Isg Uzmanı Genel Bir Bilgilendirme

Konu, 'Diğer İş Sağlığı ve Güvenliği Dokümanları' kısmında beyazmermi tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. beyazmermi

    beyazmermi TÜİSAG Üyesi



    Arkadaşlar merhaba,
    Bir İSG uzmanı adayı olarak( elektrik mühendisi), birinin tavsiyesi ile hemen kursa yazıldım eşim ile birlikte. Forum çok güzel ve baya bir bilgi sahibi oldum ama hala net öğrenemediğim hususlar var,
    1_ şu anda 2 yerde sigortalı olarak çalışmaktayım(bir yerde diplomamı kullanıyorum), ben isg uzmanı olduğumda çalıştığım bu 2 yer içinde uzman olarak çalışabilecek miyim? çalıstığım yerler B sınıfı ve c sınıfı
    2_ücret politikalarından dolayı arkadaşlar bir hayli veryansın etmişler, bu iş çok önemli ve konuşulan rakamlar çok komik. o yüzden bir ücret politkası mutlaka olmalı, benim zaten ücret politikam olacak( istediğim parayı vermezlerse işi yapmam daha iyi olur)
    3_ benim uzman olarak çalışabilceğim maksimum yer sayısı nedir.(çevrem geniş olduğu için yapabilirim) hatta sizlerden de arkadaşlara ihtiyacı bile olacak yer konusunda

    bana bilgi verebilrseniz çok memnu olurum




     
  2. Hüseyin KORKMAZ

    Hüseyin KORKMAZ TÜİSAG Üyesi



    1- çalıştığınız 2 yer ile ayrı ayrı sözleşme imzalamak şartı ile çalışabilirsiniz.

    3- haftalık 45 saati aşmamak şartı ile istediğiniz kadar yerle anlaşma imzalayabilirsiniz.



     
  3. misg

    misg TÜİSAG Üyesi

    Çalışma saati haftalık değil aylık üzerinden hesaplanıyor. Toplamda aylık sınır 217 saat.

     
  4. Hüseyin KORKMAZ

    Hüseyin KORKMAZ TÜİSAG Üyesi

    217 saat sınırını yazan bir kaynak varmıdır sizde ?



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Ali KÖKSAL

    Ali KÖKSAL TÜİSAG Üyesi

    İşçinin yasal çalışma süresi ne kadardır?

    Çalışma süresi İş Yasasının 63. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saatlik çalışma süresi aksi kararlaştırılmamışsa haftanın günlerine eşit olarak bölünmelidir. Örneğin bu uygulama hafta içi 8 saatten 5 gün, cumartesi yarım gün şeklinde olabileceği gibi, hafta içi 9 saat üzerinden de 45 saat tamamlanabilir.
    Yasada düzenlenen başka bir uygulama da denkleştirme yöntemidir. Buna göre, 45 saatlik haftalık çalışma süresi günde 11 saati aşmayacak şekilde haftanın günlerine bölünebilir. Denkleştirme süresi yasada 2 ay şeklinde düzenlenmiştir. Bu durumda günde 11 saat çalışılması halinde 2 ay sonunda çalışma süresinin haftalık 45 saati aşmaması gerekmektedir. Yasa bu uygulamada tarafların (işçi-işveren) anlaşması şartını koymuştur. Yani denkleştirme tek taraflı bir şekilde işverenin işçilere dayatabileceği bir uygulama değildir.

     
  6. jeo20

    jeo20 TÜİSAG Üyesi


    bu yönetmelik eski yönetmelik.çalışma süreleri değişti
    yeni yönetmelik

    http://www.ttb.org.tr/mevzuat/index...-hakkinda-yoenetmelk&catid=2:ymelik&Itemid=33

     
  7. jeo20

    jeo20 TÜİSAG Üyesi

    @isg gngr

    bu 60 saatin dayanağı nedir acaba ? kamuda bile tam zamanlı çalışan memur 80 saate kadar hizmet verebilirken 60 saat biraz abes gibi geldi.daha önceden de böyle birşey duymadım açıkçası.bilgilendirirseniz bizi memnun oluruz gerçekten.

    iyi çalışmalar



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  8. Ali KÖKSAL

    Ali KÖKSAL TÜİSAG Üyesi

    Çalışan kim olursa olsun makam mevki gözetilmeksizin yasalarda belirtilen süre çalışabilirler !!!!!

     
  9. Abdullah Güldoğan

    Abdullah Güldoğan TÜİSAG Üyesi

    Serbest mi çalışıyorsunuz başka bir firmada maaşlı mı ?

     
  10. modelli

    modelli TÜİSAG Üyesi

    60 saatin nerden geldiğini ve nasıl olabileceğini ben de merak ettim. dayanak yönetmelik,tebliğ ya da yasa var mı?

     
  11. beyazmermi

    beyazmermi TÜİSAG Üyesi

    diğer firmada da maaşlı olarak çalışmaktayım. her 2 yerde de tam zamanlı olarak gözükmekteyim. aynı zamanda ek olarak 60 saat ayda çalışabileceğimi belirtmişler. 60 saat dayanak ne acaba?

     
  12. hakan.duman

    hakan.duman TÜİSAG Üyesi

    Bu yönetmelik eskide kaldı artık, yeni yönetmelikten haberiniz yokmu?

     
  13. aliutku

    aliutku TÜİSAG Üyesi

    217 saat mesai dahil Türkiye sınırları içerisinde bir kişinin çalışabileceği süreyi ifade eder. Bunun İSG uzmanı, doktor, çaycı, odacı ayrımı yok.

     
    Esat ÜN bu yazıya teşekkür etti.
  14. Abdullah Güldoğan

    Abdullah Güldoğan TÜİSAG Üyesi

    Bir yerde çalışıyor olsanız olabilirdi ama bu şekil olmaz..

     
  15. mahircem

    mahircem TÜİSAG Üyesi

    yuh yani. umarım sınava hazırlık aşamasındasınızdır. bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmayalım lütfen.

     
  16. mahircem

    mahircem TÜİSAG Üyesi

    217 saati ben de duymuştum.Sanırım bakanlığın belirlediği süre. hesabı bilmiyorum. kaynak yok.
    Ancak mantık olarak düşünsek, hafta tatili (pazar) gününü çıkarsak ve günde 11 saatten fazla çalışamayacağımızı düşünürsek
    26x11=286 saat çıkıyor. Sadece beyin fırtınası :)

     
  17. Bilal54

    Bilal54 TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar ben bu 217 saati 217,5 saat olarak düzeltmek istiyorum. Sanıyorum hesabı şöyle yapılabilir;
    Günlük yasal çalışma 7,5 saat X 26 gün = 195 saat
    Yasal olarak yılda en çok 270 saat fazla mesai yapılabilir. Aylık 22,5 saat yapar.
    195 +22,5 = 217,5 saat yapar.
    (Sanki bir kelime bir işlem gibi oldu.)
    Herkese kazasız, sağlıklı ve mutlu bir yaşam dileklerimle.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica