Işyerlerinde Acil Durumlar Hakkinda Yönetmelik (18.06.2013)

ISGdosya

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Haz 2013
Mesajlar
45
Tepki puanı
43
İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK (18.06.2013)
İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 18.06.2013/28681 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve bu konularda görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile [...]
Devamını Oku...
 

Memet Arslan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Tem 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (B)
Merhabalar,
Yönetmeliğe göre belirtilenler aşağıdadır. Çok tehlikeli grupta ve 10'dan az çalışanı olan alt taşeronluk yapan firmalar şantiyelerde bu ekipler için her birini kuracak mıdır? Yani arama, kurtarma, yangın, ilk yardım ekipleri için birer kişi mi görevlenecektir? Ayrıca bir kişi tüm ekiplerde gösterilebilir mi?


(1) İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden Tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar;
a) Arama, kurtarma ve tahliye,
b) Yangınla mücadele,
konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. İşyerinde bunları aşan sayılarda çalışanın bulunması halinde, tehlike sınıfına göre her 30, 40 ve 50ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirir.,

Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde acil durum planları
MADDE 18 (1) Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde acil durum planlarının hazırlanması konusunda işyerinin bütünü için asıl işveren, kendi çalışma alanı ve yaptıkları işler ile sınırlı olmak üzere alt işverenler sorumludur.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.