Özer, iş güvenliği uzmanlığı sertifikası için en fazla başvurunun iş bulmakta zorlanılan çevre, kimya, maden, jeoloji ve gıda gibi mühendislikler ile iş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunlarından geldiğini bildirdi. Özer, en az başvurunun ise elektrik, inşaat ve makine mühendislerinden geldiği kaydetti.
    Kasım Özer, iş güvenliği uzmanlığı sertifikasını yetkilendirilmiş 75 kurumun verdiğini, eğitimlere katılanlardan, Milli Eğitim Bakanlığı'nın yaptığı merkezi sınavda 70 ve üzerinde puan alanların sertifikaya hak kazandığını anlattı.
    İlerleyen dönemde sektörel uzmanlığa geçmeyi planladıklarını ifade eden Özer, ''Mevcut uzmanlar içinde sektörlere bol miktarlarda dağılmış uzmanımız olmadığı için henüz o sisteme geçemiyoruz ama bu 30-40 binlere geldiğinde, uzman sayısının sektörlere dağılımı yeterli kapasiteye ulaştığında herkes kendi sektöründe uzmanlık yapsın diyeceğiz. Maden mühendisi madende, kimya mühendisi kimya bölümünde, inşaat mühendisi inşaatta hizmet versin diyeceğiz'' dedi.
    Kanunun yürürlüğe girmesinden önce 9 bin iş güvenliği uzmanı kapasitesi olduğunu bildiren Özer, ''1 Temmuz 2014'te yasa tam anlamıyla yürürlüğe girdiğinde yaklaşık 10 bin iş güvenliği uzmanı, 4 bin 500 hekime ihtiyaç olacağı projeksiyonu var. 4 bin 500 de diğer sağlık personeli olacak. Çünkü hekimle diğer sağlık personelinin görevlerini paylaştırdık. Toplam 10 bin iş güvenliği uzmanına ihtiyacımız olacak. Hazırda o tarihte bunun yaklaşık 3,5 katı sertifikalı uzman olacak. 5 bin hekim ihtiyacı olduğu düşünüldüğünde de 2,5-3 katı işyeri hekimi sayısına ulaşılacak'' diye konuştu.

     
  12. serkanbey

    serkanbey TÜİSAG Üyesi

    sayın genel müdür yazısında a sınıfı uzman ların 10-20 bin aralığında anlaştığından bahsediyor.yasa ile iş veren uzman çalıştırmak zorunda.risk çok ise attığın taş ürküttüğün kurbağaya değecek. c ve b sınıfıda alacağı parayı üst te paylaştığım yazıya göre değerlendirsin. iş yeri hekimine çuvalla parayı veren firma uzmana sıra geldimi yok çekiyor.güç birlikten doğar

     
  13. zsyildiz

    zsyildiz TÜİSAG Üyesi

    Bayındırlık Bakanlığının ihaleye çıkardığı işlerde der ki" en az 5 yıl deneyimi olan Mühendis/Mimar" sgksı firmana ait olacak şekilde idari yöneticilik yapabilir. Bunun benzerini OSGB' lere getirilmeli neden mi? Güzel ülkemde tecrübesizliği para yönünden düşük fiyata çalıştırma fırsatı zihniyetinde birçok işveren bu tuzağa maddi sıkıntıları nedeniyle katlanmak zorunda birçok arkadaşımız mevcuttur. Maaş konusuna getirilirse tecrübe=kazanç böyle düşünülmeli. 10 yıllık bir mühendisin o ortamda oluşabilecek riskleri görmesi ile yeni mezun olmuş kanunları yönetmelikleri taze taze aklında tutan bir mühendisle aynı riskleri görmesi aynı olamaz. Alınan riske göre değişmelidir. Şahsıma göre en önemlisi ise "FIDIC" standartlarını araştırın ve sözleşmenizi mutlaka bu doğrultuda hazırlatın.

     
  14. atamay

    atamay TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar üç gün önce tehlikeli sınıfta bir firma ile görüşme yaptım 80 kişi çalışıyor bu firmada .OSGB'den fiyat almışlar 600 tl .bunu duyunca ağzımı bile açmadım .bence OSGB'ler olduğu sürece bizlerin gelir elde etmeleri imkansız devlet buna önlem anlamı en başta . bunu duyunca 1500-2000 insana uçuk bir rakam geliyor.

     
  15. Uzman Özlem

    Uzman Özlem TÜİSAG Üyesi

    öncelikle şunu söylemeliyim ki, gönül isterki sizin dediğiniz gibi olsun ve 2500 -3000 arası maaşlar alalım c sınıfları için konuşuyorum.Ama o söyledikleriniz tam olarak hayal bence, gerçekten varsa o fiyatı veren OSGB ler ben hemen giderim.Sanayinin göbeği olan bir şehirde çalışıyorum şu an Antep'te ve 2000 i geçen bir maaş duymadım daha 2000 ide şantiyeden gelen bir arkadaşa verdiler 1.5 yıllık tecrübesinden dolayı, mersinde 1250 teklif ediliyor.Yani sizin söylediğiniz rakamlar verilmiyor, B sınıfına 3000 teklif eden osgbler gördüm ben, tabipler odası gibi bir limit konmalı bizede, tabipler 6000 'nin altını asla kabul etmiyor, hiçbir OSGB de bunun altını teklif edemiyor zaten , bizler içinde bu şekilde limitler belirlenmeli bence.

     
    isgdemc2216 bu yazıya teşekkür etti.
  16. serkanbey

    serkanbey TÜİSAG Üyesi

    hep aynı yerde dolaşıyoruz ..veren görmedim veren görmedim.Esas sorun uzmanlarda .Uzman çalıştırma zorunluluğu kanuni bir hal aldı.işveren keyfinden uzman aramıyor.tabipler nasıl istediğini alıyor üstelik riskleri uzmanlardan daha az.düşük ücreti kimse kabul etmezse ii şartlarda bir maaş piyasası oluşur

     
  17. SEG

    SEG TÜİSAG Üyesi

    Malesef konuuyu yanlış biliyorsunuz artık kişi sayısına bağlı değil bu. hatta 10 kişiden az yaparsa çalışan sayısını normalde adam başına alacağından daha fazla hizmet alacak. b sınıfı işletmede 750 kişiye tam zamanlı uzman lazım yani 180 saat. ama bunu bölersen atıyorum 250 250 250 3 firma kurdun toplamda 187,5 saat hizmet alman gerekecek. yani yeni kanuna göre bölünmek masraflı :)
    bunu geçersek 5000 ceza merdiven yapamazsan değil uzman tutmazsan,
    kanunun sizin gördüğünüz gibi bir açığı yok. kalfa ya yapca o binayı adamını korumak orunda patron. yapacak o merdiveni.
    kanunu sevmemişsiniz, eksik bulmuşsunuz ama bizim bulduğumuz yönden değil.
    siz kanundan canı yanmış biri gibi konuşuyorsunuz.
    çok net bir iş veren profili çiziyorsunuz.
    cezalar türk insanı için o kadar önemli ki ilerlemede fayda sağlayacak ama kurunun yanında yaş da yanacak tabii.
    çevre kanunları bu sayede işler hale gelebildi.
    bence bakış açınız ile ilgili bir kafa yorun

     
  18. SEG

    SEG TÜİSAG Üyesi

    her şehirde piyasa farklı sanırım. benim bildiğim izmir civarı OSGBler bile 2000 ve üstü veriyor. ölü fiyatı verenler var tabi ama gelen drmuyo ha bire 6 ay tecrübe yapan iyi paralı yer bulup kaçıyor. onlar da uyanır yakında. sizin OSGBlerinizin patronları sizi sömürüyor diyeceğim ama bilemem. belki onların iş aldıkları firmalar da ölü fiyatı veriyor. ama bunu hekimden ya da kendilerinden çıkarmıyor uzmanlardan çıkarıyorlar.

     
  19. SEG

    SEG TÜİSAG Üyesi

    bir şey merak ettim. tam zamanlı mı çalışacaksınız? 600 lira sadece uzman mı?
    80 kişi için aylık 20 saat gerekiyor yani 2,5 gün. basit bir hesap: uzman 3000 alsa aylık, 3000/180*20= 335 lira uzman şeklinde bir teklif verilebilir oraya uzman için. hadi diyelim ki bağımsız çalıştığınız için daha yüksek rakam olsun. 4000 aylık desek 450 teklif edilebilir.
    ama işin içine hekim de girerse onlar aylık en az 6000 kabul ediyorlar. 6000/180*20= 675 lira.
    yani firmanın verdiği fiyat sadece hekimin ücretini bile karşılamaz ki!
    675+350+100(kar)=1125 lira oraya verilebilecek uygun bir fiyat olur.

     
  20. SEG

    SEG TÜİSAG Üyesi

    bir de doktorların 6000 lira kemiksiz maaş istemesi başka bir konu ortaya çıkardı.
    tam zamanlı çalıştırması gerekenler 6000 lira doktor parası vereceğine, 5000 lira ceza ödemeyi tercih ediyor.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica