Şirketi Çalişanlara Ortak Etmek..!

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında pasha768 tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. pasha768

    pasha768 TÜİSAG Üyesi



    Arkadaşlar,
    Dün başıma geldi sizlerle paylaşmak ve fikirlerinizi almak istiyorum.
    Bir gümüş imalatcısıyla görüştüm. isg ile ilgili konuştuk ve öncedende birşeyler duymuş.
    İmalathanesine götürdü, içeride siyanür, nitrik asit, sülfürik asit, yanıcı, patlayıcı
    her türlü durum var ve kontrol altına alması iş yerini kapatmasından daha zor.
    Adam iş yerini kapatmaktansa çalışanları iş yerine ortak etsem çalışanlar üzerindeki sorumluluğum
    ortadan kalkar mı diye sordu.
    Kendi yorumumu belirttim ama sizlerde fikrinizi paylaşırsanız sevinirim...



     
  2. BerkayGURCAN

    BerkayGURCAN TÜİSAG Üyesi



    O şekilde olmaz şirketin %99'unu çalışanlarının üstüne yaparsa ancak o zaman sorumluluğu kalkar diye söyleseydiniz. 8-)
    İnsanların kafası nelere çalışıyor vallahi...



     
  3. pasha768

    pasha768 TÜİSAG Üyesi

    Ya aslında iş verene hak vermiyor da değilim. Adam hakikaten duyarlı fakat çalışanların eğitimsizliği
    ve cahilliği adamı tehlikeye sokuyor. Kışın çalışanlar tüpü soğuk diye dondu diye alevle tavlıyorlarmış,
    yani alev veriyorlamış. Adam tulum almış takan yok, 120 bin tl ye hava tahliye sistemi almış
    çok gürültü yapıyor diye kullanmıyorlarmış.
    Adam iyileştirmeye açık birisi fakat çalışanlardan dolayı sıkıntılı, bu yaştan sonra kendimi riske edemiycem
    diyor, ya kapatcam yada adamlar üzerindeki sorumluluğum ortadan kalkacak ise ortak yapıcam onları dedi..

     
  4. pasha768

    pasha768 TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar konu hakkında fikri yorumu olan yok mu..? Yanlış bir yönlendirme de bulunmak istemiyorum...



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. İSG BURSA

    İSG BURSA TÜİSAG Üyesi

    6331 sayılı 4857-say%C4%B1l%C4%B1-i%C5%9F-kanunu.816">4857 Sayılı İş Kanunu">iş kanunu madde 2 istisnalar kısmına bakarsanız ç bendinde çalışan istihdam etmeksizin kendi hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar kanun dışında sayılıyor. Burda dikkat edilmesi gereken bir tane çalışan dahi bulunmaması. Yani tüm çalışanları istinasız ortak göstermesi gerekir. Bu işin kanuni boyutu. Bir de İSG boyutu var. anladığım kadarıyla çalışma ortamı çok fazla tehlike barındırıyor. O yüzden bence uzman olarak patronu koruduk böyle bir bilgiyi kendisine verdik diyelim..5 sene sonra orda patlama oldu..2 kişi öldü...varsayalım...vicdani boyutuyla başa çıka bilir misiniz? Bence bu yüzden kanunlardan boşluk arama yerine önleme kültürünü benimsemek insanlara yararlı olmak önemli.

     
    Selçuk K bu yazıya teşekkür etti.
  6. pasha768

    pasha768 TÜİSAG Üyesi

    İş yeri hakikaten sıkıntılı bir yer ve uzmanlığını da yapmıyacağım onu belirttim iş yerine.. çalışanlara sözünü dinletmekte sıkıntı yaşıyor iş veren, iş güvenliği adına bişeyler yapmak istiyor çünkü durumun ciddiyetinin farkında. fakat bana söylediği ben burdayken sıkıntı yok fakat ben gidiyim hemen arkamdan eski hallerine geri dönüyorlar diyor.
    İş veren durumu çalışanlara açık olarak belirticek, durum bu bundan dolayı böyle yapalım diyecek. ki çalışanların işine gelicektir...ama daha bilinçli çalışmaları adına hepsine birkere bilgi vericem yoksa benim içime sinmez...



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica