1. Sayın TÜİSAG üyeleri,
    23 Mayıs 2015 A,B,C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı ve İşyeri Hekimliği Sınavı sonrasında üyelerimiz düşüncelerini paylaşmaya başlamıştır.
    Aşağıdaki linklerden sınav için açmış olduğumuz konulara ulaşabilirsiniz;


    23 Mayıs 2015 İşyeri Hekimliği Sınavı Paylaşımları
    23 Mayıs 2015 A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Paylaşımları 
    23 Mayıs 2015 B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Paylaşımları 
    23 Mayıs 2015 C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Paylaşımları 

    Aynı zamanda konulardaki anketlerimize katılarak sınavın zorluk derecesi için oyunuzu kullanabilirsiniz.
    TÜİSAG
     Yönetimi

Haber Mobbingden Kişiler Değil Kurum Kusurlu

Konu, 'Mobbing Haberleri' kısmında Gamze tarafından paylaşıldı.

  1. Gamze

    Gamze TÜİSAG Yönetim Yardımcısı Yönetim Yardımcısı



    Mobbingden kişiler değil kurum kusurlu
    [​IMG]

    Yargıtay, kendisine mobbing uygulandığını iddia eden bir kişi tarafından açılan davada kişilerin değil, kurumun kusurlu tutulacağına hükmetti.

    ANKARA - Durmuş Koçak

    Gaziantep'te yaşayan ve Şahinbey Belediyesinde zabıta memuru olarak görev yapan A.İ.D, 2011'de kendisine psikolojik baskı uygulandığı iddiasıyla bazı belediye yöneticileri hakkında Gaziantep 2. Asliye Hukuk Mahkemesinde 20 bin liralık tazminat davası açtı.

    Davayı kısmen kabul eden mahkeme, belediye yöneticilerini 10 bin lira manevi tazminata mahkum etti.

    Bunun üzerine taraflar davayı temyiz etti.

    Temyiz için başvurulan Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, mobbing uygulandığı iddiasıyla açılan tazminat davasında kişileri değil kurumun kusurlu tutulacağına hükmetti.

    Kararda şunlar belirtildi:

    "Kamu görevlilerinin yetkilerini kullanırken veya görevlerini yaparken kişilere zarar vermesiyle ilgili kamu kurumunun hizmet kusurunu oluşturur. Bu durumda sorumlu, kamu görevlilerini emrinde çalışmakta olduğu kamu kurumu olup dava o kurum aleyhine açılmalıdır.

    Belediye başkan yardımcısı ve zabıta müdürü olan ve kamu görevlisi sıfatını taşıyan davalıların görev gereklerine uygun davranmadıkları ileri sürülerek tazminat isteminde bulunmuştur. Açıklanan ilkeler ışığında davanın idari yargı yerinde ve idareye karşı açılması gerekmektedir. Davalılara husumet yöneltilemez. Mahkemece, husumet yokluğu nedeniyle davanın reddi yerine işin asasının çözümlenmesi doğru görülmemiş ve bozmayı gerektirmiştir."

    Bozma kararının ardından dosya bir kez daha Gaziantep 2. Asliye Hukuk Mahkemesine geldi.

    Davayı gören mahkeme, görevsizlik nedeniyle davanın usulden reddine karar verdi.


    Kaynak: http://www.aa.com.tr/tr/turkiye/261669--mobbingden-kisiler-degil-kurum-kusurlu



     
    uzmancan bu yazıya teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica