Fabrikada verilen öğle yemeğini beğenmeyip yemek saatinde dışarı çıkan bir personel kaldırımda yürürken kaza geçirdi ve yaralandı. Kolunda çizikler var. Personel dışarı çıkarken izin almıyor. Sadece giriş çıkış kartını basıp çıkıyor. Bu kaza iş kazası olarak bildirilecek mi? Ne yapmak gerekir?
Volkan bey merhaba,
5510 sayılı kanunda iş kazası tanımı 5 madde ve şu şekilde yapar. bu durumu sizin işletme için değerlendirirsek;
İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
MADDE 13-İş kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
İŞYERİNDE DEĞİL
b)(Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.)İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız
çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
SÖZ KONUSU İŞ İLE İLGİLİ DEĞİL
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini
yapmaksızın geçen zamanlarda,
BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL.
d)(Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.)Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın
sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,meydana gelen ve sigortalıyı hemenveya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getirenolaydır.
BÖYLE BİR DURUMDA SÖZ KONUSU DEĞİL
Yukarıdaki 5 maddeye göre bu olay iş kazası sayılmamalı. Ediz Bey'e katılıyorum kart basmadan çıkması ise ayrıca bir suç olarak değerlendirilmeli. Bu konu ile ilgili yargıtay kararlarını araştırmak lazım ayrıca, bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa bende sevinirim.
iyi çalışmalar dilerim.