Sağlik Kurallari Bakimindan Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalişilmasi Gereken Işler...

Konu, 'İSGdosya Son Eklenenler' kısmında ISGdosya tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. ISGdosya

    ISGdosya TÜİSAG Üyesi



    SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
    SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yönetmelikte belirtilen işlerde, çalışanların sağlık kuralları bakımından,çalışabilecekleri azami çalışma sürelerini düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, sağlık kuralları bakımından günde ancak yedi buçuk saat veya daha azçalışılması gereken işleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği [...]
    Devamını Oku...



     
  2. okyanus

    okyanus TÜİSAG Üyesi



    Arkadaşlar yönetmelikte Gürültülü işler: 1) Gürültü düzeyi en yüksek maruziyet etkin değerini (8h=85 dB(A)) aşan işler. yazıyor. Ortamın gürültüsü 92 dB(A) diyelim. Çalışanın maruziyeti kulaklık kullandırılarak düşürüldüğü zaman kişi günlük 8,5 saat çalıştırılabilir mi?



     
  3. clarine

    clarine TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar bunun cezası nedir? Kanunda idari yaptırımlar kısmında karşılığını bulamadım.

     
  4. Ferhat AKKAŞ

    Ferhat AKKAŞ TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar merhaba,
    Gürültülü işlerde kişisel korunma yöntemleri ( KKD ) ile günde 7,5 saatten fazla çalıştırılması mümkün mü ?
    Yönetmelik bu konuda tam net değil.
    Teşekkürler



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. K.Onur

    K.Onur TÜİSAG Üyesi

    p) Gürültülü işler:

    1) Gürültü düzeyi en yüksek maruziyet etkin değerini (8h=85 dB(A)) aşan işler.

    Ayrıca;

    Bildirim yükümlülüğü

    MADDE 8 – (1) Bu Yönetmelikte sayılan işlerden herhangi birinin veya birkaçının sürekli olarak yapıldığı işyeri işverenleri, bu işlerin çeşit ve niteliklerini, yapılma zamanlarını, anılan işlerde çalışanların erkek ve kadınlar ayrı ayrı gösterilmek suretiyle sayılarını, işe başlamadan önce işin yürütüldüğü yerin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.

    Kısaca KKD Kullanılması çalışanların maruziyetini indirgemek içindir.Fakat Kanun koyucu 8 saatlik süre zarfında 85 dB(A) değerini aşan işlerin çalışma süresini kısıtlamıştır. Yani gayet net. Fakat şöyle bir öneri sunabilirim. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne yazılı olarak KKD kullanılırsa bu süre arttırılabilir mi? diye bilgi talep edersiniz. Saygılarımla.

     
  6. K.Onur

    K.Onur TÜİSAG Üyesi

    Bunu eklemeyi unutmuşum :)

    İtirazlar

    MADDE 9 –(1) İşyerlerinde yapılan işlerin 4 ve 5 inci maddelerde sayılan işlerden olup olmadığına ilişkin itirazlar ile 4 ve 5 inci maddelerde yer almayan işlere ilişkin başvurular, kullanılan maddelerin özellikleri, uygulanan teknoloji ve alınan teknik ve idari toplu koruma önlemleri de göz önünde bulundurulmak ve Sağlık Bakanlığının görüşü alınmak suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından karara bağlanır.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica