Tartışma Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında bemiray tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. öztürk28

    öztürk28 TÜİSAG Üyesi



    Kurs ücretlerinin üzerine 1 bardak su için..içimizde patladı..



     
  2. Ali KÖKSAL

    Ali KÖKSAL TÜİSAG Üyesi



    Arkadaşlar sertifikanızı alın 2 yıl kısa bir süre göreceksiniz sertifianız o zaman ne kadar işe yarayacak bence vazgeçmeyin.



     
  3. mackerell

    mackerell TÜİSAG Üyesi

    ama kamuda da olsa risk değerlendirme şartı devam ediyor,o zaman nasıl olcak??

     
  4. öztürk28

    öztürk28 TÜİSAG Üyesi

    Ali arkadaşım belliki sende bi iş güvenliği kursu veren bi kursta çalışıyon yada oranın sahibisin..Verdiğim paralar boğazınızdan geçmesin...



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Ali KÖKSAL

    Ali KÖKSAL TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşım ne iş yerim var nede orada çalışmaktayım. Size bu nu ıspat etmek zorunda da değilim ama ben sizlerin geleceği için söyledim. Sertifikanızı alın bulunsun inanın en yakın zamanda kullanacaksınız. ister devlet olsun ister özel kuruluş hepside en fazla 2 yıl içerisinde isg uzmanı çalıştırmak zorunda kalacak.

     
  6. öztürk28

    öztürk28 TÜİSAG Üyesi

    Ne güzel yazmışsınız... Evet arkadaşlar tam dediği gibi..Gidin kaydolun akademilere..Yapın 3000 tl ye yakın masraf..alın sertifikalarınızı duvara asın kalsın..



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. SEMA2560

    SEMA2560 TÜİSAG Üyesi

    peki arkadaşlar şimdide sertifikasını 2yıl kullanmayanların sertifikası geçersiz olacak dedi kurstan bir hoca kamuda çalışan biri olarak 2 yıl zaten kullanamayacagız bana mantıklı gelmedi ama olabilir mi böyle birşey

     
  8. engineer17

    engineer17 TÜİSAG Üyesi

    Bu iş ne kadar saçma bir hal almaya başladı...Yasa çıktı diye güvenip sertifikaları aldık. Şimdi 2016
    temmuzuna ertelendi.(yani c.başkanı onayı ile yasalaşacak) Şimdi ben sertifikamı 3 yıl boyunca hiç bir yerde kullanamayacağım. Bahsettiğiniz gibi kamu kurumlarında da risk analizi ve acil eylem planı zorunluluğu var ama kurumların bundan haberi yok. Kamu kurumlarında bunu kim yapacak ben de anlamış değilim. Normalde iş yerlerinde işveren kendi de yapabilir deniyor. Kamu kurumlarının ise bu hizmeti bir yerden alması gerekir. Ya kendi bünyesindeki iş güvenliği uzmanıyla bu işi yapacak ya da dışarıdan birine yaptıracak. Ama az tehlikeli kamu kurumlarından şuana kadar risk analizi yaptıran duymadım. Eğer kamuda çalışan ve çalıştığı yerde risk analizi yapan varsa, bunun ücretini nasıl belirlediklerini ve ücret alıp almadığını yazabilir mi? Normalde herhangi bir hizmet alınacaksa ihale usulü ücretler belirlenir ama bu durum biraz karışık.

     
  9. can61

    can61 TÜİSAG Üyesi

    evet çok karışık 6331 de ödeme hizmet verilen kurumdan yapılır diyor o kurumlar hangi kalemden yapacak muamma zaten isg uzm.nı istihdamı 2016 o zaman sadece risk anlz vs kalıyor onların ödemesi daha da zor
    ........

     
  10. muhendis87

    muhendis87 TÜİSAG Üyesi

    kamuda 2016 diyen arkadaşlar . madde 56-1 ) 4857 sayılı iş kanununun mülga 81. maddesi kapsamında çalışanlar hariç ne demek hiç düşündünüz mü ??

     
  11. mackerell

    mackerell TÜİSAG Üyesi


    ne demek söylermisin dostum?

     
  12. experience

    experience TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar kamuda bildiğiniz gibi iki tip çalışan var.İşçi ve memur.Memur çalışanların sağlık ve güvenliğinden sorumluluk 2014 ten,2016 ya ertelendi ama işçi olarak çalışanların sağlık ve güvenliğinden sorumluluk durumunda ise şöyle bir değişiklik var.Eskiden 50 ve üzeri işçi çalıştıran ve sanayiden sayılan işyerlerinde İG uzmanı,İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğu,Risk Değ,İSG kurulu vs hepsi vardı.Ama pek çok kamu kurumu işçi çalıştırmasına rağmen mesela DSİ,Karayolları vb bunlarda sorumluluk yoktu.Tabi KİT lerde durum farklıydı her zaman mesela,Şeker Fabrikaları gıda üretim sanayilerinin başında geliyor, EÜAŞ Enerji Üretim Sanayinde,Eti Maden İşletmeleri Maden sanayinde ve hepsi de 50 üzeri işçi çalıştırdığı için hepsi bugün yasalarda bahsi edilen herşeyden o zaman da mesuldü,ama hekim ve uzmanın sertifikalı olarak bakanlık yetkilendirmesiyle görevlendirilme meselesi iki senedir falan var,ondan önce mesela bizim kurumda kurul toplantısına girecek uzman için şöyle bir ibare vardı İSG den sorumlu mühendis.Amir kimi görevlendirirse o kişiydi.İşyeri hekimi ise genelde büyük işyerlerinin çoğunda millet rapor alıp kaçmasın ,memurlar ve işçiler tedavi hizmeti alabilsinler diye sözleşme imzalanan normal hekimdi.Bunların görev ve yetkileri ile yetkilendirilmeleri konusu iki senelik bir meseledir ve ben de iki senedir yetkili İG Uzmanı olarak çalışıyorum kurumumda.Şimdi diğer kamu kurumlarına gelelim.Mevzuat artık sanayiden sayılıp sayılmamasına bakmaksızın tüm işyerleri dediğine göre,biraz daha kapsamın genişlemesi sözkonusu.Kamu kurumu ayrıca 50 ve üzeri işçi çalıştırıyorsa 50 ve üzerindeyse çalışan sayısı kapsama giriyor demektir.Mesela bir ildeki Karayollarında veya DSİ de kadrolu işçi 50 ve üzeri ise ve o işçiler tehlikeli veya çok tehlikeli işlerde çalışıyorlarsa sanayiden sayılan bir işyeri olmamasına rağmen kapsama girdi demektir.İG Uzmanı ve İşyeri hekimi sözleşmesi imzalamak zorundalar.50 nin altında olsaydı 2014 ocakta bunu yapmak zorunda kalacaktı.Az tehlikeli sınıftaki işlerde işçi çalıştıran kamu kurumları ise 2016 da sözleşme imzalamak zorunda.Risk analizine ve tedbirlerin alınması konusu ile çalışanların eğitimi konusuna gelince Sözleşme imzalayan veya imzalamayan her işveren bnlardan sorumlu ama imzalamak zorunda olmayan her işyeri RD yi ya bir OSGB den danışmanlık alarak yapacak ya da oturup kendisi yapacak.Kamu kurumlaında şöyle olacak genelde.Amir bir kaç kişiyi üç günlük bir seminere gönderecek,OSGB verecek semineri.Konusu risk analizi ve değerlendirmesi.Sonra geleceksiniz seminerden ve amiriniz diyecek ki arkadaşlar şu risk analizini hazırlayın getirin bakalım,1 haftada falan hazır olsun.Siz hazırladıktan sonra amir birkaç yerini beyenmeyecek,bazı yerleri çizecek,şunu şunu şöyle yazmayın şöyle yazın düzeltin getirin diyecek,sonra ekip yaptı havası vermek için de kurumdan 6-7 kişinin imzasıyla arşivin yolunu tutacak.Sertifikası olan varsa içlerinde zaten amir seminere kimseyi göndermeyecektir,ya bizim Ahmet eğitim almıştı RD işini Ahmet halleder çağırın buraya Ahmet!i.
    Gelelim ücret mevzusuna;ben kamudayım ama ücret için diğer kamu kurumlarınında kapsama alınacağı 2014 temmuza odaklanmıştık çünkü bizim gibi eskiden beri yükümlülüğü olan kurumları unutmuşlardı.Bu sefer akıllarına gelmiş olacak ki 4857 ye göre işçi çalıştıranlar hariç diye başlıyor kamu kurumları.

