Tartışma Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında bemiray tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. bimo

    bimo TÜİSAG Üyesi



    6331'den önce çıkmış bir yönerge, çıkış tarihi 16 Haziran 2011, bu yönergenin bazı maddelerinin kanuna aykırı olması nedeniyle zaten geçerliliği yoktur. yönerge zaten iş sağlığı hizmetleri diyor, yani iş güvenliğini ve hatta iş güvenliği uzmanını es geçmişler, yönerge gördüğüm kadarıyla işyeri hekimlerine ek gelir sağlamak için çıkarılmış apaçık ortada. uzmanın adı yok yönergede.



     
  2. bimo

    bimo TÜİSAG Üyesi



    neyi anlamamışım?
    şahsen ben de sizin gibi teklif gelmediği sürece kendi kurumunda yapmayı düşünmüyorum, angarya işe dönecek, bu yönde herhangi bir başvurum da olmadı.



     
  3. mekabe

    mekabe TÜİSAG Üyesi

    2011 değil 2012 (29.12.2012 / 28512 RG)
    Değişiklik de 2013 Ekim ayı, sadece iki ay önce (Değişik:RG-11/10/2013-28792 RG)
    İş Güvenliği Uzmanı olabilecekleri açık ve net olarak tanımlamış, daha dikkatli okumanızı öneririm..
    Yenisi çıkıncaya dek ( o da çıkarsa) bu Yönerge aynen geçerlidir, tekrar okumanızı önermek zorundayım.

     
  4. mekabe

    mekabe TÜİSAG Üyesi

    "işyeri hekimlerine ek gelir sağlamak için çıkarılmış .." yargınıza kısmen katılıyorum ama işyeri hekimlerine değil TSM ye ve doğal olarak Sağlık Bakanlığı bürokrasisine pastadan pay aktarmak amacıyla çıkarılmış. Zaten iki hafta önce de İşyeri Hekimliği Belgesi şartı kaldırıldı.
    TSM lerdeki hekimler bağımsız olarak sözleşme yapamıyor, ücret belirleyemiyor. Yetki TSM sorumlu hekiminde, dolayısıyla Sağlık Bakanlığında. OSGB lerin pastasından pay almak amacıyla TSM ler de yetkilendirildi ve Sertifika şartı da kaldırıldı. Bu kadar oportunizm olsa olsa bizim ülkemizde olur.
    İşyeri hekimliği ücretlerine de İşverenlerin talebiyle bir sınırlama getirildi, Yönergede aynen var, böylece Hekimler de artık birer işçi durumuna getirildi. Taşeron da TSM aracılığı ile Sağlık Bakanlığının bizzat kendisi oldu artık. Ben var olan değişiklikleri böyle okuyorum....



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. bimo

    bimo TÜİSAG Üyesi

    Y-Ö-N-E-R-G-E'den bahsediyorsunuz değil mi, yönerge ve yönetmelik kavramlarının farkını biliyorsunuz sanıyorum. sizin bahsettiğiniz yönerge: http://www.saglik.gov.tr/TR/dosya/1-72704/h/yonerge.pdf ben bu yönerge için yorum yapmıştım. yönetmeliklerle ilgili bir yorum yapmadım. bence siz dikkatli okuyun.

     
  6. mekabe

    mekabe TÜİSAG Üyesi

    Aynı şeyleri okuyup farklı şeyler anlamaya tipik bir örnek
    Sizinle hiç polemik yapasım yok bimo arkadaş, yazdıklarım orada duruyor
    Bu agressif üsluba karşı ekleyeceğim ekleyeceğim tek şey olabilir belki;
    "Ne anlatırsam anlatayım, herkes anlayacağı kadar anlar"



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. MUCAHID KUBAT

    MUCAHID KUBAT TÜİSAG Üyesi

    kamu iş yerleri hariç , 1-9 çalışanı olan ş tehlikeli-çok tehlikeli iş yerlerlerine SGK 3'er aylık dönemlerde ödeme yapacak. Çalışan başına yaklaşık aylık destek tehlikelide 15TL çok tehlikelide 17TL dir. Bunu için SGK ya başvuru gerekiyor.

     
  8. YusufS

    YusufS TÜİSAG Üyesi

    Kamu'da az tehlikeli ve 4 işçi çalıştıran bir kurum (geri kalanı memur) 01.01.2014de sorumlu oluyormu? ne yapması gerekiyor?
    kanuni dayanak da verirseniz memnun olurum
    tşk ederim

     
  9. MUCAHID KUBAT

    MUCAHID KUBAT TÜİSAG Üyesi

    6331 SK da kamu işyeri ve çalışan tanımı ve ifadeleri var arkadaşlar, işçi memur ayrımı yok. Kamu işyerlerinde İGU istihdamı 2016'da fakat risk değerlendirmesi acil durum planları yapılmaya başlandı.

     
  10. YusufS

    YusufS TÜİSAG Üyesi

    peki bu konunun 33-34cü sayfalarında fakülte için 3 işçi çalıştırdığı halde ceza kesilmesi uygulaması?

     
  11. bimo

    bimo TÜİSAG Üyesi

    size cevap yazmıştım ama silinmiş sanırım, polemiğe veya agresif üsluba ayıracak vaktim yok, özlü sözler yerine yazılanları daha dikkatli okuyarak idrak etmenizi diliyorum.

     
  12. nesyal

    nesyal TÜİSAG Üyesi

    OLMUYOR, 50 VE DAHA fazla çalışılan yerde istihdam yapılacak.

     
  13. bimo

    bimo TÜİSAG Üyesi

    “a) 6 ve 7 nci maddeleri;

    1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2016 tarihinde,

    2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde,

    3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,”

    çalışanlar 4857 mülga 81. maddesi kapsamında çalışıyor ise 1 ocak 2013'te başlamıyor mu?

     
  14. burla

    burla TÜİSAG Üyesi

    mrb 657 bağlı 399 olarak havaalanında sözleşmeli memur olarak çalışan bir isg uzmanı . belgeyi işyerine gösterecek mi.

     
  15. 21ulas

    21ulas TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar merhaba
    sınav iptal olmazsa bende c sınıfı uzman olacam yaklaşık 80 netim var....
    ama İsg uzmanı olmam ve görevlendirilmem halinde
    şu anda alacağım üçret eskisinden daha az olacak izah edeyim;
    Arkadaşlar işsağlığı işgüvenliği yönetmeliğinin 14.maddesinde alt madde olan 7.madde der ki :
    (7) İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde başka görev verilemez.

    tam zamanlı uzman başka işte çalışamaz, tam zamanlı olmayan çalışabilir.
    kanun böyle diyor.
    50 çalışanı olan bir kamu kurumunda personele verilecek 6-8 dk işler ile eski durumunuzdan daha az fark alabiliriz. yeterli görürsünüz, görmezsiniz, o size kalmış. Bu Konuda yorumlarınızı bekliyorum.

     
  16. izmir6935

    izmir6935 TÜİSAG Üyesi

    Ercan Kardeş bakanlıktan yazınıza cevap geldimi yada size herhangi bir ödeme yapıldımı?

     
    Last edited by a moderator: 27 Şubat 2014
  17. Ercan Mattaoğulları

    Ercan Mattaoğulları TÜİSAG Üyesi

    herhangi bir cevap yok...bimer'e yazacağım bu defa...

     
  18. turktay

    turktay TÜİSAG Üyesi

    'Tam Gün' yasalaştı

    Kamuda tam gün çalışmanın bir istisnası olarak, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri, çalışma saatleri dışında, kurumlarının izniyle, aylık 30 saatten fazla olmamak şartıyla işyeri hekimliği yapabilecek.

    Tabipler, işyeri eğitimi alma ve işyeri belgesine sahip olma şartı aranmaksızın, 10'dan az işçi çalıştıran az tehlikeli işyerlerinin işyeri hekimliği görevini yapabilecek.

     
  19. rehapinaroglu

    rehapinaroglu TÜİSAG Üyesi

    ödeme formulü nedir acaba?

     
  20. YusufS

    YusufS TÜİSAG Üyesi

    istisna edilen 4857 81.deki kamu işyerleri 50den fazla çalışan için geçerli. bu durumda evet 50den az çalışanlar için 2016
    ancak risk ve acil durum planları için kimlerle anlaşacaklar?

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica