Tartışma : İş Kazası Mı? :)

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
3,283
Tepki puanı
3,334
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Bir yerde gördüğüm bu tartışmayı sizlerle paylaşmak istedim.
İlk mesajda iş güvenliği kursundayım şu an ve anlatan kişi bunu bilmiyor demiş, şaşırdım ::-((



Screenshot_1.jpg
 
Son düzenleme:

Mehmet Gençoğlu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
22 May 2012
Mesajlar
417
Tepki puanı
599
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sayılmaz. çünkü işverenin sağladığı, organize ettiği bir servis hizmeti yok.
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
3,283
Tepki puanı
3,334
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Sayılmaz. çünkü işverenin sağladığı, organize ettiği bir servis hizmeti yok.
Sayılmadığını biliyorum Genco Bey. Sadece gördüğüm bu konuşmaları sizlerle paylaşmak istedim. ;)
 

Mehmet Gençoğlu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
22 May 2012
Mesajlar
417
Tepki puanı
599
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sayılmadığını biliyorum Genco Bey. Sadece gördüğüm bu konuşmaları sizlerle paylaşmak istedim. ;)
Ben de burada genel bir tartışma açtınız sandım Gamze Hanım :)
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
3,283
Tepki puanı
3,334
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)

Mehmet Ataman Gürsel

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Eki 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba Arkadaşlar,
İşverene ait bir lojmanda kalan çalışanın lojmanda geçireceği kaza iş kazası sayılır mı? Bununla ilgili bir yönetmelik veya kanun maddesi var mıdır? Bilgisi olan varsa cevaplarsanız sevinirim. (Bu arada lojman işyeri sınırları içerisinde değil)
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba Arkadaşlar,
İşverene ait bir lojmanda kalan çalışanın lojmanda geçireceği kaza iş kazası sayılır mı? Bununla ilgili bir yönetmelik veya kanun maddesi var mıdır? Bilgisi olan varsa cevaplarsanız sevinirim. (Bu arada lojman işyeri sınırları içerisinde değil)
İş kazası değildir.
Ancak bu kişi görevlendirme ile bu lojmana gitmiş ise ve bu görevlendirme yazılı olarak ispat edilebiliyor ise iş kazası olacaktır. Ayrıca arızaya giden işçinin mesleğinin de yapılan işe ve görevlendirmeye uygun olması da gerekecektir.
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda iş kazasından sayılan haller başlığını inceleyiniz.
 

ename

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Nis 2016
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Peki arkadaşlar çalışan temel iş sağlığı eğitimi alamadan iş kazası geçirirse bu durumda ne yapmalı?
 

Mehmet Ataman Gürsel

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Eki 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Peki arkadaşlar çalışan temel iş sağlığı eğitimi alamadan iş kazası geçirirse bu durumda ne yapmalı?
İşveren çalışanı Temel İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi aldırmadan işe başlatırsa zaten asli kusurlu oluyor. Hele birde bu çalışan iş kazası geçirirse o zaman büyük sıkıntı. Çünkü iş kazalarında mahkemenin atayacağı bilirkişinin ilk bakacağı şey çalışanların eğitim katılım formları ve sertifikalarıdır.
 

Ediz U.

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Ara 2013
Mesajlar
221
Tepki puanı
190
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Sanırım ülkemizde bir kazanın iş kazası olup olmadığını çözebilecek müfettişler , savcılar , sigorta kurumu uzmanları vardır... Kaza olunca bu arkadaşlar iş kazası mı değil mi çözerler , tasalanmamak lazım... Önemli olan kaza olmamasını sağlamak... :)
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.