Soru Işyeri Hekimi Yerine Hemşire'nin Görevlendirilmesi Yeterli Mi?

Konu, 'İşyeri Hekimliği Hakkında Sorularınız' kısmında Hasan Alpay tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Hasan Alpay

    Hasan Alpay TÜİSAG Üyesi



    Merhaba

    Örnek vererek sormak istiyorum.
    Örneğin , 3 çalışanı olan ve Tehlikeli sınıfta olan bir işyerinin, 1 Ocak 2014'ten itibaren, 1 İş Güvenliği Uzmanından, 1 İşyeri Hekiminden ve 1 Diğer Sağlık Personelinden hizmet alması gerekiyor.

    Ama 21 Aralık 2013, B sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı sınavında, şöyle bir soru var; (A kitapçığında 90. soru)
    (Benim soracağım soru bu soru değil, başka birşey soracağım.)

    90. Soru) Aşağıdakilerden hangisi tam süreli işyeri hekiminin görevlendirilmesinin zorunlu olmadığı tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan başına ayda en az 9 dakika iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak görevlendirilemez?

    A) Hemşire
    B) Sağlık Memuru
    C) Acil Tıpı Teknikeri
    D) Çevre Sağlığı Teknisyeni

    Cevap C) Acil Tıp Teknikeri

    Benim Sorum Şu; Buradan anlaşıldığı kadarıyla, demek ki, tam zamanlı işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunlu olmayan işyerlerinde, Hemşire veya Sağlık Memuru veya Çevre Sağlığı Teknisyeni görevlendirilmesi yeterli oluyor.

    O zaman 3 çalışanı olan Tehlikeli sınıftaki bir işyerinin, bir İşyeri Hekimi yerine , Diğer Sağlık Personeli belgeli bir Hemşire ile çalışması yeterli mi?

    Cevaplayacak kişilere şimdiden teşekkür ediyorum.
    Saygılarımla



     
  2. gezer

    gezer TÜİSAG Üyesi



    Yeterli değil. Soruda da belirtilmiş tam sureli iş yeri hekimi varsa ,sağlık memuruna gerek yok, kısmı sureli ise gerekli.
    3 kişi için hem dr hem de hemşire ne kadar şaçma..



     
  3. uzakkk

    uzakkk TÜİSAG Üyesi

    İşyerinin sağlık gözetimi,yıllık çalışma planını,çalışanların işe giriş-periyodik muayeneleri ve sağlık eğitimlerini kim yapacak ???????

     
  4. K.Onur

    K.Onur TÜİSAG Üyesi

    ''tam süreli işyeri hekiminin görevlendirilmesinin zorunlu olmadığı'' kısmından anlam işyeri hekimi görevlendirmeye gerek yok değil görevlendirilecek işyeri hekimi görev ve sorumluluk kısmında belirtilen sürelerde görevlendirilecektir.İş yeri hekimi olmadan diğer sağlık personelini onun yerine kesinlikle görevlendiremezsiniz.Püf nokta ne olursa olsun işyeri hekimi olacak ister belirtilen süre*işçi sayısı ,isterse tam zamanlı olarak görevlendirin.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. dd99ee88

    dd99ee88 TÜİSAG Üyesi

    Hasan Bey,
    isg işi hakikaten dikkat isteyen bir iş ,size tavsiyem bu işi sorulardan öğrenmeyip;yönetmeliklerden öğrenmeniz ...bu şekilde içinden çıkılmaz durumlar ortaya cıkar... şöyle ki,
    90 .sorunun cevabı doğru C şıkkıdır ancak,çıkardığınır önerme yanlıştır
    Acil Tıp Teknikeri görevlendirilemez Zira bu (tekniker ) ünvan lise mezunlarına verilir
    Acil Tıp Teknisyeni Görevlendirilir bu da yönetmelikte yazan şeklidir
    aslında soru size yönetmelikte yazan
    Hemşire
    sağlık Memuru
    Acil Tıpı Teknisyeni
    Çevre Sağlığı Teknisyeni
    bu dört meslekten hangisi yanlış yazılmıştır diye sormaktadır
    ikinci bir husus ise;
    sınıfı ve çalışan sayısı ne olursa olsun hiçbir meslek disiplini başka bir mesleğin yerine sorumluluk alamaz..birbirinin yerine çalışamaz
    ama 3 farklı mesleğin üçünde birlikte çalışmasının şartları var yani 3 de olmaz zorunda değil
    gerci oda yakında çıkacak olan yeni yönetmelikle değişecek şimdilik bu kadarı kafi sanırım iyi günler dilerim herkese.

     
  6. Ümran Köroğlu

    Ümran Köroğlu TÜİSAG Üyesi

    bu vakte kadar bu bölümlere ek tıbbi sekreterler de vardı ama saydığınız işlerin asıl sahipleri maalesef ki bu taslakta yer alamamışlar.. onca tecrübe boşa gitti yine hiç şaşırmadım bu ülkede her şey böyle ilerliyor.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. glay

    glay TÜİSAG Üyesi

    Merhaba işyeri hemşirelerinin sertifikalandırılması şuan olmadığından sadece hemşire unvanlı birisini çalıştırmamız yeterli mi? (Bu kişiyi sertifikası olmadığından isg katipde sözleşme yapamıyoruz).
    Yoksa yönetmelikte belirttiği gibi 5 yıllık geçmişi olan birini mi çalıştırmamız gerekiyor.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica