Soru Kısmi Süreli Iş Sözleşmesinde Sigorta Uygulaması

Konu, 'İş Güvenliği Uzmanlığı Hakkında' kısmında Abdullah CENGİZ 25 tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Abdullah CENGİZ 25

    Abdullah CENGİZ 25 TÜİSAG Üyesi



    Merhabalar;

    Ben bazı şirketler ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapmak üzereyim. Fakat kafamı karıştıran bir soru var. Sözleşme yapılan iş yerleri ile sigorta olayı nasıl hallediliyor. Şu anda bir işyerinde sigortam devam ediyor.

    Sigortam varken tekrar sigorta yapılmasına gerek varmı? Varsa bunun prosedürü nedir?

    Konu ile bilgisi olan arkadaşlar varsa ve paylaşırlarsa sevinirim.

    Teşekkür ederim.



     
  2. GTOPALAY

    GTOPALAY TÜİSAG Üyesi




    Cengiz Bey selamlar,

    Bu proseduru öğrenebildiyseniz paylaşır iseniz sevinirim,

    Selamlar



     
  3. mehmet42

    mehmet42 TÜİSAG Üyesi

    sigortanız varken başka bir işyerinde çalışmaya başlarsanız oradanda sigortanız yapılmak zorunda
    kısmi süreli sözleşmelerde gün belli ise gün sayısı kadar gün değil saat belli ise aylık çalışma saati 7,5 e bölünerek aylık çalışma gün sayısı bulunur ve ona göre sigorta yapılır.
    birden fazla işyerinde çalışıyor iseniz hepsinden sigortalı olmak zorundasınız.

     
  4. misg

    misg TÜİSAG Üyesi

    Biliyorsunuz emeklilikle ilgili prim gün sayınızı doldurmalıyız. Ayda 30 günden az olursa bu defa prim gün sayısını doldurmak için daha uzun süreler gerekiyor. Örneğin iki işyeri ile 5er günden sigortalattık kendimizi. 10 gün. Geri kalan 20 günü doldurmak sorun.

    Bu durumda bir yerde garanti olsun diye 30 gün prim yatırsak, çalıştığımız yerleri de gün sayısı kadar sigortalatsak sgk için sorun olmaz.
    30 gün sigortalı göründüğümüz yerde de 5 günlük sözleşme yaparız. Böylece prim günümüzde sorun çıkmaz.
    Ancak bakanlık için sorun olur mu?



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. GTOPALAY

    GTOPALAY TÜİSAG Üyesi

    Çok Tesekkur ederim.

    Son olarak 30 gun sigortalı çalıştığım bir işyeri var iken ki burada Belgemı kullanmıyorum, 5 ayrı işyerine ayda toplam 30-35 saat uzmanlık hizmeti verebilirmiyim.

    Peşin teşekkürlerimle,

     
  6. aybah

    aybah TÜİSAG Üyesi

    evet mesala aylık 30 artı diğerlerindende 5 +5+5 1=15 yani 45 günlük sigorta yatırılabilirmi tşkler



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. mehmet42

    mehmet42 TÜİSAG Üyesi

    sigorta yatırılabilir demeyeyim yatırılmak zorunda diyeyim.bir sorun olmaz sigorta açısından
    45 günde olur 55 günde olur

     
    olgu2708 bu yazıya teşekkür etti.
  8. zenal

    zenal TÜİSAG Üyesi

    sigorta açısından sorun olmaz fakat yaptığınız iş sınıfı ve sözleşme şartlarına bağlı olarak sadece 30 günü emeklilik prim gününüze eklenir, diğer süreler 'Fazla sürelerle çalışma'ya gireceğinden prim gün sayınızı artırmaz.

     
  9. NeşeB

    NeşeB TÜİSAG Üyesi

    bir iş yerindek toplam çalışma saati 7.5 saate bölünerek sigorta primi ödeniyor. ve 30 günün üzeri emeklilik primini etkilemiyor. ancak ödenen toplam sigorta prim tutarı tavan tutarını geçiyorsa fark geri alınabiliniyormuş. ayrıca ödenen sigorta prim günü sayısı 30 un altında kalıyorsa yeni genel sağlık sigortası kapsamında kalan günlere ilişkin primi kendimiz ödememiz gerekiyor. sigorta müfettişinden aldığım net bilgi bu. paylaşmak istedim.tabi bu arada kısmi süreli sözleşme yapılması durumunda birden fazla firma ile çalışılabiliyor. tam süreli çalışıldığında malesef diğer firmalarla anlaşma yapma şansımız kalmıyormuş.

     
    mehmetugur bu yazıya teşekkür etti.
  10. Onur ATALAY

    Onur ATALAY TÜİSAG Üyesi

    aylık 90 günden sigortam yatıyor sevgiler. problemde teşkil etmedi. ama şunu biliyorum 60 gün siliniyor emeklilik hesabında parasal katkısı oluyor sadece.

     
    olgu2708, Ender Dilmen ve NeşeB bu yazıya teşekkür etti.
  11. mehmet42

    mehmet42 TÜİSAG Üyesi

    çok doğru geri kalan asgari ücretin 6,5 katını aşan kısmın sadece sigortalı hissesi geri istenebilir.yani 6113,25 tl den daha fazla kazanç bildiriliyorsa aşan kısmın %14 ü geri istenebilir

     
    NeşeB bu yazıya teşekkür etti.
  12. brktbk

    brktbk TÜİSAG Üyesi

    bağkurlu olunca yine aynı şartlar geçerli oluyor mu?

     
  13. eren-ahmet

    eren-ahmet TÜİSAG Üyesi

    onur bey biraz daha açarmısınız 90 gün nasıl yatıyor
    sadece uzman olarak mı çalışıyorsunuz.?

    iyi çalışmalar

     
  14. mehmet42

    mehmet42 TÜİSAG Üyesi

    hizmet akdine tabi çalışmaya başlayınca bağkur kesilir sadece sigorta kabul edilir. bu durum devam ettiği müddetçe bağkur primi yatmaz. sigortadan çıkış yapıldığı andan itibaren bağkur tekrar devreye girer

     
  15. MARBLE_İSG

    MARBLE_İSG TÜİSAG Üyesi

    Tam süreli çalışıldıgı nasıl anlaşılıyor.Bir iş yeri numarasında 30 gün sgk yatınca tam süreli çalışmış mı oluyoruz.Yoksa tam süreli anlaştım ,çalışıyorum şeklinde bir bildirim mi oluyor...

     
  16. mehmet42

    mehmet42 TÜİSAG Üyesi

    30 prim yatınca anlaşılır,başka türlü beyan olmaz

     
  17. Muharrem HORUZ

    Muharrem HORUZ TÜİSAG Üyesi

    Onur Bey, şuanda bir şirkette Kalite Yönetim Sistemi Müdürü olarak tam süreli çalışmaktayım. Ayrıca C sıfını belgem oldugu için de 22 saat üzerinden iş güvenliği sözleşmesi yaptık sistem üzerinden. Başka bir firmayla daha sözleşme yapmak istiyorum. Bu tam süreli çalıştığım fabrika haricinde diğer firmalarla sözleşme yapabilir miyim?Sigorta işlemleri nasıl oluyor?30 günden fazla gösterilemez denildiği için tam süreli bir yerde çalışırken başka bir firmada çalışır gözükemez mişim. konu hakkında bilginiz varsa lütfen beni aydınlatın. Teşekkürler.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica