Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
500 kişilik bir fabrikada tam zamanlı iş güvenliği uzmanıyım.
İnsan kaynakları birimine bağladılar.
Sizce insan kaynaklarına mı direk işverene mi bağlı olmalıyız???
Kurumsallık yaklaşımına geçişte ilk adımlardan biri kurumsal hiyerarşinin belirlenmesidir. Bu hiyerarşi belirlenirken ya da hiyerarşideki kademeler arasındaki ilişkiler belirlenirken her şirket kendi yönetim ve üretim yapısını gözetir. Size ödenen bir ücret var ve bunu maliyet hesaplamasında İK kaleminde göstermeleri çok normal. Bazı şirketler İdari İşler altında istihdam etmeyi de yeğleyebiliyor.
Dolayısıyla hiyerarşik bu yapıda sizden raporlamaları da bu yolla yaptırma eğiliminde olabiliyorlar. Ama şunu unutmayın ki; birkaç istisna sektör dışında, çalıştığınız yerde görev, yetki, ve sorumlulukları kanun ve yönetmelikle belirlenen üç kişiden biri sizsiniz. Kimseye bağlı çalışmıyorsunuz.
Rahat ve yasalara göre çalışabilmeniz için işveren veya işveren vekiline (genel müdür, fabrika müdürü, bölge müdürü gibi...) sorumlu olursunuz. Şef, amir, kısım amirleri ve kısım müdürlerine bağlı değilsinizdir.
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.