Tartışma Prim Sayısına Göre C Sinifindan A Sinifina Geçiş Hakkinda Bir Duyum

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında MERT YILDIM tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Filizisg

    Filizisg TÜİSAG Üyesi



    K
    kargoylami yollayacaksiniz?



     
    uzmancan ve ARİS İSG bu yazıya teşekkür etti.
  2. isgici

    isgici TÜİSAG Üyesi



    Biz A sinifi olamanca sen bosuna calismis olmayacakmisin yani?



     
  3. Ali Üstün

    Ali Üstün TÜİSAG Üyesi

    girebilirsin.. yönetmelik çok açık ve net.. ayrıca son duyuruda bakanlık açıklamış.. prim gününü internetten çıktı alıp dilekçeye ekleyin, onaya gere kyok diye.. sonra sınav kazananlarınki kontrol edilecek doğru değilse belgeleri iptal edilecek demiş..

     
  4. yağmuryyl

    yağmuryyl TÜİSAG Üyesi

    ne siz mi anlamadım?



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. öz madenci

    öz madenci TÜİSAG Üyesi

    hocam sen de kusura bakma ama biz de 3000 günü tarlada domates toplayarak almadık heralde

     
    First Safety, N.SERTEL, volkankim ve 3 kişi daha buna teşekkür etti.
  6. Ali Üstün

    Ali Üstün TÜİSAG Üyesi

    Merhabalar,
    Tabiki danıştaya dava açma hakkınız var. Fakat Danıştay a açılacak davada bu yönetmeliğin aykırı olduğu kanun maddesine dayanması gerekir. Yani 6331 sayılı kanunun şu şu maddelerine göre aykırılık içermektedir diye dilekçede bahsetmek gerekir. Bu dayanak nedir sizce? Zira zaten A B ve C sınıfını belirleyen de yönetmelik değil mi? E bu durumda yönetmelik yönetmeliğe mi aykırı oluyor?
    Sonuçta bakanlık A B ve C sınıflarını ortada nda kaldırabilir. Çünkü yönetmelikle bunu koyanda onlar.. ama sınıfları kaldırmayıp, daha kolay şartlarda sınıf atlatmayı tercih ettiler. tüm mesele budur. Buna da haksızlık die itiraz edebilirmiyiz? evet ederiz.. hakkının yendiğini düşünen herkes itiraz edeblir. Ama bu yönetmelik sizlerin hakkını yemiyor ki.. mevcut haklar devam ediyor.. sadece başka insanlarada ekmek kapısı açtığı gibi iş kazalarını engelleyecek mühendislerin sayısını sahada artırıyor.
    Ben dayanak yetersiz olduğu için başvuruların fayda etmeyeceği kanısındayım..
    Tabi özgür bir ülkedeyiz ve bencede itiraz edilmelidir ki Danıştay dan döndüğü anda artık kimsenin hakkının yenmediği ortaya çıksın..
    Saygılarımla..



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    First Safety, Ali TUFAN, İşGüvUzman ve 3 kişi daha buna teşekkür etti.
  7. Ali Üstün

    Ali Üstün TÜİSAG Üyesi

    Bu arada bişi daha söylemeden edemicem, keşke 23 yaşında olsam, pirim günüm 1500 ün altında olsa ve tüm primlerim isgu olarak ödenmiş olsa C de kalmaya razıyım.. malum ihtiyar A sınıfı olmaktansa, genç olup C sınıfı olmayı tercih ederim 8-)

    ayrıca prim gününü pizzacılarda, sinemelarda şurda burda çalışarak dolduran, B ve A olacak genç arkadaşlarada mesleklerini icra ederlerken dikkatli olmalarını, 3 kuruş fazla kazanacağım diye hayatlarının geri kalan kısımlarını içerde geçirebileceklerini tekrar hatırlatmak isterim... :evet:

    son bişi daha, ben A sınıfı sertifikamı alsamda asla A sınıfında çalışmayacağımı belirtmek isterim..
    muhtemelen çoğu kişide bunu yapacaktır diye umut ediyorum..

     
    burak sağlam, pelina1986, Burak HEKİM ve 1 kişi daha buna teşekkür etti.
  8. ako

    ako TÜİSAG Üyesi

    uzun zamandır bu siteye girmiyordum, çünkü herkes kendi penceresinden bakıp, birbiri ile hakarete varan konuşmalar yapıyordu. bu son değişiklik ile ilgili bilgi var mıdır diye 1 saattir baktım, ilk defa UZMAN penceresinden bir yorum okudum.

    Sevgili arkadaşlar, yalnız ve sevgili ülkemizde çıkarılan tüm yasa yönetmelik vb. sırf göstermelik olup, işvereni korumaktadır. Ben iş hayatına İSG ile başladım, İSG ile devam ediyorum. Fakat son çıkarılan yönetmelik uyarınca gördüm ki, ölümü gösterip, sıtmaya razı edilmek istenen bir yönetmeliğin içinde bir sürü kanser hücresi var, lütfen bizim asıl mücadelemiz İSG UZMANLARININ HAPSE GİRMELERİNİ ÖNLEMEK OLMALI, ÇIKARILAN YÖNETMELİKTEKİ ŞARTLARIN UYDUĞU ARKADAŞLARDA UZUN ZAMANDIR BELKİ İŞSİZ VEYA İLAÇ MÜMESSİLLİĞİ GİBİ İŞLERDE ÇALIŞIP DAHA RAHAT ŞARTLARDA BİR İŞ BULMAK İÇİN İGU OLMUŞ OLABİLİRLER, AMA BU YÖNETMELİKTE İGULARA RAHAT YOK. KENDİ ADIMA GÜN SAYIM YETSE DE BÜYÜK ÇEKİNCELERİM VAR. BAKANLIK İÇİNDE İŞLER İYİCE ARAP SAÇI OLMUŞ DURUMDA, KİMSENİN HİÇ BİR ÇÖZÜMÜ YOK. HEPİNİZE KAZASIZ BELASIZ GÜNLER VE MUTLU BİR BAYRAM DİLERİM.

     
    perdeler, mutozor, Levent ACAR ve 4 kişi daha buna teşekkür etti.
  9. Ali Üstün

    Ali Üstün TÜİSAG Üyesi

    dostum ben bu yoruma pek katılamıyorum.. zira herşey bizlerin elinde.. bakınız, tek bir isgu bile, ben 500 kişiden fazla çok tehlikeli, 1000 den fazla az tehlikeli 750 den fazla tehlikeli sınıfta çalışmam.. talep ederseniz sözleşme yapmam derse, kimse gereğinden fazla yorulmaz, koşuşturup durmaz..
    zira uzman gözü ile yönetmeliği yorumlayacak olursak, buradaki değerler asgari değerlerdir.. uyulmak zorunda olan rakkamlar değil..

     
  10. ako

    ako TÜİSAG Üyesi

    genelde tartışmalara pek katılmam, fakat isgu kimdir bunu bilmiyorum, birde kaç adet rakkam vardır, bu konuda da bilgi sahibi değilim,TOBB a bağlı Meclislerde hazırlamış olduğumuz sektör raporları uyarınca yazdım dediklerimi, birde ülkemizde bulunan işsiz sayısı, bu yönetmelik ile İGU olarak çalışanları en düşük seviyede çalıştırabilmek ve işverenlere getirilen, sözüm ona " gereksiz maliyeti" en aza indirebilmek.

     
  11. fahirkekik

    fahirkekik TÜİSAG Üyesi

    burada hayallerden bahseden arkadaşlar şimdi prim gün sayısı hesaplıyorlardır bence..Akıl var mantık var bu adamlar igu olacak bu kadar öngörüsüzlükle. devletimin başı sağolsun...

     
    yağmuryyl bu yazıya teşekkür etti.
  12. yenibirdost

    yenibirdost TÜİSAG Üyesi

    Biraz ağır olmadımı.

     
    First Safety, Ali Üstün, engineer17 ve 2 kişi daha buna teşekkür etti.
  13. yenibirdost

    yenibirdost TÜİSAG Üyesi

    C sınıfından B ve A sınıfına geçme hakkıyla ilgili kanun çıktığı için buna itiraz belki zor olur ama sürelerin kısaltımasına kesin itiraz edilmeli bence benzeri yapı denetiminde oldu mühendislerin yetkisini 120000 m2 'den 180000m2'ye çıkardılar bir sürü mühendis işinden çıkarıldı aynısı bundada olacaktır.

     
  14. Levent KAVLAK

    Levent KAVLAK TÜİSAG - BAŞKAN TÜİSAG Çalışma Birimi

    Değerli Meslektaşlarım,

    1 ocak 2014 tarihinde 50 den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta sayılan 600 bin işyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi istihdamı başlayacak.Daha önce yasanın uygulama tarihinde yapılan değişiklikleri için gösterilen nedenlerden en önemlisi Çok tehlikeli sayılan işyerlerinde hizmet verecek olan A yada B sınıfı uzmanların yeterli sayıda olmamalarıydı.Bu konuda özellikle işverenlerin A yada B sınıfı İş Güvenliği Uzman bulamaması ve bulduklarınında çok yüksek rakamlar telaffuz etmesi sonucu tepkiler oluşmaya başlamıştı.Yasanın ertelemesi sonucu bir çok iş güvenliği uzmanıda hayal kırıklığına uğramış ve anlaşma yaptıkları işyerlerindeki sözleşmeleri iptal etmek zorunda kalmışlardı.Yasanın ertelenmemesi için A ve B sınıfı uzman açığının kapatılması için daha önce yayınlana tebliği danıştay tarafından iptal edilmeiş ve bu yüzden işverenler ve İSg profesyonelleri yine sıkıntıya düşmüştü.Kalıcı bir çözüm için gelen baskılar sonucu yeni bir yönetmelik yayınlandı.Bu yönetmeliğin şifrelerini beraberce çözmeye başlayacağız.Lütfen yönetmelikde doğru bulduğunuz yada bulmadığınız maddeleri yazın beraberce değerlendirelim.Saygılar
    Levent KAVLAK
    TÜİSAG-BAŞKAN
    leventkavlak@hotmail.com
    Gsm:532 232 91 05

     
    First Safety, Ali Üstün, BarisSelcuk ve 1 kişi daha buna teşekkür etti.
  15. sehnaznaz

    sehnaznaz TÜİSAG Üyesi

    Merhaba , bende Aralık'ta sınava giricem , eğer kazanıp c olursam , b için Şubat'ta sınava girebilirmiyim?

     
  16. sehnaznaz

    sehnaznaz TÜİSAG Üyesi

    Lütfen cevap çok muallakta kaldım:(

     
  17. dilekaltinok

    dilekaltinok TÜİSAG Çalışma Birimi TÜİSAG Çalışma Birimi

    Levent bey merhaba,
    Benim olumsuz düşüncem çalışma saatlerimizin düşürülmesi ve hizmet verilmesi gereken tehlike grupları sayılarının arttırılması oldu. Sanki bu şekilde ihtiyaç yarıya çekilmiş gibi görüldü ama bir isg profesyoneli olarak bir uzmanın bir firmaya tam hakkını verebilmesi neredeyse imkansızlaştırıldı. AŞağıda yönetmelik maddesini de ekliyorum. Bu konudaki düşünceniz nedir?

    MADDE 6 –Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde, ikinci fıkrasında geçen “1000” ibareleri “2000” olarak, üçüncü fıkrasında geçen “750” ibareleri “1500” olarak, dördüncü fıkrasında geçen “500” ibareleri “1000” olarak, beşinci fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

    “b) Diğer işyerlerinden;

    1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 6 dakika.

    2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 8 dakika.

    3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 12 dakika.”

    “Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.”

     
    Ali Üstün ve ilker1959 bu yazıya teşekkür etti.
  18. yenibirdost

    yenibirdost TÜİSAG Üyesi

    10 tane işgüvenliği uzmanının yapacağı işi sürelerin %40 azalmasıyla 6 uzmanla yapabilecek bir OSGB neden fazladan 4 kişi çalıştırsınki neticede işveren zihniyeti 4 kişiyi işten çıkaracaktır.Bu yönetmeliği çıkaran yetkili veya yetkililer hem zaten ucu ucuna olan sürelerin dahada azaltılması ile iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları kısıtlıyarak insanların hayatıyla oynama hemde bir sürü insanı işsiz bırakma hakkını kendilerinde nasıl buluyorlar anlamak mümkün değil.

     
    nasibal35 ve engineer17 bu yazıya teşekkür etti.
  19. Levent KAVLAK

    Levent KAVLAK TÜİSAG - BAŞKAN TÜİSAG Çalışma Birimi

    şayet sınava başvururken 1500 yada 3000 prim gününüz varsa girebilirsizniz.

     
  20. sehnaznaz

    sehnaznaz TÜİSAG Üyesi

    Teşekkürler Levent bey , çok güzel bir haber:)

     
    Basri Varlı bu yazıya teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica