Soru Iş Kanunu Hakkında ?

Konu, 'İş Güvenliği Uzmanlığı Sınav Tartışmaları' kısmında temmuz17 tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. temmuz17

    temmuz17 TÜİSAG Üyesi



    Tam süreli iş, Belirli Süreli iş, Belirsiz süreli iş, Kısmi süreli iş ve Süreli iş tanımlarının tam olarak farkları nedir ?



     
  2. Mete TAŞCI

    Mete TAŞCI TÜİSAG Üyesi



    Sözleşme Türleri
    1)Belirli Süreli iş,
    Süresi belirli iş, işin bitim tarihi baştan belirli olan iş.
    2)Belirsiz süreli iş, İşin süresi baştan belli olmayan iş (daimi iş de denir)
    a)Tam süreli iş, Normal çalışma sürelerinde yapılacak iş. haftalık 45 saat
    b)Kısmi süreli iş, Önceden belirlenmiş veya belirlenmemiş (çağrı üzerine çalışma) zaman aralıklarında yapılan iş; örneğin haftada bir gün 3 saat; ayda 10 saat veya 3 gün gibi. Haftada Max 30 saat olabilir

    Süreli iş, Böyle bir terim yok ama kısmi süreli iş anlamında kullanılmış olabilir, Veya Deneme Süreli İş anlamında kullanılmış olabilir; deneme süreli iş te, max 2 ay olarak baştan bir deneme süresinin belirlendiği iş (TİS ile 4 aya çıkarılabilir)



     
  3. Mete TAŞCI

    Mete TAŞCI TÜİSAG Üyesi

    Artı sormamışsın ama şunu da ekleyelim de tam olsun;
    Sürekli İş; 30 günden fazla süren iş
    Süreksiz iş en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş.

    Not: Bir önceki mesajda ki a),b) şıkları 2 (belirsiz süreli iş) 'nin alt bentleri

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica