Sohbet Yeri Günlük Arşiv

Konu, 'Sohbet Ekranı Arşivi' kısmında Kaan SAKA tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin



    13 Şubat 2014 11:36 - FATİSG: dinliyorum
    13 Şubat 2014 11:37 - kemal atakan: şimdilik onlara taklılıcam
    13 Şubat 2014 11:37 - kemal atakan: onlar temin edcekler şimdi
    13 Şubat 2014 11:37 - FATİSG: olmamasından iyidir siz kabul edin yine caslsırıkende arama yaparsınız
    13 Şubat 2014 11:37 - Ersgur: ben 4 cumartesi 2000 tl
    13 Şubat 2014 11:37 - Ersgur: anlaştım
    13 Şubat 2014 11:37 - FATİSG: akın bey
    13 Şubat 2014 11:37 - hasangüneri: İkimizde B sınıfı uzmanız,siz 2013-2016 yılına kadar sözleşmelisiniz ve işten ayrılıyorsunuz.Yerinize ben geliyorum ve A sınıfına 3 yıl bakabildiğimiz için şirket benle sözleşme yaparken 2016 mı olur yoksa benim sözleşmemden sonra 3 yıl mı olur
    13 Şubat 2014 11:38 - hasangüneri: yani asıl amaç burada 3 yıl A nın yerine bakma sorunu
    13 Şubat 2014 11:38 - hasangüneri: şirket bu hakkı her 3 yıldabir kullanabilirmi devamlı uzman değişerek
    13 Şubat 2014 11:39 - hasangüneri: A çalıştıracağına 3 yıldabir B çalıştırır ve karlı çıkar..
    13 Şubat 2014 11:40 - Ersgur: iyide 2,5 yıl sonra bu hak bitiyor zaten
    13 Şubat 2014 11:40 - FATİSG: gün ola neler degişee .. yıllara takılmayın ya o çalışacak adama baglı A olsa kac verecekte sanki bu zihniyetlee.. siz fiyatta anlasın ozamana baska yere gidersiniz durmazsınız bileee
    13 Şubat 2014 11:40 - hasangüneri: :)
    13 Şubat 2014 11:40 - Ayşe BEKOĞLU: akın bey kabul edecekseniz eğer "bence" çok tehlikeli yerlerde görev almayın bunu sözleşmeye ekleyin
    13 Şubat 2014 11:40 - FATİSG: daha cok sey degişir oturmadıgı ıcın
    13 Şubat 2014 11:40 - hasangüneri: hakılsınn
    13 Şubat 2014 11:40 - FATİSG: o yuzden yıllara gore planlamayın kendınızı
    13 Şubat 2014 11:40 - mavi24: hasan bey
    13 Şubat 2014 11:41 - Sorgulayan Adam: hasanguneri. B sınıfı uzmanın A sınıfı uzman yerine çalışabilme süresi sınırı herkes için tektir.
    13 Şubat 2014 11:41 - mavi24: 11:31 - FATİSG:
    13 Şubat 2014 11:41 - Sorgulayan Adam: Yeni bir uzman işe başlayınca bu sure yeniden başlamaz.
    13 Şubat 2014 11:41 - Ersgur: :alkış:
    13 Şubat 2014 11:41 - Ersgur: aynen öyle
    13 Şubat 2014 11:41 - mavi24: ::ok::
    13 Şubat 2014 11:41 - Sorgulayan Adam: 6331 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren dört yıl sonra bu süre bitecektir.
    13 Şubat 2014 11:41 - FATİSG: evet mavi h.g.
    13 Şubat 2014 11:41 - mavi24: 2016 haziran son
    13 Şubat 2014 11:42 - hasangüneri: evet ama şirket bunu her 3 yıldabir
    13 Şubat 2014 11:42 - mavi24: nasılsın kardeşim
    13 Şubat 2014 11:42 - hasangüneri: yaparsa diye
    13 Şubat 2014 11:42 - hasangüneri: söylüyorum
    13 Şubat 2014 11:42 - Ayşe BEKOĞLU: h.g mavi bey
    13 Şubat 2014 11:42 - mavi24: öyle birşey yok
    13 Şubat 2014 11:42 - mavi24: yapamaz



     
  2. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin



    13 Şubat 2014 11:42 - mavi24: hoş buldum kardeşler
    13 Şubat 2014 11:42 - Ersgur: yapamaz çünkü b lerin yetkisi 2016 haziranda bitecek
    13 Şubat 2014 11:42 - hasangüneri: mavi benim yazımamı dedin
    13 Şubat 2014 11:42 - hasangüneri: hıııı
    13 Şubat 2014 11:43 - hasangüneri: en iyi cevap ersgur :)
    13 Şubat 2014 11:43 - mavi24: evet evet
    13 Şubat 2014 11:43 - hasangüneri: 2016 hazirandan sonra A şart diyorsun yanii
    13 Şubat 2014 11:43 - FATİSG: cok degişir daha cok
    13 Şubat 2014 11:43 - hasangüneri: değişir ama
    13 Şubat 2014 11:43 - mahmut aker: sözleşme bitiş tarihi haziran 2016 demiyor kanun.haziran 2016 ya kadar bakabilir diyor.yani fiili çalışma demektir bu.
    13 Şubat 2014 11:43 - Ersgur: evet,ama o gün geldiğinde tekrar uzatma olmassa
    13 Şubat 2014 11:43 - FATİSG: sınav acarlar A Olursun
    13 Şubat 2014 11:44 - hasangüneri: şu anda haziran 2016 son dimi
    13 Şubat 2014 11:44 - Ayşe BEKOĞLU: çooook çok
    13 Şubat 2014 11:44 - FATİSG: belli mi olur
    13 Şubat 2014 11:44 - FATİSG: devletin bu konuda cok calısması lazım çoookkk
    13 Şubat 2014 11:45 - Ersgur: gerçi yükseltme ile gelen a sayısı bihayli artacak mayıstan sonra bu sayı yeterse sınav falan açılmaz
    13 Şubat 2014 11:45 - Ayşe BEKOĞLU: çooook çok
    13 Şubat 2014 11:46 - mahmut aker: en son yükseltme için ağustos 2014 deniliyor,bilginize
    13 Şubat 2014 11:47 - Ayşe BEKOĞLU: zooor zor :)
    13 Şubat 2014 11:47 - Ersgur: mayıs
    13 Şubat 2014 11:49 - mahmut aker: ciddi ve ağırlığı olan bir isg eğitim kurumuna dayanan bilgidir,ağustos2014
    13 Şubat 2014 11:49 - kemal atakan: arkadaşlar, teşekkür ederim değerli görüşleriniz için..
    13 Şubat 2014 11:49 - Ayşe BEKOĞLU: aaahhhh ah
    13 Şubat 2014 11:51 - graviton(suat): ARKADAŞLAR OSGB DE DIŞA ATAMA NASIL YAPILIYOR BİLEN VARMı?
    13 Şubat 2014 11:51 - Ayşe BEKOĞLU: netsizlik kadar da zor
    13 Şubat 2014 11:51 - Ayşe BEKOĞLU: :hayır:
    13 Şubat 2014 11:52 - FATİSG: ayşe hanım iymisin
    13 Şubat 2014 11:53 - mahmut aker: dışa atama denen şu
    13 Şubat 2014 11:54 - graviton(suat): yani sgk sizicl no da sorgulama butunu çıkmıyorki
    13 Şubat 2014 11:54 - graviton(suat): işyerini bulamıyoruz
    13 Şubat 2014 11:54 - mahmut aker: sizin işverene ait talebinizi,OSGB sor.müdürü tarafından isg katipden onaylamış oluyorsunuz.
    13 Şubat 2014 11:55 - mahmut aker: önce işverenin sayfasından talep girilmeli.
    13 Şubat 2014 11:55 - graviton(suat): o zman once işveren mi ataycak yani?
    13 Şubat 2014 11:55 - graviton(suat): anladm



     
  3. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 11:55 - graviton(suat): teşkürler
    13 Şubat 2014 11:55 - Ayşe BEKOĞLU: Fatih bey internet bağlanmadı henüz işim aksıyor
    13 Şubat 2014 11:56 - mahmut aker: OSGB müdürü,bakacağınız işyerinin yani işvereninin sicilinden talep oluşturacak.
    13 Şubat 2014 11:56 - mahmut aker: sizin sayfanızdan da talep onaylanacak
    13 Şubat 2014 11:56 - mahmut aker: rica ederim.
    13 Şubat 2014 11:56 - FATİSG: adam yollayım mı bağlasınlar
    13 Şubat 2014 11:57 - Bekir AVCI: Ayşe Hanım Merhaba.
    13 Şubat 2014 11:57 - Bekir AVCI: bildiğim kadarı ile bir büronuz var ve danışmanlık hizmeti veriyorsunuz. doğrumu
    13 Şubat 2014 11:59 - Bekir AVCI: Igu olarak verdiğiniz hizmetleri faturalandırıken danışmanlık hizmeti olarakmı yoksa örneğin RD diyemi fatura ediyorsunuz. mahsuru yoksa...bilgi verirmisiniz.
    13 Şubat 2014 12:00 - Ayşe BEKOĞLU: fatih bey memnun olurum :)
    13 Şubat 2014 12:00 - Ayşe BEKOĞLU: danışmanlık hizmeti olarak Bekir bey
    13 Şubat 2014 12:01 - Ayşe BEKOĞLU: serbest meslek makbuzu
    13 Şubat 2014 12:01 - Bekir AVCI: Peki hizmetin devamlılığı varmı yoksa firmaya RD yaptığınızda işlem tamamlanmış oluyormu..
    13 Şubat 2014 12:02 - Ayşe BEKOĞLU: uzmanlık yaptığım yerler var
    13 Şubat 2014 12:02 - Bekir AVCI: RD yaptığınız yerlerde RD ye imzayı sizmi atıyorsunuz yoksa işverene mi imzalatıyorsunuz..
    13 Şubat 2014 12:02 - Ayşe BEKOĞLU: aslında danışmanlık için de hocalarımız devamlılık öneriyor
    13 Şubat 2014 12:03 - Ayşe BEKOĞLU: ekiple imzalıyorum
    13 Şubat 2014 12:03 - Ayşe BEKOĞLU: çalışan katılımı için de öneri formu tasarlıyorum
    13 Şubat 2014 12:04 - Ayşe BEKOĞLU: henüz hayata geçirmedim ama
    13 Şubat 2014 12:04 - Bekir AVCI: Rd yi siz imzalıyorsanız bir kaza yaşandığında sorumluluk sizi ne kadar kapsıyor. yoksa işveren IGU uzmanı ile sözleşme yapmadığı için sorumlu işverenmi oluyor?
    13 Şubat 2014 12:05 - Bekir AVCI: Çasgemde eğitimde iken danışmanlık bürosu olarak bu hizmetin verilip verilmemesini hocalar ile çok tartışmıştık sonuç olmayacağı idi.
    13 Şubat 2014 12:06 - Ayşe BEKOĞLU: sorumlu işveren oluyor ama rd içinde değinmediğiniz bir sebeple kaza olur ise bize de sorarlar diye düşünüyorum
    13 Şubat 2014 12:07 - Bekir AVCI: Ama siz işyerinin IGU su olmadığınız için sorumlu tutulmamalısınız,sadece danışmanlık (yol gösterme,yardım ) hizmeti vermiş oluyorsunuz.Ama RD yi imzaladığınız için usulsuz işlem yapmaktan sorumlu tutulabilirmisiniz.
    13 Şubat 2014 12:08 - mahmut aker: Ayşe hanım,rd den sonra denetim için tekrar o işyerini kontrol ediyor musunuz,ki sorsunlar.
    13 Şubat 2014 12:08 - Ayşe BEKOĞLU: etmiyorum ama uygunu etmektir
    13 Şubat 2014 12:08 - timurlenk: merhaba arkadaşlar sohbetiniz bol ola
    13 Şubat 2014 12:09 - mahmut aker: sadece rd yaptığınız için sorumlu işveren olup size sorumluluk gelmez kanaatindeyim.
    13 Şubat 2014 12:09 - Zeyynep: c. İşyeri tehlike sınıfına göre periyodik muayeneler tekrarlanır • Az tehlikeli işyerlerinde en geç 5 yılda bir • Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 3 yılda bir • Çok tehlikeli işyerlerinde yılda bir
    13 Şubat 2014 12:09 - Bekir AVCI: RD işverene tebellüğ edildikten sonra gereğini yapmak işverenin yükümlülüğünde. RD yi işveren kendiside yapabilir.
    13 Şubat 2014 12:09 - Zeyynep: arkidişler bu doğru mu?
    13 Şubat 2014 12:09 - Ayşe BEKOĞLU: uzman şartı başlamayan yer için usulsüz işlem olmaz
    13 Şubat 2014 12:10 - Ayşe BEKOĞLU: işverenlere bunu da söylüyorum mutlaka
    13 Şubat 2014 12:10 - Bekir AVCI: Siz o zaman 2016 ya kadar az tehlikeli yerlerle çalışmayı planladınız...
    13 Şubat 2014 12:10 - Ayşe BEKOĞLU: kendiniz yapabilirsiniz diye
    13 Şubat 2014 12:10 - timurlenk: uzman şartı başlamayan yer???

     
  4. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 12:11 - Ayşe BEKOĞLU: ben hep az tehlikeli yerlerde çalışmayı planlıyorum :)
    13 Şubat 2014 12:11 - Bekir AVCI: çümki diğerlerinde uzman şartı var..
    13 Şubat 2014 12:11 - mahmut aker: rd ye imza attığı için işveren yaptırabilir kısmı geçerli oluyor.
    13 Şubat 2014 12:11 - Ayşe BEKOĞLU: 1 çok tehlikeli 1 tehlikeli yerim var
    13 Şubat 2014 12:12 - Ayşe BEKOĞLU: anlaşma aşamasında olduğum diğer yerler 50 üzeri çalışanı olan az tehlikeli yerler
    13 Şubat 2014 12:12 - Bekir AVCI: Rd de eksik varsa ve RD yi siz imzaladıysanız ve mesleki yetersizlik yada RD de eksik bulunursa işveren zarar tazminini size rucu edemezmi..
    13 Şubat 2014 12:12 - Ayşe BEKOĞLU: eder
    13 Şubat 2014 12:13 - Ayşe BEKOĞLU: ama dava nasıl sonuçlanır onu avukata danışmak lazım
    13 Şubat 2014 12:14 - Bekir AVCI: o zaman üçüncü kişi olarak değerlendirilir sanıyorum..
    13 Şubat 2014 12:14 - mahmut aker: dava her şekilde sonuçlanabilir.aklınıza iyi veya kötü ne geliyorsa
    13 Şubat 2014 12:15 - Ayşe BEKOĞLU: 3. kişi??
    13 Şubat 2014 12:15 - Ayşe BEKOĞLU: evet mahmut bey
    13 Şubat 2014 12:15 - vey: selam herkese
    13 Şubat 2014 12:15 - vey: ayşe hanım hatırladınızmı beni
    13 Şubat 2014 12:16 - mahmut aker: Bekir bey 3.kişiden kastınız nedir?
    13 Şubat 2014 12:16 - Ayşe BEKOĞLU: hatırladım mı :)
    13 Şubat 2014 12:16 - Ayşe BEKOĞLU: bilmem hatırlamış olayım bari de :)
    13 Şubat 2014 12:16 - Bekir AVCI: ! işveren,2 kazaya uğrayan çalışan ,3 olayda etkisi olan diğerleri...
    13 Şubat 2014 12:17 - vey: arkadaşlar çok tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumunda B sınıfı sertifikayla sözleşme imzalanırmı acaba
    13 Şubat 2014 12:17 - Bekir AVCI: İşçinin kaza geçirdiğini varsyarak..
    13 Şubat 2014 12:17 - Ayşe BEKOĞLU: hmmmm bunları avukata danışmak lazım
    13 Şubat 2014 12:17 - vey: kurumda müdürde dahil herkes olaya patagonyalı
    13 Şubat 2014 12:17 - Ayşe BEKOĞLU: ama güzel bir husus Bekir bey
    13 Şubat 2014 12:18 - Ayşe BEKOĞLU: teşekkürler
    13 Şubat 2014 12:18 - Ayşe BEKOĞLU: bi avukata danışacağım
    13 Şubat 2014 12:18 - Bekir AVCI: bu durumlar aslında tam açıklığa kvuşmuş değil ..herhalde zaman içinde olaylara göre öğreneceğiz..
    13 Şubat 2014 12:18 - vey: ben 2016 ya kadar bakabiliriz diye biliyorum yanlış mı
    13 Şubat 2014 12:19 - mahmut aker: rd yi yapan isg hizmeti anlaşması olmadan ,işveren yerine rd yi yaptığı için 3.kişi konumuna girmemeli.
    13 Şubat 2014 12:20 - vey: evet halk açıklama bekliyor ayşe hanım
    13 Şubat 2014 12:20 - Bekir AVCI: okuduğum bir hukuk yorumunda IGU yu işverene karşı sorumlu olduğu için İşveren vekili statüsüne koyuyordu.ama bunu doğru bulmuyorum çünki işveren vekili işyerinin yönetiminden sorumludur IGU öyle değil.
    13 Şubat 2014 12:21 - Bekir AVCI: Yasaya göre bir kazasında işveren kusuru varsa SGK yaptığı masrafları işverene rücu ediyor. Eğer IGU 3 kişi sayılırsa bu masrafların yarısından kusur oranı kadar sorumlu tutuluyo..
    13 Şubat 2014 12:21 - mahmut aker: işveren vekili olarak görülüyor ama,bir müdür anlamında değil.temsilcisi anlamında.isg anlaşması olan uzman için.
    13 Şubat 2014 12:22 - Ayşe BEKOĞLU: halkın nabzını da tuttuk mu bey bey
    13 Şubat 2014 12:22 - Ayşe BEKOĞLU: vey bey
    13 Şubat 2014 12:22 - Ayşe BEKOĞLU: olmaz,işveren temsilcisi yazı ile atanır



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 12:23 - Ayşe BEKOĞLU: itu temsilci sayılamaz
    13 Şubat 2014 12:23 - vey: soruma cevap bekliyorum
    13 Şubat 2014 12:23 - Bekir AVCI: örneğin ölümlü bir iş kazsında IGU nun mesleki yetersizliği nedeniyle tam kusurlu sayılırsa 2 yıldan 4 yıla kadar hapsi istenebilirmuş...
    13 Şubat 2014 12:23 - mahmut aker: Bekir bey,isg uzm.hizmet anlaşması isg katipte olan uzmana rücu edebilir.
    13 Şubat 2014 12:24 - Ayşe BEKOĞLU: cvp veriyorum
    13 Şubat 2014 12:24 - Ayşe BEKOĞLU: imzalanır
    13 Şubat 2014 12:24 - vey: B sınıfı ısg uzmanı çok tehlikeli sınıfta yer alan çalıştığı kamu kurumunda sözleşme imzalar mı?
    13 Şubat 2014 12:24 - vey: bunun bir kanun yönetmelik dayanağı var mı
    13 Şubat 2014 12:24 - Ayşe BEKOĞLU: cvp verdim ya işte
    13 Şubat 2014 12:25 - Ayşe BEKOĞLU: töbeeeeeeeee
    13 Şubat 2014 12:25 - Ayşe BEKOĞLU: :kirbac: :kirbac:
    13 Şubat 2014 12:25 - vey: ikinci soruyada cevap verirmisiniz
    13 Şubat 2014 12:25 - vey: benim için kritik
    13 Şubat 2014 12:25 - vey: o yüzden
    13 Şubat 2014 12:26 - vey: müdürün yanına gittiğimde neye dayandıracam bunu
    13 Şubat 2014 12:26 - vey: bu durumu
    13 Şubat 2014 12:26 - Bekir AVCI: sonuç olarak İSG katipde sözleşme imzalanmamış ise Danışmanlık hizmetinin bu açıdan bi sorumluluğu yok diyebilirmiyiz.
    13 Şubat 2014 12:27 - Ayşe BEKOĞLU: 2.soruya s.a cvp versin telden link atamıyorum
    13 Şubat 2014 12:27 - Sorgulayan Adam: Ben bilmem merkez bilir.:D
    13 Şubat 2014 12:27 - vey: amirlerim fayssallarım
    13 Şubat 2014 12:27 - Zeyynep: S.S. adını geçince hemen beliriveriyorsun nasıl oluyor bu iş?
    13 Şubat 2014 12:27 - Ayşe BEKOĞLU: :) yapmayın s.a acil yardıma ihtiyaç var
    13 Şubat 2014 12:28 - Zeyynep: S.A.
    13 Şubat 2014 12:28 - NUR ŞİŞMAN: Merhaba :)
    13 Şubat 2014 12:28 - mahmut aker: evet Bekir bey denilir.
    13 Şubat 2014 12:28 - vey: ekipleri yönlendirin lütfen
    13 Şubat 2014 12:28 - vey: evet
    13 Şubat 2014 12:28 - Sorgulayan Adam: Zeynep Hanım. Kuşlar haber veriyor.:D Kocaman kulaklarım var sizi daha iyi duyabilmek için. Büyük gözlerim var, her adım yazıldığında görebilmek için.:D
    13 Şubat 2014 12:28 - Bekir AVCI: Çünki benimde bir Mühendislik danışmanlık bürom var ve Çasgem deki hocaların olmaz yapamazsın demeleri nedeniyle bu işleri yapmıyordum açıklığa kavuşursa bende RD lere başlayabilir...
    13 Şubat 2014 12:29 - Ayşe BEKOĞLU: bu konuda en emin bilgi s.a neyse :)
    13 Şubat 2014 12:29 - vey: s.a beklemedeyim
    13 Şubat 2014 12:29 - Zeyynep: :) İşveren tehlike sınıfına göre, • Çok tehlikeli işyerlerinde; her 30 kişi için • Tehlikeli işyerlerinde; her 40 kişi için • Az tehlikeli işyerlerinde; her 50 kişi için Arama, kurtarma ve tahliye Yangınla Mücadele Konularının her biri için uygun donanıma sahip eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. Birden fazla destek elemanı bulunması durumunda ekip başı bulunması gerekir. Ayrıca ekipler arası koordinasyon için bir sorumlu görevlendirilir. 10 dan az çalışanı olan a
    13 Şubat 2014 12:29 - Sorgulayan Adam: Konudan dahi haberim yok yapmayın Ayşe hanım.:) Bu makine gaz ile çalışmıyor.:)
    13 Şubat 2014 12:29 - Bekir AVCI: Teşekkürle Ayşe Hanım..
    13 Şubat 2014 12:29 - Zeyynep: 10 dan az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde arama, kurtarma ve tahliye ile yangınla mücadele konularında 1 personelin görevlendirilmesi yeterlidir.

     
  6. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 12:29 - Zeyynep: sayılar doğru mu?
    13 Şubat 2014 12:30 - mahmut aker: Bekir bey,sizr rd ye başlayın .
    13 Şubat 2014 12:30 - vey: B sınıfı ısg uzmanı çok tehlikeli sınıfta yer alan çalıştığı kamu kurumunda sözleşme imzalar mı?
    13 Şubat 2014 12:30 - Ayşe BEKOĞLU: bende teşekkür ederim Bekir bey
    13 Şubat 2014 12:30 - vey: imzalarsa bunun kanun yönetmelik dayanağı
    13 Şubat 2014 12:30 - Bekir AVCI: Mahmut bey bende öyle düşünmeye başladım..
    13 Şubat 2014 12:30 - Sorgulayan Adam: vey. Kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü başlamadı.
    13 Şubat 2014 12:30 - Ayşe BEKOĞLU: ücret harici bir konu konuşmak beni de memnun etti
    13 Şubat 2014 12:31 - vey: bizim kurum
    13 Şubat 2014 12:31 - mahmut aker: asıl korkumuz isg uzm anlaşması ile hizmet verdiğimiz yerler.
    13 Şubat 2014 12:31 - Sorgulayan Adam: 4857 81 madde ye mi tabi?
    13 Şubat 2014 12:31 - vey: geçen sene OSGB den 35 milyara bu hizmeti almış
    13 Şubat 2014 12:31 - Bekir AVCI: İşin ne olduğunu ve ciddiyetini kavradığınızda bence öncelik bunlarda ücret sonra..
    13 Şubat 2014 12:31 - vey: ok
    13 Şubat 2014 12:32 - Sorgulayan Adam: vey. Kurumunuzun başka bir yasaya tabi çalışanları mı var?
    13 Şubat 2014 12:32 - Sorgulayan Adam: MADDE 38 – (1) Bu Kanunun; a) (Değişik: 12/7/2013-6495/56 md.) 6 ve 7 nci maddeleri; 1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2016 tarihinde, yürürlüğe girer.
    13 Şubat 2014 12:33 - Sorgulayan Adam: Başka yasadan kastım; 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlardır.
    13 Şubat 2014 12:36 - Sorgulayan Adam: Bir de şu var. 35 bin TL ne için ödenmiş? Belki bu ücret risk değerlendirmesi ve eğitim ve diğer İSG hizmetleri için ödenmiştir.
    13 Şubat 2014 12:36 - vey: bizim kurum karayolları
    13 Şubat 2014 12:36 - Sorgulayan Adam: İlla uzman hekim istihdam etmeye gerek yok ki bunlar için.
    13 Şubat 2014 12:37 - vey: aynen
    13 Şubat 2014 12:37 - vey: rd ve eğitim
    13 Şubat 2014 12:37 - Sorgulayan Adam: Sorun yok burada. Sorun nedir?
    13 Şubat 2014 12:37 - vey: benim sertifikam b sınıfı
    13 Şubat 2014 12:37 - Sorgulayan Adam: Uzman veya hekim istihdam zorunluluğu 1/7/2016 'da başlayacak.
    13 Şubat 2014 12:38 - vey: karayolları a sınıfı
    13 Şubat 2014 12:38 - Sorgulayan Adam: Zorunluluk başladığında sizin sertifika işinize yaramayacak.
    13 Şubat 2014 12:38 - vey: kurum mak müh. ini kursa göndermiş
    13 Şubat 2014 12:39 - vey: isg tek. el. olarak görevlendirmiş
    13 Şubat 2014 12:39 - vey: mak.müh. arkadaş bilerek sınavları geçmiyor
    13 Şubat 2014 12:40 - vey: kurumun organizasyon şemasında isg müh. pozisyonu var
    13 Şubat 2014 12:40 - vey: kuruma 01.012014 tarihinden itibaren isg uzmanı bulundurun yazısı gelmiş isggm tarafındam
    13 Şubat 2014 12:40 - Sorgulayan Adam: vey. MEvcut mevzuata göre sizin kurumda iş güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu başladığı tarihte B'lerin A sınıfı yerine bakması imkanı kalmayacak.
    13 Şubat 2014 12:40 - vey: ben görevlendirilebilirmiyim
    13 Şubat 2014 12:41 - Sorgulayan Adam: Yazıyı görmemiz gerek.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 12:41 - vey: 2014-206 arası bakamazmıyım
    13 Şubat 2014 12:41 - Sorgulayan Adam: İGU bulundurun başka, İGU ile sözleşmeli çalışın başka...
    13 Şubat 2014 12:42 - Sorgulayan Adam: Kanunen zorunluluk yok. Sözleşme yapmadan İGU olarak çalışacaksanız sınıfın önemi zaten yok.
    13 Şubat 2014 12:42 - vey: sonuçta b den a ya geçmek için 4 sene var
    13 Şubat 2014 12:42 - vey: en azından 2 sene işler
    13 Şubat 2014 12:42 - Bekir AVCI: Vey şu anda kurum isterse sizi atayabilir 2016 tarihi IGU görevlendirmesinin zorunlu olarak başlayacağı tarih..
    13 Şubat 2014 12:43 - vey: birim amirim müdür beyle görüşmüş
    13 Şubat 2014 12:43 - vey: ok demiş
    13 Şubat 2014 12:43 - Bekir AVCI: Kurum içinde ugun IGU varsa öncelik onun atanmasındadır..
    13 Şubat 2014 12:43 - AYŞIN ÖCMENLER: arkadaşlar merhaba sınav yerleri belli oldu mu?
    13 Şubat 2014 12:43 - vey: kendisi gereken neyse yapsın benim için no problem dedi
    13 Şubat 2014 12:44 - vey: şu an için bizim kurumda isg pozisyonu makina ikmal daire başk. görünüyor
    13 Şubat 2014 12:45 - vey: sözleşme yaparak çalışılabilirmi
    13 Şubat 2014 12:45 - vey: s.a bey
    13 Şubat 2014 12:45 - Sorgulayan Adam: vey. Her şey birbirine giriyor. Ayrıntıları boşverin. Çalıştığınız kurum sizi İSG-KATİP üzerinden uzman olarak atayabiliyorsa Bakanlık izin veriyordur.
    13 Şubat 2014 12:45 - Sorgulayan Adam: Bakanlığın yazdığı yazıyı görmeden ne istediklerini bilemeyiz.
    13 Şubat 2014 12:46 - vey: o zaman ben dilekçeyle basvurayım
    13 Şubat 2014 12:46 - vey: kuruma
    13 Şubat 2014 12:46 - mahmut aker: sorgulayan adam ::ok::
    13 Şubat 2014 12:47 - Bekir AVCI: Vey bey ikmal daire başkanının uygun IGU belgei varmı ..yoksa siz başvurabilirsiniz..
    13 Şubat 2014 12:47 - vey: Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma
    13 Şubat 2014 12:47 - kemal atakan: OSGB de çalışan arkadaş var mı
    13 Şubat 2014 12:48 - Ayşe BEKOĞLU: doğru adres s.a demiştim :)
    13 Şubat 2014 12:48 - Sorgulayan Adam: vey, İstihdam edebilme imkanı varsa edersiniz. İstihdam etme zorunluluğu olmadığı halde Bakanlık buna imkan tanıyorsa sorun etmeye gerek yok.
    13 Şubat 2014 12:48 - vey: aynen hala tam netleşmedi
    13 Şubat 2014 12:48 - mahmut aker: Akın bey,soru sormak içinse cevap verebilirim. OSGB de çalışmıyorum.
    13 Şubat 2014 12:49 - vey: o zaman ben dilekçeyle başvurayım
    13 Şubat 2014 12:49 - Sorgulayan Adam: Zorunluluk başlamadı ama İSG-KATİP izin veriyor ve Bakanlık bunu talep ediyorsa siz de sözleşme yaparsınız.
    13 Şubat 2014 12:49 - kemal atakan: merhaba mahmut bey
    13 Şubat 2014 12:50 - mahmut aker: merhaba akın bey
    13 Şubat 2014 12:50 - vey: ok tşk ederim
    13 Şubat 2014 12:51 - kemal atakan: OSGB ile nasıl sözleşme yapmalıyım, alacağım maaşı, sözleşme süresini, ya da neler yazdırmalıyım.. ya da karşılıklı fesih etme v.b
    13 Şubat 2014 12:52 - mahmut aker: OSGB sözleşme süreniz çsgb ye gidecek evraktan dolayı 1 yıl olmak durumundadır.
    13 Şubat 2014 12:52 - mahmut aker: maaşı,izin sürenizi iş günü sayısı olarak belirtiniz.
    13 Şubat 2014 12:53 - kemal atakan: ileri de yapılacak maaş artışını da yazalım mı.

     
  8. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 12:54 - mahmut aker: maaşın ödeme gününü yazınız.vede ödeme gününde gecikme,aksama ve ödeme yaoılmaması durumunda sözleşme geçersizdir,şeklinde yazı ekleyiniz.
    13 Şubat 2014 12:54 - NUR ŞİŞMAN: Bence yazın madem öyle birşeyi sözlü olarak taahhüt ettiler, o zaman yazılı olarak da taahhüt etsinler.
    13 Şubat 2014 12:55 - NUR ŞİŞMAN: İşinizi sağlama alın.
    13 Şubat 2014 12:55 - mahmut aker: ileride yapılacak maaş artışını çsgb ye gidecek sözleşmede yazmanız doğru görünmüyor.
    13 Şubat 2014 12:55 - kemal atakan: selam nur hanım
    13 Şubat 2014 12:55 - NUR ŞİŞMAN: As :)
    13 Şubat 2014 12:55 - NUR ŞİŞMAN: Ben merhaba dedim de, kimse beni duymadı :D
    13 Şubat 2014 12:55 - kemal atakan: arkadaşlar biliyorlar konuyu ama
    13 Şubat 2014 12:56 - kemal atakan: ben 3500 - 4000 tl istedim
    13 Şubat 2014 12:56 - NUR ŞİŞMAN: Neden ki sözleşmeler özel şartlar taşıyabilir sonuçta :S
    13 Şubat 2014 12:56 - mahmut aker: yukarıda Ayşe Bekoğlu nun ilerideki artış için yazdiklarını lütfen dikkate alın.önemli.
    13 Şubat 2014 12:56 - kemal atakan: şimdilik 2500 tl vereceklerini, ama 5-6 ay sonra istediğim rakamı verebileceklerini söylediler
    13 Şubat 2014 12:57 - NUR ŞİŞMAN: Ama maaş zammını dedikleri gibi yapmazlarsa, bu defa da Akın Bey mağdur olacak.
    13 Şubat 2014 12:57 - mahmut aker: Sn Nur Ş.özel şarttan kastınız nedir.
    13 Şubat 2014 12:57 - Bekir AVCI: Akın bey ,sözleşmde maaşı belirttiğiniz yere 6 ay sonra % bilmem şu kadar artış yapılacaktır notunu ekletin..
    13 Şubat 2014 12:58 - mahmut aker: çsgb ye gönderilen sözleşme de bu ibareyi koymanız doğru değil.
    13 Şubat 2014 12:58 - Bekir AVCI: sözlerinde ciddilermi anlarsınız..
    13 Şubat 2014 12:59 - Bekir AVCI: Sözleşme herşeyi kapsamalıdır diye düşünüyorum...
    13 Şubat 2014 12:59 - kemal atakan: noterde onaylatmaya gerek var mı sizce
    13 Şubat 2014 12:59 - Bekir AVCI: sonuçta orda belirtilen şartlarda işlemler yürüyecek..yada hak talep edilecek..
    13 Şubat 2014 13:00 - mahmut aker: Akın bey sizi 2500 tl ye ikna için 6 ay sonra 3500-4000 tl veririz şeklinde söylüyorlar.dikkat ediniz.
    13 Şubat 2014 13:01 - mahmut aker: sizin imza atmanız yeterli.notere gerek yok.
    13 Şubat 2014 13:01 - Bekir AVCI: Çalışma bakanlığı ücrete karışmadığına göre ücret artışı belirtmeyede karışmaz bence mahsuru yok..
    13 Şubat 2014 13:01 - Sorgulayan Adam: Akın Bey, daha önce OSGB'lerde uzman çalıştırmanın şeklini ifade etmiştim. Birkaç ay düşük maaştan çalışın daha sonra ücret artışı yaparız tamamen bir düzmecedir. 217 saatiniz dolduğunda çoğu işyerine gidemeden dokümantasyonla uğraştğınızda zaten uzun süre bu tempoda çalışamayacağınızı OSGB biliyor. Birkaç ay sonra işten çıkacağınız için tutulmayacak sözler vermek zor değildir.
    13 Şubat 2014 13:02 - NUR ŞİŞMAN: ÖZel şartlardan kastım, kişi özel isteklerini sözleşmede dile getirebilir.
    13 Şubat 2014 13:02 - mahmut aker: çsgb ye belirtilen ücrete göre ,ssk nız ödeniyor.
    13 Şubat 2014 13:02 - NUR ŞİŞMAN: Sözleşmede herşey dile getirilmeli bence de.
    13 Şubat 2014 13:02 - Ayşe BEKOĞLU: s.a ::ok::
    13 Şubat 2014 13:02 - NUR ŞİŞMAN: İşveren ile çalışan, aralarında diledikleri şartlarda anlaşır.
    13 Şubat 2014 13:03 - mahmut aker: sorgulayan adam ::ok:: ::ok::
    13 Şubat 2014 13:03 - Sorgulayan Adam: Olur da işten çıkmaz sebat ederseniz, maaşa zam yapmamak için uydurulacak sebepler cepte durmaktadır.
    13 Şubat 2014 13:03 - mahmut aker: s.a. ::ok:: ::ok:: ::ok:: ::ok::
    13 Şubat 2014 13:04 - belmayaşar: merhaba
    13 Şubat 2014 13:04 - NUR ŞİŞMAN: Böyle bir sözleşme ÇSGB' ye gönderilmese dahi, Akın Bey nabızlarını yoklar.
    13 Şubat 2014 13:04 - Sorgulayan Adam: Maaşınıza gelecek zammı hayal ederek değil, bunları bilerek gidin çalışın. Elinizden geldiğince tecrübe edinin. Bu süre zarfında attığınız her imzada aldığınız sorumluluğu bilin.

