merhaba arkadaşalar bu yeni yönetmelikte geçen sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu her firma için mi geçerli ve bu personel hemşire mi olacak yoksa sağlık meslek lisesi okumuş olması yeterli mi?Yardımlarınızı bekliyorum;
Arkadaşım bu yönetmelik henüz taslak halinde henüz Resmi gazetede yayınlanmadı. Ama genel çerçevede bu yönetmelikte ufak değişiklerle çıkacağını zannetmekteyim.merhaba arkadaşalar bu yeni yönetmelikte geçen sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu her firma için mi geçerli ve bu personel hemşire mi olacak yoksa sağlık meslek lisesi okumuş olması yeterli mi?Yardımlarınızı bekliyorum;
Evet ama Henüz resmi gazetede yayınlanmadı. Yani yayınlanıncaya kadar geçerlideğil .29 aralıkta çıkan resmi gazetede yazıyor olması gerekli ben mi yalnış hatırlyom yoksa.
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurması zorunlu olan tüm işletmelerin sağlık personeli de bulundurması zorunlu. Tek istisna tam zamanlı işyeri hekimi çalıştıranlar sağlık personeli çalıştırmak zorunda değil.Kimlerin yardımcı sağlık personeli bulundurması gerekiyor. Bununla ilgili bir bilgi var mı ?
Sağlık memurunun ne kadar süre çalışacağı henüz belli değil sanırım? Hemşirelerin çoğu genelde devlet memuru olarak çalışıyor, bu kadar personel nereden bulunacak?
Hangi yönetmelikte geçiyor, bu taslak henüz sanırım...Süreler Belli;
a) 10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışan başına yılda en az 35 dakika.
b) Diğer işyerlerinden;
1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 6 dakika.
2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 9 dakika.
3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 12 dakika.
(2) Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği iş yerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi şartı aranmaz.
Hangi yönetmelikte geçiyor, bu taslak henüz sanırım...
Yönetmelik çıkalı 6 ay olmuş ama on tane firmaya gidiyorum bu konuyla ilgili henüz bir girişim yok..
Bu konuda daha çok bence iş yeri hekimleri firmalara bilgi vermeliydi..Bu durumun 2 nedeni olduğu düşüncesindeyim;
Birincisi henüz sağlıklı bir denetim süreci başlamadığı için firmalar bu işi yeterince ciddiye almıyor,
İkincisi ise bu konuda işvereni doğru yönlendirme sorumluluğu olan iş güvenliği uzmanlarının 6 aydır yayınlanmış bir yönetmelikten hala haberdar olmaması,
Lütfen yanlış anlamayın eleştirim yalnızca size değil tabii ki hepimizin eksik bilgisi olabilir ve bunu araştırmak son derece doğal ama iş güvenliği uzmanlarının genel durumunun bu olduğunu düşündüğüm için söylemek istedim.
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.