Soru : Kurul Toplantı Defteri

erhann

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Eyl 2012
Mesajlar
33
Tepki puanı
3
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
3 otokopyalı olan tespit ve öneri defteri var bende. ben iş bittikten sonra onaylatılacağını düşünüyordum ama haklısınız mantıklı olanda önceden onaylatılması. bir de defterin sayfalarında zaten tek tek kaşe ile sayfa numaraları verilmiş durumda şu an o yüzden sayfa kaybolma derdi olacağını düşünmüyorum. ayrıyeten bir de kurul karar defteri mi tutmak gerekmektedir? teşekkürler barkan bey
 

tacar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
sayfa numaralarının verilmiş olması gerçketen önemli numarasız olduğunda aradan kaybolduğunda anlaşılmıyor. Kurul defteri de Onaylı Defter de numaralı olmalı, kafamız rahat olur en azından. Kimse aradan birşey koparamaz, koparsa da anlaşılır.
 

çevreisgc

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Tem 2013
Mesajlar
68
Tepki puanı
24
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Diğer
NASIL VE NERDEN ALICAM BU DEFTERİ
 

Görkem DEMİRÖRS

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Haz 2013
Mesajlar
64
Tepki puanı
25
Meslek
Uzman (C)
kurul defteri diye birşey yok . tespit öneri defteri var. kurul için kurul toplantı tutanağı hazırlarsınız ve imzalatırsınız yetkili kişilere
 

çevreisgc

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Tem 2013
Mesajlar
68
Tepki puanı
24
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Diğer
tesbit ve öneri defterini nerden temin edicez
 

çevreisgc

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Tem 2013
Mesajlar
68
Tepki puanı
24
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Diğer
bunu aldıktan sonra notere onaylatılacak öyle mi
 

dilekaltinok

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
212
Tepki puanı
715
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Kurul için defter tanımlaması yok, ama Tespit ve öneri defterinizin olması lazım.
şöyle ki İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde illa ki Noter'e onaylat demez. çalışma ve iş kur ile Genel Müdürlük bedavaya onaylar, noter paralıdır.

(3) Onaylı defter işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri, Genel Müdürlük veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylanır.
 

ruayha

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Şub 2013
Mesajlar
28
Tepki puanı
35
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Kurulun zorunlu olduğu işyerinde tutanakla beraber, onaylı defter de zorunlu mu
 

sdt.dml

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Mar 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
3
Meslek
İş Veren
Arkadaşlar yapılması gerekenler;

1 - Onaylı defter : Noter veya bölge çalışmaya her sayfası onaylatılmış defter ( sayfa numaraları tek tek işaretlenmiştir sayfalar yırtılıp kaybolmasın diye... :) ) iş yerinde bu defterin ayrıca herhangi bir makam tarafından imzalanarak onaylanması söz konusu değildir. Bu deftere işverene bildirme yükümlülüğümüz olan yakın ve hayati tehlikesi olan işler yazılacak ( yazının aslı defterde iş veren/işveren vekilinde kalacak diğer iki nüshadan birisi iş yeri hekiminde diğeri iş güvenliği uzmanında kalacak ve saklanacak )

2 - Kurul toplantı tutanağı / defteri : Bu tutanağa veya deftere kurulda görüşülen konular ve alınan kararlar yazılarak iş güvenliği kurul üyeleri tarafından imzalanacak, kurul sekreteri olan iş güvenliği uzmanı yayınladıktan sonra saklayacak.

3 - Günlük çalışmalar : Bu maddede iş güvenliği uzmanının yaptığı çalışmaları ve takip ettiği konuları yazabiliriz. Yani kurul gündeminde görüşülecek konuların tespit edilmesi, risk değerlendirme formuna yeni eklenen konular gibi...

Bunların haricinde yasal mevzuat gereği her zaman çıkabilecek tehlike ve risklerine göre kurul acilen toplanmalı ve karar alarak sonucunu yazılı olarak sorunu ortaya koyana bildirmelidir...


İş güvenliği uzmanının tam zamanlı çalışma zorunluluğu olmayan işyerlerinde ise kurul sekretaryası; insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi tarafından yürütülür. İsg Kurulları hakkında yönetmelik madde:6 -(2)
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güvenliği uzmanının tam zamanlı çalışma zorunluluğu olmayan işyerlerinde ise kurul sekretaryası; insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi tarafından yürütülür. İsg Kurulları hakkında yönetmelik madde:6 -(2)

Yönetmeliğin son haline göre yukarıda olduğu gibidir...
Bazen eski duruma göre yazdıklarımız karşımıza çıkıyor...:)
 

okaliptus

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Nis 2013
Mesajlar
20
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman Adayı (C)
Maden Müh. odası (tüm şubelerinden) 15 tl. ye temin edebilirsiniz. Boşa kazıklanılmasın.
TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI
MEŞRUTİYET CADDESİ No:19 KAT:6-7-8 KIZILAY / ANKARA
TEL: 444 8 666 FAKS:(+90) 312 417 86 21
E-POSTA: mmo@mmo.org.tr

netten şube adres tel. de bulunabilir.
 

okaliptus

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Nis 2013
Mesajlar
20
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman Adayı (C)
Eğer işveren imzalamasa da herhangibir kaza vb. durumda hukuksal süreç başlayacak olsa benim imzam tek başına yeterli midir?
 

Emre Tavşan

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eki 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Onaylı defter (tespit ve öneri defteri) hayati önemdedir, bunu alın ve gerekli gördüğünüz, düzeltilmesini istediğiniz eksiklikleri, bu deftere yazın
İŞ GÜVENLİĞİ TESPİT VE ÖNERİ DEFTERİ - ONAYLI DEFTER ve ÖNEMİ
Makale: Emre Tavşan – 10.02.2013


İş Güvenliği Uzmanı ve İş Yeri Hekimleri için bir sigorta görevi gören İş Güvenliği Tespit Ve Öneri Defteri - Onaylı Defter 27 Kasım 2010 tarihinde çıkan İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği ile hayatımız girmiştir.



Bu tarih İş Güvenliği Tespit Ve Öneri Defteri - Onaylı Defter için bir milat olsa da bir ilk değildir zira 12.09.1974 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı Ve İş Güvenliği Tüzüğü’nde bahsedilen “Yapı İş Defteri” onaylı defterin temelini oluşturmaktadır. Halen yürürlükte olan bu yönetmeliği okuduğunuzda, Madde 5 te yapı iş defterinin tıpkı “İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defter” gibi aynı özelliklere sahip olduğunu ve aynı amaç ve gaye için tutulması gerekliliği yazılmaktadır. Tüzüğü okuduğunuzda dikkat çeken diğer bir hususta, görülen tüm aksaklık ve sorun teşkil edecek durumların, risklerin “Yapı İş Defterine kaydedilmesinin istenilmesidir.


“İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defter” ile ilgili 29 Aralık 2012 tarihli İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nde kullanım ile alakalı Tüzükteki kadar detay verilmemektedir fakat Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü’nü referans aldığımızda İş Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defterin, ne kadar fonksiyonel olduğu anlaşılmaktadır


29.Aralık.2012 tarihinde 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu altında çıkanİş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nde onaylı defterden bahsedilmektedir. Bu yönetmeliğin Madde 7 de geçen (3) Onaylı defter işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri, Genel Müdürlük veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylanır. (4) Onaylı defter yapılan tespitlere göre iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ile işveren tarafından birlikte veya ayrı ayrı imzalanır. Onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş sayılır.


Görüldüğü “İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defter İş Güvenliği Uzmanı ve İş Yeri Hekiminin İşverene yapması gerekenleri, riskleri, aksaklıkları tebliğ ettiği söylediği çok önemli bir argumandır.
Bu defter, esasında atalarımızın çok veciz bir sözünü aklıma getiriyor “ Söz uçar, yazı kalır” bu atasözü ışığında düşündüğümüzde “İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defterin önemini ve değerini anlayabiliyoruz.


İş Yerlerinde görev yapan tüm İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanları bir senaryo oluştursunlar kafalarında düşünsünler ki şu anda çalıştıkları iş yerlerinde bir sorun yok, kaza yok böyle olduğunda işyeri ile hiçbir sıkıntı olmayacaktır tabii zira iyi günde hiç bir şey sorulmaz ama bir kaza olduğunda ve kazada da kayıplar olduğunda işin rengi ve durumu o zaman değişecektir olay adli bir boyut kazandığında da günah keçisi aranacaktır. İşte, İş Güvenliği Uzmanı ve İş yeri Hekim’leri böyle durumlarda günah keçisi olmamak için “İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defteri fonksiyonel olarak kullanmalı ve kendilerini kurtaracak olanın “İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defter olduğunu bilmelidirler .


Olay adli mercilere intikal ettiğinde malumdur ki mahkemeler sözden ziyade yazılı delillere, tutanaklara bakarlar ve böyle bir durumda da “İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defter İş Güvenliği Uzmanı ve İş yeri hekimleri için bir kurtarıcı niteliğinde olacaktır.


Herkesçe malum olan ve 6331 Sayılı İş güvenliği Kanunu’nun da hızlı bir şekilde çıkmasına vesile olmuş 11 işçinin öldüğü Esenyurt’ta ki Çadır yangınında İş Güvenliği Uzmanını “İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defter kurtarmıştır bu yangında İş Güvenliği Uzmanı tutuklanmış ve “İş Sağlığı ve Güvenliği Tespit ve Öneri Defteri – Onaylı Defter sayesinde kendini kurtarabilmiştir.


Tutuklanan İş Güvenliği Uzmanı Ömer Faruk Gülmez yangından 5 ay evvel yazdığı raporda yangına sebep olan unsurlardan bahsetmektedir, defteri tutacak olan İş Güvenliği Uzmanı ve İş yeri Hekim’lerine fikir olması amacı ile o tutanağı buraya alıyorum.
* Elektrik kablolarının suyla teması engellenmeli.
* Yatakhanelerde yeterli hava sirkülasyonunun olmadığı, koğuşta gereğinden fazla insanın yatırıldığı tespit edilmiştir.
* Elektrikli ısıtıcıların ranzalara bağlı olduğu, her yatağın altında bazıları ekli bir uzatma kablosu olduğu...
* Koğuşlarda semaverler, televizyonlar, ısıtıcılar, şarj aletleri olduğu tespit edilmiştir.
* Yangın sırasında acil çıkış kapılarının olmadığı ve yangına karşı hiçbir önleyici önlemin alınmadığı tespit edilmiştir (Yangın tüpleri yok)
* Banyo ve tuvaletlere giden enerji kablolarının zeminden suların içinden geçerek gittiği tespit edilmiştir. Şantiyanin İş Güvenliği Uzmanı Ömer Faruk Gülmez, 20 Temmuz 2011’de de “Uygunsuzlukların ivedilikle düzeltilmesini rica ederim” diye işverene ilave bir yazıda yazmıştı.


Bu örnekten sonra Onaylı defterin önemi, mahiyeti, fonksiyonelliği daha iyi anlaşılıyor, gerek İş Güvenliği Uzmanları gerek İş Yeri Hekimleri bu defterin kullanımı ile alakalı azami gayret göstermeli ve Onaylı Defteri aktif olarak kullanmalıdırlar.
 

Emre Tavşan

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eki 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Maden Müh. odası (tüm şubelerinden) 15 tl. ye temin edebilirsiniz. Boşa kazıklanılmasın.
TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI
MEŞRUTİYET CADDESİ No:19 KAT:6-7-8 KIZILAY / ANKARA
TEL: 444 8 666 FAKS:(+90) 312 417 86 21
E-POSTA: mmo@mmo.org.tr

netten şube adres tel. de bulunabilir.

Hem Kocaeli hem de İstanbul Bölge 3 defa aramama rağmen ulaşamadım maalesef.
Ulaşan ve alan var mı ? Defter numaralı mı ? Birde notere gidip onları tek tek elle yazmak durumunda kalmayalım
50*3: 150 yaprak az değil. Birde 2 defter varsa o zaman yandığımızın resmidir.
 

rıdvan keser

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Mar 2014
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Bunun için 3 nüshalı noter onaylı tespit öneri defteri var.Bu deftere sahada gördüğünüz eksikleri yazmalısınız
iş guvenliği uzmanı sahada gördüğü eksiklikleri bir tutanak halınde yazabilir..
 

Ali Baştuğ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Mar 2016
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar hala anlamadığım bir nokta var biz alt kurullarla toplanıyoruz ve alınan kararları toplantı tutanağına işliyoruz üyelerin hepiine işveren vekili çalışan temsilcisi vs imzalatıyoruz ve bizde kalıyor bu tutanaklar.Birde risk analizi yapıyoruz tehlike risk risk derecesi sorunun giderilme süresi vs...biz öneri tespit defterini hangi hallerde kullanacaz ne için kullanacaz ne yazacağız bu deftere.Bu biraz şunun için gibi noter tastikli olduğu için ve birer suretleri iş güv uzmanı ve işyeri hekiminde olduğu için bir sorun oluştuğunda işveren bu konu bana tebliğ edilmedi dememesi adına bir defter olarak anlıyorum ben..fakat biz zaten risk değerlendirmesi yapıyoruz ve işveren vekiline imzalatıyoruz neden bir de defter tutuyoruz.Ya da toplantı tutanaklarını bu deftere mi işleyeceğiz anlamadım hala.
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

K.Onur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ocak 2013
Mesajlar
182
Tepki puanı
112
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Merhaba,
Sorunun giderilme süresi=Termin süresidir.Risk Analizi yapıldı mükemmel.Risk Analizinde belirttiğiniz ciddi ve yakın tehlikeler (ölüm,ciddi yaralanma,uzuv kaybı,yangın,patlama vb) mevcuttur.Bu risk analizi sonucunda bu tehlikeler ile ilgili termin süresine(makul süre=hemendir) uyulmadığı takdirde o belirtilen defteri işveren/işveren vekiline tebliğ edilmiştir mahiyetinde kullanacaksınız.Tabi mevzuatta işiniz bu tebliğ ile sonlanmaz. Bundan sonra izleyeceğiniz yol yönetmelikte açıklanmıştır. Saygılarımla.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.