Duyuru : Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere...

[TÜİSAG Blog]

Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ Yayınlandı
25 Mayıs 2015 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29366 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU MESLEKÎ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLULUĞU GETİRİLEN MESLEKLERE İLİŞKİN TEBLİĞ (SIRA NO: 2015/1) Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, çalışanlar için Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilen meslekleri ...

Sonrası Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ Yayınlandı TÜİSAG ilk ortaya çıktı.
Devamını Oku...

 

[okyanus]

Şimdiye kadar tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlara mesleki yeterlilik eğitimi aldırılmalıydı. Ahşap kesim makinaların da çalışanlar bu grupta yer alıyor. Yeni çıkan tebliğde ise ahşap kesim makinaların da çalışanlara yer verilmemiş. Bu kişilerin eğitim zorunluluğu yok mu şimdi arkadaşlar. İş güvenliğiyle ilgili önce herkesi kapsayan bir madde çıkarıyorlar sonra yavaş yavaş kısıtlamalara gidiyorlar. ortada iş güvenliğine ait herşey göstermelik kalıyor.

 

[Ekrem uçak]

sanırım kapsam bu kadar dar değil. bunun devamı gelecektir. 40 meslekle sınırlı olamaz. çalışması tamamlanan meslekler tebliğler halinde yayınlanır diye düşünüyorum.

 

[olcay altay]

Ekrem Bey gibi düşünüyorum ama şuan çakışanlar var. Bu tebliğin öteki yönetmelikle bağlantısını çözen arkadaş varmı ??

 

[Uzman Özlem]

Ben 2013 yılının son aylarında tüm personellerimi meslek bazlı ayırıp, Mesleki eğitimlerini aldırmıştım. 1200 çalışanımız var, 400 'ü idari olsa 800 çalışan demek, ve ben bunun 700'üne tamamlamıştım, 1.5 yıl önce. Yeni girenler, çıkanlar mutlaka oldu. Şu an muhtemelen file olarak max. 200 kişi de bu belgem yoktur.Onları da önümüzdeki günlerde tamamlamayı planlıyorum. Özetle; burası Türkiye, burada çıkan yasaların ertesi gün kaldırılması, değiştirilmesi anlık bir durum. Bazen de kendi çıkardıkları yasalardan haberdar olmadan uygulama yapmaları çok ama çok normal. O yüzden ben çıkan yasaları uygulamaktan yanayım. Mesleki sertifikalar da o 40 meslekte sınırlı kalmaz kalmamasına da, bakalım kimlere rant sağlanacak ve ne zaman gündeme gelecek diğerleri, aslında gündemdelerdi zaten ama niye böyle ilk yönetmeliği hükümsüz çıkardıklarını anlamaya çalışıyorum sadece. Arkadaşlar işin özeti, para cebinizden çıkmıyor, aldırın tüm mesleklerinize belgelerini. Hep diyorum olması size zarar getirmez, olmamasından daha fazla.

 

[omark]

şaka mı bu.kanunda tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların mesleki eğitim belgesi olması zorunlu derken adamlar bir tebliğ çıkarıyorlar hop sadece şu meslekte çalışanlar mesleki eğitim belgesi olması gerekir diyorlar. Her zaman olduğu gibi gene bizimle alay ediyorlar. Ben patronumu binlerce tl harcatmaya ikna ederken her zamanki gibi bir Türkiye klasiği olan işini son ana bırakanlar Kazandı( görünüşte tabi).
Şimdi patron beni çağırsa hani bu belgeler zorunluydu niye bana bu kadar para harcattın derse nasıl cevap vereceğimi düşünüyorum.
Sonuç olarak, üç beş tane iş adamının siyasilere kurduğu baskı sonucu gene bir kanun/yönetmelik vs. istedikleri gibi değiişmiş oldu. Adaletten , işçi haklarından bahsedenlerin de ne kadar samimi olduklarını tekrar bize gösterdiler. Ulan herşey para değil beee diye yüzlerine kocaman höykürmek istiyorum.

 

[K.Onur]

1. - K.Onur:
   Günaydın Arkadaşlar
2. 08:51 - K.Onur:
   Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ hakkında ne düşünüyorsunuz?
3. 08:52 - K.Onur:
   Daha Önceki Yönetmelik geçerliliğini kaybetmiş midir?
4. 08:53 - K.Onur:
   Ç.S.G.Bakanlığı ilgili birimi ile iletişime geçtim fakat kendilerine Bakanlıktan bir bilgi gelmediğini belirtmişlerdir.
5. 10:01 - Sorgulayan Adam:
   K.Onur. Yayımlanan tebliğin dayanağı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu Ek 1 inci maddesi. Herhangi bir yönetmeliği geçersiz kılma durumu bulunmuyor. Mevcut Yasa ve belirttiğiniz yönetmeliğin uygulanmasında mesleki yeterlilikler daha ayrıntılı olarak belirlenmiş.
6. 10:10 - Sorgulayan Adam:
   Zaten normlar hiyerarşisinde tebliğ yönetmelikten sonra gelir. Bir tebliğ hükmü yönetmeliği geçersiz kılamaz. Aynı konuda iki farklı hüküm bulunuyorsa tebliğ hükmü değil, yönetmelik hükmü esas alınır.
7. 10:13 - K.Onur:
   Teşekkürler Yasal Mevzuat aynen söylediğiniz gibi fakat temel değişiklikler mevcut
8. 10:14 - K.Onur:
   Mesela Yönetmelikte Kaynak Personeli hemen mesleki eğitim almalı ve iş başı yapmalı
9. 10:15 - K.Onur:
   Fakat yeni yayınlanan tebliğde ise kaynak personelinin mesleki eğitimsiz çalıştırılması için verilen süre 25.05.2015 tarihi başlangıç olmak üzere 1 senedir.
10. 10:16 - Sorgulayan Adam:
    Yönetmelikte geçen "mesleki eğitim zorunluluğu" kavramı, tebliğde geçen konu ise "mesleki yeterlilik". Bunları karıştırmayalım. Mesleki yeterlilik konusu mesleki eğitim zorunluluğunun sadece alt kümesinde yer alan bir alt konudur.
11. 10:17 - K.Onur:
    Mesleki Yeterlilik Eğitimden nasıl ayrı düşünülebilir ki?
12. 10:18 - K.Onur:
    Eğer eğitimi varsa Yeterlilikten bahsedilebilir.
13. 10:18 - K.Onur:
    Yada tebliğ ile Yönetmelik çakışmaktadır.
14. 10:28 - Sorgulayan Adam:
    Şöyle açıklamayı deneyeyim. Tebliğ'in kaynak operatörü için 12 ay içinde "Meslekî Yeterlilik Belgesi" olmayanın çalıştırılmasına imkan vermesi, daha önce yayımlanan Yönetmelikte "mesleki eğitim zorunluluğu" uygulamasını değiştirmez.
15. 10:29 - Sorgulayan Adam:
    Tüm çalışanlar ilgili yönetmelikte kabul edilen "mesleki eğitim belgeleri"nden birini temin etmek zorundadır. Kaynak yapacak kişi Yönetmeliğin altıncı maddesine uygun bir belge almak zorundadır. Çıkan tebliğ ise alınacak bir belgenin "mesleki yeterlilik" standartlarına ilişkindir.
16. 10:30 - K.Onur:
    Bakanlığın bu konuda açıklama yapması gerekli yanlış anlaşılmalara müsait bir tebliğ yayınlandı.
17. 10:31 - K.Onur:
    Fikrinizi paylaştığınız için tşk ederim.
18. 10:32 - Sorgulayan Adam:
    Rica ederim. Son yazdığımı güncelledim, tekrar okursanız belki daha açık olmuştur.
19. 11:05 - K.Onur:
    Aynen daha açıklayıcı olmuş.Teşekkürler.Saygılarımla.

şaka mı bu.kanunda tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların mesleki eğitim belgesi olması zorunlu derken adamlar bir tebliğ çıkarıyorlar hop sadece şu meslekte çalışanlar mesleki eğitim belgesi olması gerekir diyorlar. Her zaman olduğu gibi gene bizimle alay ediyorlar. Ben patronumu binlerce tl harcatmaya ikna ederken her zamanki gibi bir Türkiye klasiği olan işini son ana bırakanlar Kazandı( görünüşte tabi).
Şimdi patron beni çağırsa hani bu belgeler zorunluydu niye bana bu kadar para harcattın derse nasıl cevap vereceğimi düşünüyorum.
Sonuç olarak, üç beş tane iş adamının siyasilere kurduğu baskı sonucu gene bir kanun/yönetmelik vs. istedikleri gibi değiişmiş oldu. Adaletten , işçi haklarından bahsedenlerin de ne kadar samimi olduklarını tekrar bize gösterdiler. Ulan herşey para değil beee diye yüzlerine kocaman höykürmek istiyorum.

 

[omark]

Onur Bey ilginiz için teşekkür ederim ama daha açıklayıcı olabilir mi? İnanın ben işin içinden çıkamadım

1. - K.Onur:
   Günaydın Arkadaşlar
2. 08:51 - K.Onur:
   Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ hakkında ne düşünüyorsunuz?
3. 08:52 - K.Onur:
   Daha Önceki Yönetmelik geçerliliğini kaybetmiş midir?
4. 08:53 - K.Onur:
   Ç.S.G.Bakanlığı ilgili birimi ile iletişime geçtim fakat kendilerine Bakanlıktan bir bilgi gelmediğini belirtmişlerdir.
5. 10:01 - Sorgulayan Adam:
   K.Onur. Yayımlanan tebliğin dayanağı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu Ek 1 inci maddesi. Herhangi bir yönetmeliği geçersiz kılma durumu bulunmuyor. Mevcut Yasa ve belirttiğiniz yönetmeliğin uygulanmasında mesleki yeterlilikler daha ayrıntılı olarak belirlenmiş.
6. 10:10 - Sorgulayan Adam:
   Zaten normlar hiyerarşisinde tebliğ yönetmelikten sonra gelir. Bir tebliğ hükmü yönetmeliği geçersiz kılamaz. Aynı konuda iki farklı hüküm bulunuyorsa tebliğ hükmü değil, yönetmelik hükmü esas alınır.
7. 10:13 - K.Onur:
   Teşekkürler Yasal Mevzuat aynen söylediğiniz gibi fakat temel değişiklikler mevcut
8. 10:14 - K.Onur:
   Mesela Yönetmelikte Kaynak Personeli hemen mesleki eğitim almalı ve iş başı yapmalı
9. 10:15 - K.Onur:
   Fakat yeni yayınlanan tebliğde ise kaynak personelinin mesleki eğitimsiz çalıştırılması için verilen süre 25.05.2015 tarihi başlangıç olmak üzere 1 senedir.
10. 10:16 - Sorgulayan Adam:
    Yönetmelikte geçen "mesleki eğitim zorunluluğu" kavramı, tebliğde geçen konu ise "mesleki yeterlilik". Bunları karıştırmayalım. Mesleki yeterlilik konusu mesleki eğitim zorunluluğunun sadece alt kümesinde yer alan bir alt konudur.
11. 10:17 - K.Onur:
    Mesleki Yeterlilik Eğitimden nasıl ayrı düşünülebilir ki?
12. 10:18 - K.Onur:
    Eğer eğitimi varsa Yeterlilikten bahsedilebilir.
13. 10:18 - K.Onur:
    Yada tebliğ ile Yönetmelik çakışmaktadır.
14. 10:28 - Sorgulayan Adam:
    Şöyle açıklamayı deneyeyim. Tebliğ'in kaynak operatörü için 12 ay içinde "Meslekî Yeterlilik Belgesi" olmayanın çalıştırılmasına imkan vermesi, daha önce yayımlanan Yönetmelikte "mesleki eğitim zorunluluğu" uygulamasını değiştirmez.
15. 10:29 - Sorgulayan Adam:
    Tüm çalışanlar ilgili yönetmelikte kabul edilen "mesleki eğitim belgeleri"nden birini temin etmek zorundadır. Kaynak yapacak kişi Yönetmeliğin altıncı maddesine uygun bir belge almak zorundadır. Çıkan tebliğ ise alınacak bir belgenin "mesleki yeterlilik" standartlarına ilişkindir.
16. 10:30 - K.Onur:
    Bakanlığın bu konuda açıklama yapması gerekli yanlış anlaşılmalara müsait bir tebliğ yayınlandı.
17. 10:31 - K.Onur:
    Fikrinizi paylaştığınız için tşk ederim.
18. 10:32 - Sorgulayan Adam:
    Rica ederim. Son yazdığımı güncelledim, tekrar okursanız belki daha açık olmuştur.
19. 11:05 - K.Onur:
    Aynen daha açıklayıcı olmuş.Teşekkürler.Saygılarımla.

 

[K.Onur]

Sn.Omark 170 numaralı telefondan ilerleyen günlerde açıklama yapılacağına dair bilgi aldım.Hatta önümüzdeki hafta tekrar arayın denildi.Buradan hareketle Mevcut Yönetmeliğin geçerliliğini koruduğunu anlamaktayım.Bakanlıktan da bu konu ile ilgili bir açıklama gelene kadar da Yönetmelikten sorumluyuz.Bu anladığım kadarıyla bir geçiş dönemi ve yayınlanmış olan tebliğdeki Ek-1 listesine eklemeler yapılacak ve Yönetmeliğe tezat bir durumda ortaya çıkmamış olacaktır.Saygılarımla.

 

[okhan]

Arkadaşlar bu tebliğ yönetmeliğe ek olarak yayınlandı yani daha önceki meslek gruplarına ilave edildi.
Aynen eskisi gibi devam, sadece bunlara eğitim aldıralım diğerleri iptal gibi bir şey yok.
Durmak yok yola devam

 

[omark]

Sn.Omark 170 numaralı telefondan ilerleyen günlerde açıklama yapılacağına dair bilgi aldım.Hatta önümüzdeki hafta tekrar arayın denildi.Buradan hareketle Mevcut Yönetmeliğin geçerliliğini koruduğunu anlamaktayım.Bakanlıktan da bu konu ile ilgili bir açıklama gelene kadar da Yönetmelikten sorumluyuz.Bu anladığım kadarıyla bir geçiş dönemi ve yayınlanmış olan tebliğdeki Ek-1 listesine eklemeler yapılacak ve Yönetmeliğe tezat bir durumda ortaya çıkmamış olacaktır.Saygılarımla.

Onur Bey merhaba,
Daha önceki tecrübelerime dayanarak Alo 170 deki arkadaşların bizim bildiğimiz bilgilerin %1 'ini bildiklerini düşünmüyorum.Zaten orası bir şikayet hattı sizden soru/şikayetinizi alıyor 3 gün sonra geri dönüyor.Eğer ki söyledikleri açıklamaya karşı bir soru sorarsanız tıkanıp kalıyorlar.
Neyse esas mesele şu.6331 sayılı kanunda , tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışan çalışanların mesleki yeterliklikleri olmalı der. Sonuç olarak, bu ne perhiz bu ne lahana turşusu yani

Okhan arkadaşım durmak yok yola devam mı, yoksa durmak yok adaletsizliğe ve hukuksuzluğa devam mı?

 

[alix]

Arkadaşlar mesleki eğitim ile mesleki yeterlilik (meslek ünvanı) ayrı konulardır. Mesleki eğitim ile ilgili yönetmelik'in kanunla yürütmesinin durdurulması veya iptal edimesi söz konusu olmadığı için mesleki eğitimler devam etmektedir.

 

[canerdobra]

şimdi bu bizim eskiden aldırdığımız (özel şirketlerden 40 saatte) milli eğitim onaylı mesleki eğitim kurs bitirme belgeleri ne olacak? iptal mi?

 

[güncel]

yönetmelikte de tam bir anlaşılırlık yoktu mesleki eğitim alınacak işler adı altındaki listede bütün iş kolları yoktu muamma devam ediyor, örneğin benim çalıştığım firma tehlikeli sınıfta fakat listede yaptığımız işle alakalı birşey yok

 

[Ekrem uçak]

yönetmelikte de tam bir anlaşılırlık yoktu mesleki eğitim alınacak işler adı altındaki listede bütün iş kolları yoktu muamma devam ediyor, örneğin benim çalıştığım firma tehlikeli sınıfta fakat listede yaptığımız işle alakalı birşey yok

sanırım meslek dallarına ait tebliğ karar alındıkça parça parça açıklanacak. Tüm meslek dalları bir anda açıklansa, tüm dallara ait eğitimlerin alınması zorlaşır.

 

[Ekrem uçak]

Ben 2013 yılının son aylarında tüm personellerimi meslek bazlı ayırıp, Mesleki eğitimlerini aldırmıştım. 1200 çalışanımız var, 400 'ü idari olsa 800 çalışan demek, ve ben bunun 700'üne tamamlamıştım, 1.5 yıl önce. Yeni girenler, çıkanlar mutlaka oldu. Şu an muhtemelen file olarak max. 200 kişi de bu belgem yoktur.Onları da önümüzdeki günlerde tamamlamayı planlıyorum. Özetle; burası Türkiye, burada çıkan yasaların ertesi gün kaldırılması, değiştirilmesi anlık bir durum. Bazen de kendi çıkardıkları yasalardan haberdar olmadan uygulama yapmaları çok ama çok normal. O yüzden ben çıkan yasaları uygulamaktan yanayım. Mesleki sertifikalar da o 40 meslekte sınırlı kalmaz kalmamasına da, bakalım kimlere rant sağlanacak ve ne zaman gündeme gelecek diğerleri, aslında gündemdelerdi zaten ama niye böyle ilk yönetmeliği hükümsüz çıkardıklarını anlamaya çalışıyorum sadece. Arkadaşlar işin özeti, para cebinizden çıkmıyor, aldırın tüm mesleklerinize belgelerini. Hep diyorum olması size zarar getirmez, olmamasından daha fazla.

Tebliğde geçen mesleklerde seviye 3 ve seviye 4 kavramı var. Bence bu herşeyden önemli. çünkü seviye 3 kalfalık seviye 4 ise ustalık belgesine yada meslek lisesi diplomasına denk geliyor. Bu seviye eğitimlerinın alınması oldukça zor. çünkü 600-800 saat gibi eğitim alınması gerekir. kısa süreli eğitimler değil. zorlu bir eğitim süreci çalışanları bekliyor. ayrıca bundan böyle seviye 3 ve seviye 4 eğitimi olmayanlar neredeyse hiçbir tehlikeli alanda çalışamayacaklar diye düşünüyorum.

 

[Mehmet Gençoğlu]

Merhaba;
Gün itibari ile resmi gazetede yatımlanan tebliğe göre yeni meslek dalları eklenmiş.
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/03/20160324-8.htm
Ek: http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/03/20160324-8-1.pdf

Bu tebliğe göre Asansör Bakım, Onarım ve Montajcısı, CNC Programcı ve Metal Sac İşlemeci yeni eklenen meslek dalları oldu.

Vatana millete hayırlı olsun.

 

[K.Onur]

Aslında araştırılınca şöyle bir detay göze çarpmaktadır. Bahsi geçen Mesleki Yeterlilik Kurumunun bahsettiği Mesleki Yeterlilik Belgesi için konu edilen 40 küsür (diyorum yeni eklenenler olmuş branş için Kurumun belirttiği kurumlar eğitim verip sonrada sınav mı yapacak?Yoksa sadece sınav mı yapılacak?Fikri olan var mı acaba?Bence asıl olay bu Kurumun sitesinden bakıldığında eğitim süresi,nerede verileceği türü bilgiler vb yok sadece sınav/sınav ücreti/belge kapsamı/ücreti var.Bilemiyorum anlatabildim mi...Saygılarımla.

 

[okhan]

Aslında araştırılınca şöyle bir detay göze çarpmaktadır. Bahsi geçen Mesleki Yeterlilik Kurumunun bahsettiği Mesleki Yeterlilik Belgesi için konu edilen 40 küsür (diyorum yeni eklenenler olmuş branş için Kurumun belirttiği kurumlar eğitim verip sonrada sınav mı yapacak?Yoksa sadece sınav mı yapılacak?Fikri olan var mı acaba?Bence asıl olay bu Kurumun sitesinden bakıldığında eğitim süresi,nerede verileceği türü bilgiler vb yok sadece sınav/sınav ücreti/belge kapsamı/ücreti var.Bilemiyorum anlatabildim mi...Saygılarımla.

Yakında kaynakçılarımız için bu kurumlardan birinden gelecekler.
Eğitmen başına 8-10 personel/gün gibi bir çalışma süresi mevcut.
Eğitmen geliyor, sabah 60 Dk kadar anlatım yapılıyor akabinde sınav, geçenler pratik sınava girmeye hak kazanıyor.
Geçemeyenlere geçmiş olsun.
Pratik sınava girip kazananlar bizim eğitim için 5 yıl sonra tekrar sınava girmek şartı ile sertifikalanıyorlar.
Her yıl eğitim dönemi "Bu adam bizde çalışıyor, hala yetkin" vb gibi bir yazıyı eğitim kurumuna yolluyorsunuz.
Teorik ve pratik eğitim için kurumun istediği şartları sağlıyorsanız gelip sizde yapıyorlar. Yok ben sağlayamam derseniz personeli onlara gönderiyorsunuz.
Sınavlar kamerayla kaydediliyor, en küçük iltimas yok. MYK görevlileri haberli-habersiz eğitim/sınav denetimi yapıyorlar.
Kişi başı 400-600 arası ücreti var, eğitim firmalarına göre değişiyor. Kimileri pazarlık yapıyor kimileri yapmıyor.
Eğitim ücretlerini işsizlik fonundan (sanırım 400 TL/kişi ye kadar) geri alıyorsunuz. Ancak bu da 2019 sonuna kadar yanılmıyorsam.

Benim bildiklerim bunlar.

 

[olcay altay]

Çalışan sınav ücreti yatırıyor, myk yetkili firması sayıya ve sınav yapmak için uygun ise (kaynak v.s ) isterseniz işyeriniz de bu sınavı yapıyor. Sınavı çalışan geçer ise işsizlik sigorta fonundan para çalışanın hesabına geri yatıyor.100 çalışanın var ise parayı nasıl toplayacaksınız düşünemiyor devlet......

bir çalışan hem asansör bakımcısı ve hem kaynakçı ise birini sadece devlet ödüyor.

Bu kadar önemli olan işleri "özel sektör" sadece sınav yaparak belgelendiriyor. Sizce amaç iş kazasını azaltmak olabilir mi?

Diğer yönetmelik bu 48 meslek dışındakiler için geçerli. Her tebliğ yayınlandığında içerisindeki meslekler diğer yönetmelik kapsamından düşüyor.

Seviye 3 , seviye 4 v.s ise işi yaptığı sıklık, örneğin bir kaynakçı ayda 1 gün yapıyorsa seviye 3 uygun diyebiliriz ama eğer hergün kaynak yapıyorsa seviye 5 in altında sınava girmemesi gerekiyor.