- Katılım
- 5 Ara 2014
- Mesajlar
- 146
- Tepki puanı
- 38
SMS’le İşten Çıkarma Olmaz
İşçiyle işveren arasındaki en önemli belge iş sözleşmesidir. Bu sözleşmenin bir nüshası mutlaka işçinin elinde bulunmalıdır. Ayrıca SMS veya elektronik postayla iş sözleşmesini feshetmek mümkün değil. Bu şekildeki patron işten atamaz. Patron SMS, e-mail atıp işten çıkarıldın’ diyemez İşçiye yazılı bir fesih bildirimi yapılmadan direkt olarak SMS veya e-mail ile iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkün değil. ...
Sonrası SMS’le İşten Çıkarma Olmaz İSG Yaşam ilk ortaya çıktı.
Devamını Oku...
İşçiyle işveren arasındaki en önemli belge iş sözleşmesidir. Bu sözleşmenin bir nüshası mutlaka işçinin elinde bulunmalıdır. Ayrıca SMS veya elektronik postayla iş sözleşmesini feshetmek mümkün değil. Bu şekildeki patron işten atamaz. Patron SMS, e-mail atıp işten çıkarıldın’ diyemez İşçiye yazılı bir fesih bildirimi yapılmadan direkt olarak SMS veya e-mail ile iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkün değil. ...
Sonrası SMS’le İşten Çıkarma Olmaz İSG Yaşam ilk ortaya çıktı.
Devamını Oku...