İş Verenin İşine Hangisi Gelir ?

[Aras Kocatepe]

İş verenin kısmi süreli isg uzmanı çalıştırması mı yoksa osgb den fatura kestirerek hizmet alması mı daha çok işine gelir ?

 

[YFŞ]

İş verenin kısmi süreli isg uzmanı çalıştırması mı yoksa osgb den fatura kestirerek hizmet alması mı daha çok işine gelir ?

Bu konuda bazı alternatifler mevcut işveren açısından. Eğer tam zamanlı uzman çalıştırma zorunluluğu var ise bünyesinde çalıştırmak için OSGB ye uzman için baş vurmaz. Bünyesinde bir İSG uzmanı barındırır.
Fakat kısmi süreli yetiyor ise o zaman OSGB den hizmet alması daha akılcı olur. Sonuçta bir sözleşme yaparak iş alımı yapacak ve uzmanın değişimi yada işi bırakması kendisini çok zor duruma düşürmeyecektir. Neticede taraflar işveren ile OSGB'dir. İş veren neden kısmi süreli uzman çalıştırmak ister sorusuna gelir isek tamamen ücret odaklıdır. Eğer kısmi süreli çalıştırdığı uzmanın maliyeti daha ucuz ise çalıştırmak isteyebilir. Özetle alınan hizmete ödenen bedelin kıymetine bağlıdır.

 

[semra]

Arkadaşlar; firma da tam gün iş güvenliği uzmanı olarak çalışıyorum.Doğum izni kullanacağım gelecek aylarda...İş güvenliği uzmanları doğum iznine çıktığı zaman nasıl bir yol izleniyor...Diğer doğum yapan personel gibi izin kullanabiliyor muyuz ..ve izinli olduğumuz süreçte karşılaşılan işyerin de oluşabilecek herhangi bir sıkıntıda sorumluluğumuz var mıdır...Bilgisi olan arkadaşlar paylaşabilir mi lütfen...

 

[Yeliz Çelik]

İş verenin kısmi süreli isg uzmanı çalıştırması mı yoksa osgb den fatura kestirerek hizmet alması mı daha çok işine gelir ?

Kısmi süreli uzman çalıştırmanın yeterli olduğu işletmelerde işveren OSGB yi tercih edecektir. Sözleşmesine göre fatura+30 gün den bile ödeme yapabilir. İSG uzmanının hastalığı, yıllık izni vb durumları işvereni ilgilendirmez. Ayrıca işyeri hekimi, diğer sağlık personeli hizmetini de OSGB den sağlayabilir.

 

[Aras Kocatepe]

Bir isg uzmanı osgb de çalışırken kendi imkanları ile müşteri firma bulmuşsa bu firmaya osgb üzerinden hizmet verse osgb sahibiyle yapacagı anlaşma çerçevesinde belli bir oranda ücret paylaşımı söz konusu olsa hem osgb hemde isg uzmanının çıkarları korunmuş olmaz mı ?
Ayrıca isg uzmanı çalıştığı osgb bürosuna sımsıkı sarılır yeni firmalar kazandırmak icin daha cok çalışır diye düşünüyorum

 

[YFŞ]

Bir isg uzmanı osgb de çalışırken kendi imkanları ile müşteri firma bulmuşsa bu firmaya osgb üzerinden hizmet verse osgb sahibiyle yapacagı anlaşma çerçevesinde belli bir oranda ücret paylaşımı söz konusu olsa hem osgb hemde isg uzmanının çıkarları korunmuş olmaz mı ?
Ayrıca isg uzmanı çalıştığı osgb bürosuna sımsıkı sarılır yeni firmalar kazandırmak icin daha cok çalışır diye düşünüyorum

Ticari olarak anlamsız olur. Çıkar söz konusu ise bu şekilde bir paylaşım olsa bile uzmanın OSGB ile sözleşmedeki maaşında bir değişikliğe gidilmez. Aksini düşünün firma çalışmayı bırakırsa uzmanın maaşının düşürülmesi gibi. Bu durum OSBG'nin kurucuları arasındaysa uzman kabul edilebilir. O zaman zaten olması gerekende budur.