Soru Kkd Kullanmak Istemeyen Işçi

Konu, 'Kişisel Koruyucu Ekipmanlar' kısmında teslaxxx tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. teslaxxx

    teslaxxx TÜİSAG Üyesi



    Tüm çabalarimiza rağmen kkd kullanmak istemeyen işçiler oluyor. Cogu zaman isverende bunlari görmezden geliyor. Bizimse elimizde kullanabilecegimiz bir yaptirim gücü yok. Böyle bir durumda ne yapmamiz gerekiyor?



     
    arzu_91 bu yazıya teşekkür etti.
  2. cvl-tt

    cvl-tt TÜİSAG Üyesi



    en gıcık işçidir kendisi...Çalıştığım bir şantiyede iş güvenliği uzmanı kkd'sız işçileri fotoğraflayıp günlük yevmiyelerinden kesiyordu.Tabi bu durum için işvereninde kurumsal olup, isg uzmanının arkasında durması gerek.



     
  3. doğa34

    doğa34 TÜİSAG Üyesi

    KKD kullanmak istemeyen işçilere eğitimler esnasında, iş kazaları videoları izleterek sonuçlarını görmelerini sağlayabilirsiniz.

     
  4. Egemen_01

    Egemen_01 TÜİSAG Üyesi

    Onaylı deftere işçinin adını soyadını ve durumu tespit ettiğiniz tarih ve saati ayrıntılı şekilde yazın. Tekrar ederse her defasında yazın. göreceksiniz çalışanlar arık kkd siz çalışamayacak :)



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. REFİKABEYAZADAM

    REFİKABEYAZADAM TÜİSAG Üyesi

    adamlara hiçbir şey kar etmiyor.

     
  6. REFİKABEYAZADAM

    REFİKABEYAZADAM TÜİSAG Üyesi

    BARET YERİNE DARBE EMİCİ ŞAPKA KULLANILIR MI

    *Forum Kuralları 7) Mesaj içeriğinin tamamı ya da tamamına yakın bir bölümü büyük yada kalın harflerle ve/veya renkli yazılmamalıdır. Mesajlarda gereğinden fazla ifade koyulmamalıdır. Bu tip mesajlar silinecektir. (Bu mesaj, mesaj denetim grubu tarafından eklenmiştir)*



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    Last edited by a moderator: 2 Ocak 2014
  7. cöztürk

    cöztürk TÜİSAG Üyesi

    6331 der ki:)
    Çalışanların yükümlülükleri
    MADDE 19 – (1) Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.
    (2) Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır:
    a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek.

    Buna istinaden tutarsınız tutanağı, devamında kişiye tebliğ edersiniz. 3. bildirim sonrası sözleşmesinin fesh edileceğini ve tazminatsız işten çıkarılacağını da belirtirsiniz tebligatta...

     
  8. teslaxxx

    teslaxxx TÜİSAG Üyesi

    İşin tuhaf tarafı bizim onaylı defterimizde yok.

     
  9. mertkgul

    mertkgul TÜİSAG Üyesi

    KKD kullanımı konusunda ben şu yöntemi izliyorum. Örneğin; İşciye soruyorum ( Nazik bir ifade ile) baretin var mı yok mu ? Neden takmadığını sorguluyorum.Kesinlikle işciyle KKD kullanımı konusunda diyaloğa girmiyorum şefi amiri kimse onlarla konuşuyorum. Taktıracak olan kişi ben değil onlar. İşcinin resmini çekiyorum. Uygunsuzluğu yazıyorum yetkili kişinin imzasını alıyorum dosyamda saklıyorum. Israrı halinde onaylı deftere yazıyorum... Kurul var ise kurul kararına işlet kendini kurtar :))) Kendisini düşünmeyini biz düşünüyoruz kötü oluyoruz her zaman...

     
    arzu_91 bu yazıya teşekkür etti.
  10. Kenan BORA

    Kenan BORA TÜİSAG Üyesi

    Ben tespiti yapıp işverene yazılı olarak bildiriyorum. Yazıda olabilecek tehlikeleri alınacak cezaları da yazıyorum. İşveren gerekeni yapıyor. Polemiğe girmeye gerek yok.

     
    arzu_91 bu yazıya teşekkür etti.
  11. Tevfik AKSOY

    Tevfik AKSOY TÜİSAG Üyesi

    aynısını bende yapıyorum. isimlerini alıp işverene verin ve gereken yapılsın. ama önce uyarın ve varsa ilk önce sorumlu ilk amirine söyleyin.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica