İş Yargılaması Usul Hukuku - H. Argun Bozkurt

Konu, 'İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Kitaplar' kısmında Kaan SAKA tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin



    [​IMG]

    Sosyal devlet kavramının önemi, sanayileşmen gelişimine paralellik göstermekte, bu hızlı değişim İş Kanunlarımıza da yansımaktadır. İş Kanunlarımızın doğru uygulanması nitelikli bilirkişi raporlarına, mahkeme kararlarına ve Yargıtay içtihatlarına bağlıdır. Sistemin işleyişi ise temelde iş Yargılamasının Usuli Kurallarına harfiyen uymakla mümkündür.
    İş Yargılamasını, dava açılması anından hüküm ve hüküm verildikten sonraki safhalarıyla değerlendiren çalışma, aynı zamanda hukukçulara Yargıtay'ın 9,10 ve 21. Hukuk Dairelerinin örnek kararlarıyla uygulamanın hangi yönde ilerlediğini göstermektedir.
    Henüz daha esasa girilmeden, Usuli yönden hak kaybına uğramamanız için, yirmi yıla yakın bir süre iş hukuku alanında bilirkişilik ve avukatlık yapmış yazarın deneyimleriyle hazırladığı çalışma yol gösterici olacaktır

    Konu Başlıkları
    İş Mahkemeleri
    İş Mahkemelerinde Yargılama Usulü
    Görev
    Yetki
    Davanın Tarafları (HUMK – m:38–42) 5521 S. İMK m:1
    Kavramsal Olarak Tarafların Çoğalması ve Davaların Ayrılması – Birleştirilmesi
    Özel Yargılama Yöntemleri
    Dava Türleri
    Davanın Yürütümü ve Sonuçlanması
    İspat Hukuku
    Kanıtlar
    Tanık
    Bilirkişi
    Bekletici Sorun
    Eski Hale Getirme
    İhtiyati Haciz – İhtiyati Tedbir ve Delillerin Tespiti
    Vekaletle Tarafların Davada Temsili
    Davayı Sonuçlandıran Taraf İşlemleri (Feragat – Kabul – Sulh) (HUMK m:91–95)
    Davada Tarafça Yapılan Düzeltme (Islah) (HUMK md. 83–90)
    Keşif
    Yasa Yolları
    İstinaf
    Adli Tatil
    Yargılama Giderleri (HUMK md:413–426)
    Kesin Hüküm
    Olağanüstü Yasa Yolu Yargılamanın Yenilenmesi (İadei Muhakeme) (HUMK md: 445–454)
    Uyuşmazlıklarda Tahkim
    Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku



     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica