B
BURHANETTİN ERENLER
Guest
arkadaşlar; personel işyeri disiplinine uymama ihtar örneği gönderebilirmisiniz
- Ana sayfa
- Forumlar
- Güncel Duyurular, Tartışmalar, Forum Hakkında
- Güncel Duyurular, Tartışmalar, Forum Hakkında
- Güncel Tartışma Konuları
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
- Katılım
- 30 Eki 2012
- Mesajlar
- 224
- Tepki puanı
- 395
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- İş Veren
" Sayın Burhanettiin ERENLER;
Kurumumuzda uygulanmakta olan Personel Disiplin Yönetmeliğine göre personelin mesai saatleri içerisinde cep telefonundan facebook, tweeter gibi sosyal paylaşım sitelerine girmeleri yasaktır. Tarafınıza konu ile ilgili olarak sözlü uyarılar yapıldığı halde devam ettiğiniz tespit edilmiştir. Konu ile ilgili savunmanızı yazınız" biçiminde savunma istersiniz
Kurumumuzda uygulanmakta olan Personel Disiplin Yönetmeliğine göre personelin mesai saatleri içerisinde cep telefonundan facebook, tweeter gibi sosyal paylaşım sitelerine girmeleri yasaktır. Tarafınıza konu ile ilgili olarak sözlü uyarılar yapıldığı halde devam ettiğiniz tespit edilmiştir. Konu ile ilgili savunmanızı yazınız" biçiminde savunma istersiniz
- Katılım
- 30 Eki 2012
- Mesajlar
- 224
- Tepki puanı
- 395
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- İş Veren
Daha sonra personelin savunmasını alır ve değerlendirirsiniz. Söyle bir yazıyya da cezasını tebliğ edersiniz;
" Sayın Burhanettiin ERENLER;
Kurumumuzda uygulanmakta olan Personel Disiplin Yönetmeliğine göre personelin mesai saatleri içerisinde cep telefonundan facebook, tweeter gibi sosyal paylaşım sitelerine girmeleri yasaktır. Tarafınıza konu ile ilgili olarak sözlü uyarılar yapıldığı halde devam ettiğiniz tespit edilmiştir. Konu ile ilgili savunmanız istenmiştir. Vermiş olduğunuz savunma incelenmiş ve tarafınıza İHTAR cezası verilmes uygun görülmüştür. Çalışma saatlerinizde bu tip hareketlerde bulunmamanızı önemle hatırlatır, gereğini bilgilerinize rica ederiz.
" Sayın Burhanettiin ERENLER;
Kurumumuzda uygulanmakta olan Personel Disiplin Yönetmeliğine göre personelin mesai saatleri içerisinde cep telefonundan facebook, tweeter gibi sosyal paylaşım sitelerine girmeleri yasaktır. Tarafınıza konu ile ilgili olarak sözlü uyarılar yapıldığı halde devam ettiğiniz tespit edilmiştir. Konu ile ilgili savunmanız istenmiştir. Vermiş olduğunuz savunma incelenmiş ve tarafınıza İHTAR cezası verilmes uygun görülmüştür. Çalışma saatlerinizde bu tip hareketlerde bulunmamanızı önemle hatırlatır, gereğini bilgilerinize rica ederiz.
- Katılım
- 20 Şub 2013
- Mesajlar
- 36
- Tepki puanı
- 105
- Meslek
- Uzman (C)
savunma yazısı ne şekilde yazılır ?
- Katılım
- 20 Şub 2013
- Mesajlar
- 36
- Tepki puanı
- 105
- Meslek
- Uzman (C)
işçiler işyeri çatısında şalomayla kesim yaparken yan fabrikanın bahçesindeki kuruyan otlara kıvılcımın sıcramasıyla ates almış arkadaslar hemen söndürmüşler hortumla bu duruma nasıl bir savunma yazılabilir.normalde yan taraftan izin alınıp gözlemcibulunduruyoruz ama yapmamıslar arkadaslar ben şimdi savunma istedim işçilerdenfakat nasıl bişe yazmaları gerekiyor ve bizimde fabrikaya bi savunma yazısı yazmamız gerekiyor.bilgiledirirseni sevinirim..
- Katılım
- 20 Ara 2012
- Mesajlar
- 113
- Tepki puanı
- 118
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar merhaba ;
Savunma yazısını herkes alamıyor diye biliyorum ben. Bizde mesela tüm tutanaklar İnsan Kaynakları Müdüründe toplanıyor, savunma taleplerini o alıyor. Savunma yazısını istemesi için Noter tarafından onaylanan bir görev yazısı gerekliymiş bana bu şekilde bir açıklama yapılmıştı. Açıkçası üstüne de çok düşmedim, çalışanın savunması alınsın da illa benim tarafımdan olmasına gerek yok diye. Ben de önceki tutanaklarımda savunma talebimi belirtiyordum, ama artık nasılsa İ.K Müdürü illa alacağı için savunmanızı yazmanızı gerekmektedir diye özellikle belirtmiyorum.
Savunma yazısını herkes alamıyor diye biliyorum ben. Bizde mesela tüm tutanaklar İnsan Kaynakları Müdüründe toplanıyor, savunma taleplerini o alıyor. Savunma yazısını istemesi için Noter tarafından onaylanan bir görev yazısı gerekliymiş bana bu şekilde bir açıklama yapılmıştı. Açıkçası üstüne de çok düşmedim, çalışanın savunması alınsın da illa benim tarafımdan olmasına gerek yok diye. Ben de önceki tutanaklarımda savunma talebimi belirtiyordum, ama artık nasılsa İ.K Müdürü illa alacağı için savunmanızı yazmanızı gerekmektedir diye özellikle belirtmiyorum.