İşçilerin Görev Tanımları

[İbrahim]

Arkadaşlar,
İşverene diyoruz ki personelin görev tanımını yapalım.Ondan gelen cevap da şu : " Ben bir işçiyi hep aynı makineden çalıştırmıyorum.O zaman nasıl olacak?" Görev tanımlarında bir sürü maddeden sonra en sonda 'Amirinin vereceği her türlü görevi yapmak' diye birşey olur genelde.Demek istediğim görev tanımı yapıldı torna tezgahında çalışacak diye ama torna bozuldu veya iş yok.Operatör prese geçti ve kaza oldu.Çalıştığı her tezgah için birşeyler yapılmalı mı ya da yetkinlik matrisi düzenlense uygun olur mu?
Teşekkürler...

 

[Cem AKBULAK]

birden fazla mesleki eğitim belgesi edindirmek en pratik yol sanırım...belli başlı meslek grupları oluşturup,ona göre eğitim açabiliyorsanız bünyenizde veya eğitim kurumlarında,pratik çözüm olur...başınız da ağrımaz...

 

[İbrahim]

umarım faydalı olur.

 

[juti_juti]

ibrahim bey ekli dosya için gayet güzel açıklayıcı olmuş

 

[çağatayözcan]

bence görev tanımına o bahsettiğiniz cümleyi ekleyin ayrıca sözleşmede de geçin buna benzer cümleleri ve kurulda da işçinin yer değişimi yaptığında,yeni görev yeri ile vermeniz gereken iş güvenliği eğitimlerin olması zorunluluğu kararını alın tespit defterine de yazın bırakın biraz da onlar çaba sarfetsin...

 

[İbrahim]

değerli yorumlarınız için teşekkür ederim arkadaşlar. Ben mesleki eğitim merkezine gidip görüşme yapmıştım. Yetkilinin bana söylediği şu : " Biz sadece bir makine için değil sektör için eğitim veriyoruz." Yani belgede yazacak olan "mobilya sektöründe çalışabilir, metal sektöründe çalışabilir" gibi ibarelermiş. Ama burda da bakımcılar ve kaynakçılar ayrı tutuluyormuş. Bilgilerinize...

 

[emreemre]

personelin görev tanımı her iş için ayrı olmalı ve bu işin genel kriteleride aldığınız OHSAS VEYA ISO eğitimlerinde sizlere zaten anlatılmış olmalı. burada asıl sorun sistemin ülkemizde daha emekleme döneminde olmasıdır. ben yurtdışında senelerimi bu işe vermiş birisi olarak zamanla (iş kazaları yaşayarak & bilinçsizlik vsvs.) herkesin iş tanımı öyle yada böyle yazılı hale gelecek işçiye işyerinde aklına esen her işi yaptırma devri KAPANACAKTIR.