     
    Mine çağlar bu yazıya teşekkür etti.
  13. experience

    experience TÜİSAG Üyesi

    Ayrıca bir İG Uzmanı olarak şu kadarını söyliyim,bence kamu herkesten önce bu işe dahil edilmeliydi.Öncülüğü üzerine almalıydı.

     
    aysima ve engineer17 bu yazıya teşekkür etti.
  14. Arif BAŞTÜRK

    Arif BAŞTÜRK TÜİSAG Üyesi


    ne demek müdür? bi anlatta bilelim merak ettim şimdi..

     
    aysima bu yazıya teşekkür etti.
  15. muhendis87

    muhendis87 TÜİSAG Üyesi

    experince anlatmış arkadaşlar .. yani çoğu kamu kurumunda zaten yasa yürürlükte 4857 nolu yasanın 81. maddesine girenler için geçerli yani erteleme yok !!!

     
  16. personfrau

    personfrau TÜİSAG Üyesi

    neredeyse bütün yazılmışları okudum. ama netice itibari ile kamuda 8-5 mesai yapan bir mühendis olarak yarın yapmayı düşündüğüm kurs kaydını yaptırmalımıyım hala karar verebilmiş değilim. yazılanların toplamı nedirrrrrrrr?

     
  17. muhendis87

    muhendis87 TÜİSAG Üyesi

    bana sorarsanız kamudaysanız bu görevi size vereceklerse bu işe girin yani paranızı, vaktinizi , emeğinizi kurtarmış olursunuz. eğer isg yi size yaptırmayacaklarsa hiç kasmayın derim ...

     
    personfrau bu yazıya teşekkür etti.
  18. personfrau

    personfrau TÜİSAG Üyesi

    burda yazılanlar beni korkutmaya başladı. şu anda kurumda işi yapacak kimse de yok az tehlikleli sınıfına giren 25 kişilik bir iş yeri. bu çalışma saatleri nasıl olacak mesai saatleri dışında mı hesaplanacak bir netleştirebilsem

     
  19. muhendis87

    muhendis87 TÜİSAG Üyesi

    mesai saatleri içinde hesaplanıyor , yani işinizin yanında ek bir görev gibi...

     
    personfrau bu yazıya teşekkür etti.
  20. experience

    experience TÜİSAG Üyesi

    sayın personfrau senin işyerinde 25 kişi varsa 25*10 dak.=250 dak=8 saat 10 dakika yani işyerin senle 9 saatlik bir sözleşme imzalayacak.Sonra işyerinizin amiri bir duyuru yayınlayacak;kurumumuz çalışanlarından personfrau aylık mesaisinin 9 saatinde İG Uzmanı olarak görevlendirilmiş olup her ayın ilk iş gününde 4 saat,ikinci iş gününde 5 saat İG uzmanı olarak çalışacaktır.Toplam diyelim bir memur olarak aylık toplam çalışma saatin 160 saat.Bunun 151 saatinde asli işini diğer 9 saatinde de İG Uzmanı olarak görev yapacaksın.Alacağın ilave ücret de yaklaşık damga pulu kesintisi falan sanırım 110 TL gibi bir rakam olacak.

     
    personfrau bu yazıya teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica