- Katılım
- 4 Şub 2016
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 0
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- DSP
OSG'ye bağlı bir İSG uzmanı tarafından İş merkezinde çalışan bir özel güvenlik görevlisi için ekte belirtilen taahhütname uygulanması ne kadar doğrudur sizce?
5188 sayılı özel güvenlik hizmetleri kanununa göre ''özel güvenlik personeli kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz'' demektedir zaten.
1000 çalışanı olan çok tehlikeli bir fabrikadaki işçi gibi ekte bahsi geçen hususlara dayalı taahhütname uygulanması ve bu taahhütnamenin sonunda '' aksi durumda doğabilecek her türlü hukuki ve cezai sorumluluklar ile tazminatlar tarafıma ait olacaktır'' diye beyan edilip imzaya tanzim edilmesi ne derece doğrudur?
5188 sayılı özel güvenlik hizmetleri kanununa göre ''özel güvenlik personeli kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz'' demektedir zaten.
1000 çalışanı olan çok tehlikeli bir fabrikadaki işçi gibi ekte bahsi geçen hususlara dayalı taahhütname uygulanması ve bu taahhütnamenin sonunda '' aksi durumda doğabilecek her türlü hukuki ve cezai sorumluluklar ile tazminatlar tarafıma ait olacaktır'' diye beyan edilip imzaya tanzim edilmesi ne derece doğrudur?