     
  9. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 13:05 - kemal atakan: teşekkür ederim arkadaşlar
    13 Şubat 2014 13:05 - NUR ŞİŞMAN: Eğer dediklerinde samimilerse zaten sözleşmeyi imzalamaktan çekinmezler.
    13 Şubat 2014 13:05 - kemal atakan: ben yarın arYACAĞIM KABUL İÇİN..
    13 Şubat 2014 13:05 - belmayaşar: risk analizi için ortalama ne kadar ücret alıyorsunuz
    13 Şubat 2014 13:05 - kemal atakan: o zaman derim, dün ne konuştuysak aynısını yazın sözleşmeye diye...
    13 Şubat 2014 13:06 - belmayaşar: ve karşılığında makbuz kesmek gerekiyormu
    13 Şubat 2014 13:06 - mahmut aker: Akın bey,siz burada söylenenleri lütfen bir kez daha düşünün .öyle karar verin.
    13 Şubat 2014 13:07 - kemal atakan: bir kaç iş görüşmesine gittim... bana 1250 tl önerdiler.. tam zamanlı
    13 Şubat 2014 13:07 - belmayaşar: slmmmmmmmmmmmmmmmmmm
    13 Şubat 2014 13:07 - kemal atakan: slm
    13 Şubat 2014 13:08 - belmayaşar: akın bey üstteki soruma cevap verirmisiniz
    13 Şubat 2014 13:08 - kemal atakan: belma hn, daha işe başlamadım..
    13 Şubat 2014 13:08 - kemal atakan: sadece b belgem var o kadar
    13 Şubat 2014 13:09 - mahmut aker: dayanabilecek maddi gücünüz varsa biraz daha bekleyin.çünki hakkımız olan rakam daha yukardadır.karşınıza yeni yeni teklifler mutlaka çıkacaktır.
    13 Şubat 2014 13:09 - mahmut aker: kendinizi küçük görmeyin Akın bey.
    13 Şubat 2014 13:10 - Ayşe BEKOĞLU: ::ok:: mahmut bey
    13 Şubat 2014 13:12 - baransely: slm
    13 Şubat 2014 13:12 - mahmut aker: bir işyeri hekimi arkadaşa 2 ay önce tam zamanlı olarak 8000-8500 teklif eden OSGB'ler son 2 haftadır 10000 tl teklif etmeye başlamışlar.fakat işyeri hekimi arkadaşım 12500 tl den aşağı çalışmam diyormuş,OSGB lere.
    13 Şubat 2014 13:12 - mahmut aker: teşekkür ederim Ayşe Hanım
    13 Şubat 2014 13:13 - Ayşe BEKOĞLU: akın bey bnmde önerim 3000 altına inmemenizdir
    13 Şubat 2014 13:13 - baransely: bende ise yeni basladim
    13 Şubat 2014 13:13 - Bekir AVCI: Hekimin sorumluluğu ile uzman sorumluluğunu kayslayın!!!!
    13 Şubat 2014 13:13 - mahmut aker: haklısınız Ayşe Hanım
    13 Şubat 2014 13:14 - baransely: hastanede ne sorumlulugu varsa en fazla o kadar sorumlu oluyor
    13 Şubat 2014 13:14 - mahmut aker: Bekir bey ,ben ücret kıyaslaması için yazmadım onu,dik durmanın sonucunda ulaşılan noktayı anlatmak istedim.
    13 Şubat 2014 13:15 - baransely: Akın Bey 217 saat mi
    13 Şubat 2014 13:15 - Bekir AVCI: Bu hekimlerin çoğu pratisyendir. kaza durumundada duruma göre hastaneye sevk edecek. Bide günlük hasta işçi muayene edecek yani risk uzmala kıyaslanırmı..
    13 Şubat 2014 13:16 - Bekir AVCI: Mahmut bey haklısınız
    13 Şubat 2014 13:16 - belmayaşar: akın bey risk analizi yaptınızz mı hiç peki
    13 Şubat 2014 13:16 - Bekir AVCI: Hekim hekimliğinden emin.ama uzman arkadaşlarda bu maalesef bi sıkıntı...
    13 Şubat 2014 13:18 - baransely: Ben mayıs ayından beri İş arıyordum. C sınıfı Uzmanım Ve ayda 16.5 saat çok tehlikelide ve A sınıfı emekli baş müfettiş ile Çalışmaya başladım. ve 1000 tl alıyorum. yani hem staj yapıyorum hem risk almıyorum hemde para alıyorum
    13 Şubat 2014 13:18 - mahmut aker: hekimlerin sorumluluğunu küçümsemiyorum.bir kaza veya meslek hastalığında dava açılırsa ,bize de hekime de açılıyor.hekim de 250-350000 tl gibi tazminat istemiyle yargılanabiliyor,bizim olduğu gibi.
    13 Şubat 2014 13:19 - Bekir AVCI: hekimlerde meslek sigortası var..
    13 Şubat 2014 13:19 - baransely: Hekim yanlış ilaç verirse sorumluluk almış olur
    13 Şubat 2014 13:19 - Ayşe BEKOĞLU: bizimde var

     
  10. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 13:19 - Bekir AVCI: bizdede olması gerek..
    13 Şubat 2014 13:19 - mahmut aker: Bekir bey 13.16 daki yorumunuz güzel ::ok::
    13 Şubat 2014 13:20 - baransely: hekimler birbirini kolluyor
    13 Şubat 2014 13:20 - Bekir AVCI: ama gerçek bu değilmi mahmut bey
    13 Şubat 2014 13:20 - mahmut aker: bakın .hekim 50 işçi altında poliklinik açmak -vede yapmak durumunda değil.
    13 Şubat 2014 13:20 - baransely: Dayanışma var aralarında,
    13 Şubat 2014 13:21 - mahmut aker: evet Bekir bey
    13 Şubat 2014 13:21 - Bekir AVCI: hangi hekim başı ağrıyan hasta için arkadaşını arayıp hangi ilacı yazayım diye soruyor...(!)
    13 Şubat 2014 13:21 - Bekir AVCI: foruma bi bakın...(?!)..
    13 Şubat 2014 13:22 - mahmut aker: 15 gün önce birşey duydum.ilk hekim davası açılmış.
    13 Şubat 2014 13:22 - Bekir AVCI: ne demek istedğimi anlatabildimi bilmiyorum...
    13 Şubat 2014 13:22 - baransely: Tanıdığım OSGB sahiplerinin çoğu Hekim.
    13 Şubat 2014 13:22 - Ayşe BEKOĞLU: ::ok:: Bekir bey
    13 Şubat 2014 13:23 - mahmut aker: DHL lojistkte çalışan bir işçi bel fıtığı olduğu için meslek hastalığı olduğunun iddiasıyla dava açmış.
    13 Şubat 2014 13:24 - mahmut aker: Bekir Bey ::ok::
    13 Şubat 2014 13:25 - mahmut aker: dava hekime açılmış.tazminat davası
    13 Şubat 2014 13:26 - Bekir AVCI: Mahmut bey bu dava iddiasında hekim yerine IGU sorumlu değilmi,kişinin taşıma işine ilişkin talimatta ne kadar yük kaldırcağı belirtilmesi gerekmezmi..
    13 Şubat 2014 13:26 - mahmut aker: Bütün igu arkadaşlar ücret ve sosyal hakların temini için aynı kararlıkta olmalıyız.
    13 Şubat 2014 13:27 - Bekir AVCI: herhalde ağır taşımaktan diye dava konusu olmuştur...
    13 Şubat 2014 13:27 - mahmut aker: Bekir bey ,işe giriş raporunda sağlam yazıyormuş.
    13 Şubat 2014 13:28 - Bekir AVCI: İşe girerken sağlamdı..ağır kaldırmaktan oldu diye dava konusu oluştur diye düşünüyorum..
    13 Şubat 2014 13:28 - mahmut aker: pardon bel fıtığı yazmışım .doğrusu kasık fıtığı olacak.
    13 Şubat 2014 13:28 - mahmut aker: fakat şöyle birşey de var
    13 Şubat 2014 13:28 - Bekir AVCI: kasık fıtığı tamda ağır kaldırmadan oluşan bi sıkıntıdır.
    13 Şubat 2014 13:29 - Bekir AVCI: Çünki yük ağırsa kaldırıken kendinizi zorlarsınız karın cidarı zayıfsa o zaman dışa pörtler işte kasık fığı.
    13 Şubat 2014 13:30 - Bekir AVCI: IGU nun elle taşıma eğitimi vermeside gerek..
    13 Şubat 2014 13:31 - Bekir AVCI: IGU nunda Hekiminde başı dertte..
    13 Şubat 2014 13:31 - mahmut aker: eğer işe girerken raporu veren hekim kasıka bakmadan sağlam yazdıysa.vede işçinin önceden de kasıkta fıtığı varsa.
    13 Şubat 2014 13:32 - Bekir AVCI: Bu konudada haklısınız hekim atlamış hekimin hatası ama IGU da okka altınas girer..
    13 Şubat 2014 13:32 - mahmut aker: kasık fıtığı öksürürken bile olurmuş.hekim arkadaş böyle söylüyor.
    13 Şubat 2014 13:33 - Bekir AVCI: Buda doğru karın cidarının (karın kaslarının durumuna) bağlı..
    13 Şubat 2014 13:33 - mahmut aker: işe girişteki raporun muayenesi başka hekime ait de olabilir.onu bilmiyorum.
    13 Şubat 2014 13:34 - Ayşe BEKOĞLU: muhtemelen ağır kaldırmaktan ama
    13 Şubat 2014 13:34 - mahmut aker: ben işe girişte hiç hekimlerin kasık kontrolu yaptığını duymadım da
    13 Şubat 2014 13:34 - mahmut aker: Ayşe hanım muhtemelen öyle.

     
  11. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 13:34 - Bekir AVCI: Eğitimlerde işçiyi meslek hastalıkları ve hakları konusunda bilgilrndireceksiniz. Bilinçli işçide hakkını arayacak bu doğal.eskiden böyle değildi..
    13 Şubat 2014 13:35 - Bekir AVCI: ama artık işçide bilinçli,... olmasıda iyi..
    13 Şubat 2014 13:36 - Bekir AVCI: Mahmut bey bu davadan sonra kontrol ederler herhalde...
    13 Şubat 2014 13:36 - Halit Forever: işçiler haklarından habersiz
    13 Şubat 2014 13:36 - mahmut aker: konuyu dağıttık galiba .hepimiz çok dikkatli olmalı.bu riskler karşısında az bir ücrete razı olmamalıyız.
    13 Şubat 2014 13:36 - Halit Forever: sözleşme imzalıyor, okumadan..
    13 Şubat 2014 13:37 - mahmut aker: Bekir bey diğer hekimler bunu duyarsa muhtemelen ederler.
    13 Şubat 2014 13:37 - Bekir AVCI: Son söz ..uzmanlık risk almaktır..riskler ucuz değildir.
    13 Şubat 2014 13:37 - mahmut aker: Bekir bey ::ok::
    13 Şubat 2014 13:38 - Ayşe BEKOĞLU: allahım sana geliyorum ücret dışında konu konuşan uzmanlıkda var bu alemde
    13 Şubat 2014 13:38 - aslı gur: selam arkadaşlar
    13 Şubat 2014 13:38 - Ayşe BEKOĞLU: :alkış:
    13 Şubat 2014 13:38 - NUR ŞİŞMAN: :D
    13 Şubat 2014 13:38 - Bekir AVCI: Mahmut bey bana kalırsa konuyu dağıtmadık iyide ettik..asıl bunlar konuşulmadı akşam sabah ücret konuşuluyor. Teşekkür ederim..
    13 Şubat 2014 13:38 - NUR ŞİŞMAN: As.
    13 Şubat 2014 13:39 - mahmut aker: belki bir dava ya 100000 -150000 ödemek zorunda kalabiliriz.bizler de.hepimiz insanız.
    13 Şubat 2014 13:39 - Ayşe BEKOĞLU: mahmut ve Bekir bey
    13 Şubat 2014 13:39 - aslı gur: ayşe hanım merhaba
    13 Şubat 2014 13:39 - Ayşe BEKOĞLU: aslı hanım
    13 Şubat 2014 13:39 - Bekir AVCI: Buyrun ayşe hanım
    13 Şubat 2014 13:39 - Ayşe BEKOĞLU: nasılsınız
    13 Şubat 2014 13:39 - Bekir AVCI: sıkıntı verdikse affola...
    13 Şubat 2014 13:40 - aslı gur: iyiym işede alıştım.içine girdikçe detaylarda kaybolmamaya çalışıyorum
    13 Şubat 2014 13:40 - Ayşe BEKOĞLU: :alkış: yaptım size ne sıkıntı
    13 Şubat 2014 13:40 - aslı gur: siz nasılsınız iş buldunuzmu
    13 Şubat 2014 13:40 - mahmut aker: Ayşe hanım dinliyoruz sizi
    13 Şubat 2014 13:40 - Bekir AVCI: ikonu göremedim. teşekkür ederim
    13 Şubat 2014 13:40 - Ayşe BEKOĞLU: bireysel çalışıyorum artık
    13 Şubat 2014 13:40 - aslı gur: aa çok daha iyi olmuş
    13 Şubat 2014 13:41 - mahmut aker: bizden de size
    13 Şubat 2014 13:41 - mahmut aker: bizden de size Ayşe hanım :alkış:
    13 Şubat 2014 13:41 - Bekir AVCI: Ayşe hanım daha önce sözünü ettiğimiz konularda bilgi aldığınızda benide bilgilendirirmisiniz...
    13 Şubat 2014 13:41 - Ayşe BEKOĞLU: :)
    13 Şubat 2014 13:42 - NUR ŞİŞMAN: Peki para dışında bir konu da ben açayım :)
    13 Şubat 2014 13:42 - Ayşe BEKOĞLU: :utanmış:

     
  12. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 13:42 - Ayşe BEKOĞLU: elbette Bekir bey
    13 Şubat 2014 13:42 - Bekir AVCI: Teşekkürler ayşe hanım..
    13 Şubat 2014 13:43 - NUR ŞİŞMAN: Arkadaşlar, İGU olarak iş yerinizde epilepsi hastası çalışanlar var mı, iyice araştırın veya hekimi bu konuda uyarın.
    13 Şubat 2014 13:43 - Ayşe BEKOĞLU: yanlız bi zahmet bana konuyu bir de özelden yazar mısınız? telden bağlantı sıkıntılı biraz
    13 Şubat 2014 13:44 - NUR ŞİŞMAN: Epilepsi hastaları, gece yoğun ışık altında çalışamaz, yüksekte çalışamaz, herhangi bir vurma, çarpma, yaralanma vs olan yerlerde çalışamaz.
    13 Şubat 2014 13:44 - Bekir AVCI: bağımsız çalışmanın yasal sorumlulukları kısaca..
    13 Şubat 2014 13:45 - NUR ŞİŞMAN: Lütfen söylediklerimi dikkate alın...
    13 Şubat 2014 13:45 - mahmut aker: bu bilgi çok iyi Nur hanım sağolun
    13 Şubat 2014 13:45 - mahmut aker: makina başında da çalışamaz
    13 Şubat 2014 13:45 - Bekir AVCI: Nur hanım büroda bişeyler oldu galiba...
    13 Şubat 2014 13:46 - NUR ŞİŞMAN: Epilepsi hastaları genellikle işlerini kaybetme veya işe girememe gibi durumlar nedeniyle hastalıklarını gizlerler.
    13 Şubat 2014 13:46 - NUR ŞİŞMAN: Ne gibi Bekir Bey?
    13 Şubat 2014 13:47 - NUR ŞİŞMAN: Lütfen hekimi uyarın, tüm çalışanları bu konuda detaylı bilgilendirsin ve hasta varsa öğrenmeye çalışsın.
    13 Şubat 2014 13:47 - Bekir AVCI: Hani bürodaki bi iş arkaşı epilepsi hastasımı çıkt gibi..
    13 Şubat 2014 13:48 - mahmut aker: aslında hekimin sorgulaması lazım değil mi?bunları Nur hanım
    13 Şubat 2014 13:48 - NUR ŞİŞMAN: bunu seyredin...
    13 Şubat 2014 13:48 - Bekir AVCI: sıkıntılar yaşandı gibi..
    13 Şubat 2014 13:48 - NUR ŞİŞMAN: Hekim atlayabilir belki, siz uyarın.
    13 Şubat 2014 13:48 - NUR ŞİŞMAN: Yok Bekir Bey hasta benim :)
    13 Şubat 2014 13:50 - NUR ŞİŞMAN: Ve benim gibi olan insanlar için birşey yapmak istiyorum, en azından sizleri uyarabilirim.
    13 Şubat 2014 13:50 - Bekir AVCI: Ne diyim bilemedim.. :düşünceli:
    13 Şubat 2014 13:51 - NUR ŞİŞMAN: :)
    13 Şubat 2014 13:51 - NUR ŞİŞMAN: Söylediğimi dikkate almanız yeterli :)
    13 Şubat 2014 13:51 - mahmut aker: Nur hanım geçmiş olsun,aynı zamanda kolay gelsin .hergün ilaç içmek zor olmalı
    13 Şubat 2014 13:51 - NUR ŞİŞMAN: Epilepsi benim hayatımın bir parçası.
    13 Şubat 2014 13:51 - Bekir AVCI: Geçmiş olsun..
    13 Şubat 2014 13:51 - NUR ŞİŞMAN: Sıkıntı yok yani :)
    13 Şubat 2014 13:51 - NUR ŞİŞMAN: Teşekkürler.
    13 Şubat 2014 13:51 - NUR ŞİŞMAN: 13 yıldır süregelen bir hastalık bende.
    13 Şubat 2014 13:52 - NUR ŞİŞMAN: Yok ilaç içmeye alıştım artık, sıkıntı olmuyor :) Tadı güzel :D Frenk üzümü aromalı :D
    13 Şubat 2014 13:53 - mahmut aker: ilaç içmeyi unutmamalı.
    13 Şubat 2014 13:53 - Bekir AVCI: videoda biri düşüyormu atlıyormu atam ayıramdı.. görüntü küçük..
    13 Şubat 2014 13:53 - NUR ŞİŞMAN: Neyse konuyu dağıtmayayım, sizden ricam lütfen bunu da göz önünde bulundurun...
    13 Şubat 2014 13:53 - NUR ŞİŞMAN: Videoda metronun orada biri nöbet geçirip, raylara düşüyor.
    13 Şubat 2014 13:54 - Bekir AVCI: şimdi tamam..

     
  13. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 13:56 - NUR ŞİŞMAN: Şimdi konuyu değerlendirelim. Örneğin bir inşaat işçisi epilepsi hastası, oldu ki iskelede nöbet geçirip düştü, bu olaydan herkes sorumlu tutulur.
    13 Şubat 2014 13:57 - NUR ŞİŞMAN: Bu yüzden dikkat edin...
    13 Şubat 2014 13:58 - mahmut aker: evet herkes sorumlu .hemde taksirle yaralama ve ölüme sebebiyet vermekten süreli hapis+ maddi para cezası
    13 Şubat 2014 13:58 - kemal atakan: selamlar
    13 Şubat 2014 13:58 - kemal atakan: misafir vardı yazamadım
    13 Şubat 2014 13:58 - mahmut aker: slmlar Akın bey
    13 Şubat 2014 13:59 - Bekir AVCI: Akın bey görüştünüz mü.
    13 Şubat 2014 13:59 - NUR ŞİŞMAN: Mesela ben, normalde Ziraat Mühendisiyim, çok geniş alanlarda yem bitkileri yetiştiriyoruz ve çiftliklerimiz var. İşverenime durumumu anlattım, ben başta. İşverenim bunu bildiği için beni mümkün olduğunca az gönderiyor sahaya ve sahaya giderken yanımda mutlaka biri oluyor.
    13 Şubat 2014 13:59 - kemal atakan: valla sıkıntı ..bi türlü karar veremedim
    13 Şubat 2014 13:59 - NUR ŞİŞMAN: As Akın Bey...
    13 Şubat 2014 14:00 - Bekir AVCI: o zaman bugün buloyu görüşmeyin anaz yarına bırakın...
    13 Şubat 2014 14:00 - mahmut aker: Akın bey sakin kafayla düşünürsünüz yine.
    13 Şubat 2014 14:01 - kemal atakan: bugün sizin fikirlerinizi aldım
    13 Şubat 2014 14:01 - kemal atakan: alıcam
    13 Şubat 2014 14:01 - kemal atakan: yarın da kararımı bildiricem imş.
    13 Şubat 2014 14:01 - NUR ŞİŞMAN: İnşallah hayırlısı olur Akın Bey...
    13 Şubat 2014 14:02 - mahmut aker: Akın bey siz OSGB yi aramazsanız ,yarın öbür gün onlara tel no bıraktınız mı? sizi aramalarını bekleyip biraz ağırdan satın .yavaş olun.
    13 Şubat 2014 14:02 - Bekir AVCI: mahmut bey...akıllıca.. ::ok::
    13 Şubat 2014 14:03 - kemal atakan: telefonum var onlarda
    13 Şubat 2014 14:03 - mahmut aker: tel açmalarını bekleyin .OSGB sizi arayınca düşündüm taşındım,giderlerimi karşılayabilmem ve huzur hakkı için 3000 tl den aşağı çalışamam deyiniz. OSGB nin cevabını bekleyiniz.
    13 Şubat 2014 14:04 - kemal atakan: tamam
    13 Şubat 2014 14:04 - Ayşe BEKOĞLU: ::ok:: mahmut bey
    13 Şubat 2014 14:05 - mahmut aker: kendinden emin bunu söylerseniz,bu isg uzm ,işini bilen biri,bununla çalışmalıyız fikrini doğurursun.ilgilerini çekersin.
    13 Şubat 2014 14:05 - kemal atakan: 2500 kötü bir rakam mı şimdili k... benim görüştüğüm yerler 1250 tl verdiler
    13 Şubat 2014 14:05 - NUR ŞİŞMAN: Ayşe Hanım, nereye kayboldunuz :)
    13 Şubat 2014 14:06 - Ayşe BEKOĞLU: burdayım
    13 Şubat 2014 14:07 - Ayşe BEKOĞLU: okuyorum
    13 Şubat 2014 14:07 - mahmut aker: 2500 rakamı 125o den yüksek. ama 3000 daha da yüksek.isterseniz şöyle de diyebilirsiniz.3500 tl den aşağı olmaz deyin.sonra 3000 de buluşun.
    13 Şubat 2014 14:08 - NUR ŞİŞMAN: Neyse arkadaşlar, benim az işim var, gelirim yine...
    13 Şubat 2014 14:08 - NUR ŞİŞMAN: Hoş sohbetler...
    13 Şubat 2014 14:08 - Ayşe BEKOĞLU: nur hanın teşekkürler
    13 Şubat 2014 14:08 - Bekir AVCI: Mahmut bey yukarıda hekimlerden bahsetmiştik akın bey onları okuyamadı maalesef.
    13 Şubat 2014 14:09 - Bekir AVCI: dik durma konusunda..
    13 Şubat 2014 14:09 - mahmut aker: bekarmısınız? bilmiyorum.ama evlenmek için para biriktiriyorum diyebilirsiniz.veya evli iseniz çoluk çocuk sorumluluklarım dolayısyla kurtaran rakam en son bu olur dersiniz.
    13 Şubat 2014 14:09 - kemal atakan: arkadaşlar teşekkür ederim önerileriniz için..

     
  14. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 14:10 - mahmut aker: Akın bey yukarıda tazminat davaları konusunu okudunuz mu?
    13 Şubat 2014 14:10 - mahmut aker: sohbetin yukarısında demek istedim.
    13 Şubat 2014 14:12 - mahmut aker: aldığınız riski -sorumluluğu çsgb ye ve hukuka karşı siz alıyorsunuz.bir davayla karşılaşırsanız,250-350000 tl ye kadar dava açılıyor.
    13 Şubat 2014 14:13 - mahmut aker: lütfen bu para tazminat miktarları gerçektir.bir defa ceza yerseniz.belki5-10 senede kazanacağınız elinizden gidecek.
    13 Şubat 2014 14:13 - Nermin: arkadaşlar acil bir sorum var
    13 Şubat 2014 14:13 - Ayşe BEKOĞLU: benimde var
    13 Şubat 2014 14:14 - Nermin: arkadaşlar
    13 Şubat 2014 14:14 - mahmut aker: dinliyoruz.
    13 Şubat 2014 14:14 - Ayşe BEKOĞLU: Ofis ekipmanları yazıcı vb gövde toprakalması yapılır mı
    13 Şubat 2014 14:15 - mahmut aker: eğer binada topraklaması yoksa iyi olur,gerekir.
    13 Şubat 2014 14:15 - Bekir AVCI: ayşe hanım ,o tip cihazların fişlerine baktığınızda üç uç varsa (ki hemen hepsinde vardır ) cihaz zaten toprak hatlıdır..
    13 Şubat 2014 14:16 - kemal atakan: okumadım mahmut bey
    13 Şubat 2014 14:16 - Bekir AVCI: ama binada topraklama yoksa o zaman prizlere topraklama yapmak gerekir.
    13 Şubat 2014 14:16 - mahmut aker: bazen tedbir daha iyi olsun denirse bina topraklaması olsun veya olmasın cihaz topraklaması yapılır daha garanti olur.
    13 Şubat 2014 14:16 - Ayşe BEKOĞLU: teşekkürler
    13 Şubat 2014 14:16 - mahmut aker: Bekir bey üç uç olmayabilir
    13 Şubat 2014 14:17 - Bekir AVCI: Varsa ...
    13 Şubat 2014 14:17 - Bekir AVCI: yoksa dediğiniz doğru..
    13 Şubat 2014 14:18 - mahmut aker: 2 uç olup beyaz fiş kenarında topraklamaya ait metal parça görürsünüz.o topraklı fiş olduğunu gösterir.
    13 Şubat 2014 14:18 - Bekir AVCI: bende o metal kısmı üçüncü uç olarak kastettim..
    13 Şubat 2014 14:19 - Bekir AVCI: ama bazan dediğiniz gibi sadece iki uçlu olanlarda var..
    13 Şubat 2014 14:19 - mahmut aker: evet uç deyince yanlış anlama olabilir diye düşündüm.siz de haklısınız.
    13 Şubat 2014 14:20 - Bekir AVCI: CE belgesi olan cihazlarda bu standart sanıyorum..
    13 Şubat 2014 14:20 - mahmut aker: evet standart
    13 Şubat 2014 14:21 - Bekir AVCI: ama bazı modellerde adaprör üzerinden beslenenlerde olmayabiliyor..
    13 Şubat 2014 14:21 - mahmut aker: ama bina topraklama sistemi çok kötü oluyor
    13 Şubat 2014 14:21 - Bekir AVCI: Hp .canon bazı modellerinde...
    13 Şubat 2014 14:21 - Bekir AVCI: öyle hatırlıyorum..
    13 Şubat 2014 14:22 - Bekir AVCI: aslında en efektif olanı kaçak akım rölesi...
    13 Şubat 2014 14:22 - mahmut aker: elektrikçiler bazen iyi çalışanı tenzi ederim ,ama topraklama kablosunu ana sigorta panosundan binanın beton içindeki çubuk demirine bağlıyorlar.ama bu topraklama sayılmaz.
    13 Şubat 2014 14:23 - Bekir AVCI: anında müdahale..
    13 Şubat 2014 14:24 - Bekir AVCI: doğru söylüyorsunuz topraklamanın düşük dirençli bakır tabaka ile doğrudan toprağa bağlanması uygun olan.. ama burası Türkiye .. bunu demekten şok rahatsızım ama maalesef öyle..
    13 Şubat 2014 14:24 - mahmut aker: topraklama teli gerilimi ölçümleri düzenli yapılabilir.işyerleri için 2 yılda bir olmalı bu ölçüm sanırım.
    13 Şubat 2014 14:25 - Bekir AVCI: bunları bide elektrikçiler bilse..bilenler ugulasa..
    13 Şubat 2014 14:26 - Bekir AVCI: dediğiniz gibi demire bağlayıp bırakıyorlar..

     
  15. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 14:26 - Bekir AVCI: artık beton ne kadar(!) iletirse..
    13 Şubat 2014 14:26 - mahmut aker: yükse gerilim hattı ve elektrik dağıtım santralleri için yılda bir ölçüm yapılmalı.
    13 Şubat 2014 14:27 - Nermin: arkadaşlar
    13 Şubat 2014 14:27 - Nermin: merhaba ,acil bir sorum olacak,yardımcı olursanız sevinirim.
    13 Şubat 2014 14:27 - mahmut aker: hat ve santral toprak gerilim ölçümleri demek istedim.
    13 Şubat 2014 14:28 - Bekir AVCI: Nermin hanım buyrun bugün acilde Mahmut Bey ve ben nöbetçiyiz(!) :D
    13 Şubat 2014 14:30 - Ayşe BEKOĞLU: ::ok::
    13 Şubat 2014 14:31 - mahmut aker: :D
    13 Şubat 2014 14:32 - funda kaya: mrb acil çıkış yönlendirme levhaları ne kadar yüksekliğe asılmalı
    13 Şubat 2014 14:32 - mahmut aker: Nermin hanım mevzuattan aktaracak heralde
    13 Şubat 2014 14:33 - mahmut aker: görülebilecek seviyeye
    13 Şubat 2014 14:33 - Bekir AVCI: funda hanım normal tavan yüksekliğinde göz hizası (bakınca görmek için)
    13 Şubat 2014 14:33 - Bekir AVCI: Yaklaşık 1.70cm...
    13 Şubat 2014 14:33 - funda kaya: peki çok teşekkürler
    13 Şubat 2014 14:34 - mahmut aker: ama acil çıkış
    13 Şubat 2014 14:34 - Bekir AVCI: mahmut bey ilk acil vakayı başarı ile hallettik.. cukkacukka
    13 Şubat 2014 14:34 - Nermin: çalıştığım işyerinde Tam gün sözleşmeli olarak çalışmaktayım. Ancak holdingin diğer şirketlerinden 4 kişiyi bana eklemek istiyorlar . İsg katip üzerinde 180 saat aylık çalışma görünüyor. 37 saatte fazla mesai ,acaba yeni kayıt mümkünmü nasıl bir yol izlemek gerekir. 1500 kişiye bakabiliyoıruz. Şu an sözleşmeli olduğum fabrikada 790 civarı çalışan mevcut.
    13 Şubat 2014 14:34 - mahmut aker: :)
    13 Şubat 2014 14:35 - Nermin: yazman uzun sürdü,hasta geldi,kusura bakmayın.Hadi bakalım :)
    13 Şubat 2014 14:35 - Ayşe BEKOĞLU: :)
    13 Şubat 2014 14:35 - Bekir AVCI: Bana eklemek... bağlamakmı..
    13 Şubat 2014 14:35 - Ayşe BEKOĞLU: neşeli uzmanlık :)
    13 Şubat 2014 14:36 - Nermin: isg katip üzerinden kayıt .
    13 Şubat 2014 14:36 - mahmut aker: nace kodu aynı mı
    13 Şubat 2014 14:36 - Nermin: tam gün sözleşmeliyim Ama çalışan 1500 ün altında..
    13 Şubat 2014 14:37 - mahmut aker: aynı sicil aynı işveren se evet
    13 Şubat 2014 14:37 - kemal atakan: mahmut bey yazı gönderdim size,
    13 Şubat 2014 14:37 - Nermin: yeni yayınlanan yönetmelikle işler değişince bunu nasıl çözmek lazım. aynı sicil değil
    13 Şubat 2014 14:37 - Bekir AVCI: Eğer görevlendirip bağlamaksa İş yeri tehlike koduna eygun sizseniz sizin altınızda başka Igu larda çalışabilir..
    13 Şubat 2014 14:37 - Nermin: anlayamadım lgu?
    13 Şubat 2014 14:38 - Bekir AVCI: IGU iş güvenliği uzmanı
    13 Şubat 2014 14:38 - Bekir AVCI: İşveren diğer işyerleriyle aynımı
    13 Şubat 2014 14:38 - Nermin: şirket farklı arkadaşlar,ana şirketimle tam günü yar saate düşürmemmi gerekecek?
    13 Şubat 2014 14:38 - Nermin: işyeri hekimi.
    13 Şubat 2014 14:39 - Bekir AVCI: İş yeri hekimi iseniz bu benim dışımda ben IGU anlamında yardımcı olaya çalışıyorum yanlış bilgi vermek istemem..

     
  16. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 14:41 - Bekir AVCI: ama Tam gün anlaşmanız olduğunda başka bir görev yapamazsınız.. farklı yerlerde çalışmak için kısmi süreli sözleşme yapmak gerekir..
    13 Şubat 2014 14:41 - Ayşe BEKOĞLU: ben kaçtı byee
    13 Şubat 2014 14:42 - Bekir AVCI: ne dersiniz mahmut bey...
    13 Şubat 2014 14:46 - Nermin: fazla mesai saatinden düşebiliyormuşuz arkadaşlar öğrendim. teşekkürler.
    13 Şubat 2014 14:46 - Nermin: ;) ;)
    13 Şubat 2014 14:47 - NUR ŞİŞMAN: Ben geldim :)
    13 Şubat 2014 14:48 - NUR ŞİŞMAN: Arkadaşlar, bir şey soracağım.
    13 Şubat 2014 14:49 - NUR ŞİŞMAN: Devlet memurları günde kaç saat çalışıyorlar?
    13 Şubat 2014 14:50 - NUR ŞİŞMAN: Tamam google amcaya sordum, günde 8, haftada 40 saatmiş :)
    13 Şubat 2014 14:53 - Halit Forever: 8*5=40
    13 Şubat 2014 14:53 - ahubircan: 21 ARALIKTAKİ SINAVDAN b oldum şimdi risk analizi yapmamı istiyorlar çeşitli özel kuruluşlar belge olmadan nasıl olacak
    13 Şubat 2014 14:53 - Halit Forever: belgeye gerek var mı
    13 Şubat 2014 14:53 - ahubircan: belge numarası yeterlimi nasıl ulaşabiliim
    13 Şubat 2014 14:55 - Halit Forever: ne yapacak numaranı *
    13 Şubat 2014 14:58 - kemal atakan: 30 saat sanırım devlet memurları
    13 Şubat 2014 15:00 - kemal atakan: bekir bey siz çalışıyor musunuz
    13 Şubat 2014 15:00 - NUR ŞİŞMAN: Yasal olarak 40 saatmiş.
    13 Şubat 2014 15:02 - Gamze.: [​IMG]
    13 Şubat 2014 15:03 - Ayşe BEKOĞLU: merhaba ben güzellik :alkış: :evet: :D
    13 Şubat 2014 15:04 - Gamze.: Evetttttttttt Ayşe Hanım sizsiniz ;)
    13 Şubat 2014 15:04 - Ayşe BEKOĞLU: :)
    13 Şubat 2014 15:13 - ibrahim onay: merhabalar ben isg 2 yıllık okuyorum sene sonunda staj yapmam gerekiyor kendim denizlide okuyorum staj yapabilecegim ve yardımcı olabilecek kişi bulma imkanım varmı
    13 Şubat 2014 15:17 - vey: amn bu ne güzellik
    13 Şubat 2014 15:18 - vey: ayşe şanslı birisi var mı
    13 Şubat 2014 15:23 - vey: alo kimse yokmu
    13 Şubat 2014 15:23 - Oğuzhan YAVUZ: Buyur vey
    13 Şubat 2014 15:23 - vey: nasılsın oğuzhan
    13 Şubat 2014 15:24 - Oğuzhan YAVUZ: İyiyim sizi sormalı
    13 Şubat 2014 15:25 - vey: ehh
    13 Şubat 2014 15:35 - evrimakbayir: prim günü ile hak kazanmıs
    13 Şubat 2014 15:35 - evrimakbayir: a sınıfı uzman aranıyor
    13 Şubat 2014 15:35 - Oğuzhan YAVUZ: Neden prim günü ile ?
    13 Şubat 2014 15:35 - Ayşe BEKOĞLU: hiciv o :)
    13 Şubat 2014 15:37 - Mümin DEMİRBAŞ: kim arıyor? )))
    13 Şubat 2014 15:41 - Oğuzhan YAVUZ: Hiciv ne sanatı :D ayşe hnm

     
  17. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 15:42 - Ayşe BEKOĞLU: el sanati :p
    13 Şubat 2014 15:42 - Ayşe BEKOĞLU: ay iğrençti :)
    13 Şubat 2014 15:43 - Ayşe BEKOĞLU: özür dilerim :)
    13 Şubat 2014 15:43 - Sorgulayan Adam: Sinop'lu Diogenes'in temsili resmi ile karşılık vereyim. :) [​IMG]
    13 Şubat 2014 15:46 - Oğuzhan YAVUZ: ağız sanatı ( Laf sokma Sanatı) En masum hali ise taşlama :D
    13 Şubat 2014 15:46 - Ayşe BEKOĞLU: :)
    13 Şubat 2014 15:57 - Ayşe BEKOĞLU: sanatçı bu eserde ne anlatmış
    13 Şubat 2014 15:59 - Sorgulayan Adam: Johann Heinrich Wilhelm Tischbein, Diyojen'in elinde fenerle gündüz vakti bizim tabirimizle "adam" aramasını resmetmiş.:)
    13 Şubat 2014 16:01 - kartal123: patlamadan korunma dökümanı kaç yılda bi yenilenmeli
    13 Şubat 2014 16:01 - kartal123: varmı bi süre
    13 Şubat 2014 16:02 - ZEKİYE: merhaba arkadaşlar işyeri alanında ecza dolabı bulundurma zorunluluğu yasal dayanakta nerede geçmektedir bilgisi olan varmı
    13 Şubat 2014 16:04 - Oğuzhan YAVUZ: İSG Tüzük zekiye hanm Ayrıca Binaların yangından korunması hakkında yönetmelik
    13 Şubat 2014 16:04 - Sorgulayan Adam: Zekiye Hanım. Ek-1 İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE UYGULANACAK ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI, 60 - Çalışma şartlarının gerektirdiği her yerde ilkyardım ekipmanları kolay erişilebilir yerlerde bulundurulur, Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir. Acil servis adresleri ve telefon numaraları görünür yerlerde bulundurulur.
    13 Şubat 2014 16:07 - Sorgulayan Adam: Patlamadan korunma dokümanı, işin başlamasından önce hazırlanır ve işyerinde, iş ekipmanında veya iş organizasyonunda önemli değişiklik, genişleme veya tadilat yapıldığı hallerde yeniden gözden geçirilerek güncellenir.
    13 Şubat 2014 16:08 - Sorgulayan Adam: Bu ifadeden yapılacak çıkarımla, RD'nin yeniden yapılması ile sonuçlanacak her durum için PKD de yenilenir.
    13 Şubat 2014 16:12 - Sorgulayan Adam: Ayrıca; işveren, yürürlükteki mevzuata göre hazırladığı patlama riskini de içeren risk değerlendirmesini, dokümanları ve benzeri diğer raporları birlikte ele alabilir.
    13 Şubat 2014 16:12 - çağan genç: rd nin her sayfasına paraf atmak ... atmasak sorun lurmu?
    13 Şubat 2014 16:12 - Sorgulayan Adam: Paraf atılmazsa, yönetmelikteki şartı sağlamadığı için geçersizdir. (2) Risk değerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılarak; gerçekleştiren kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve işyerinde saklanır.
    13 Şubat 2014 16:13 - ZEKİYE: teşekkürler oğuzhan bey
    13 Şubat 2014 16:13 - çağan genç: sağamı solamı?
    13 Şubat 2014 16:14 - çağan genç: tşkler Sorgulayan Adam
    13 Şubat 2014 16:14 - Sorgulayan Adam: Sağın, solun önemi yok. Önemli olan tüm ekibin her sayfayı paraflamasıdır. Son sayfa yine tüm ekip tarafından imzalanmak zorundadır.
    13 Şubat 2014 16:17 - Ayşe BEKOĞLU: internetim geldi ben de geldim :)
    13 Şubat 2014 16:17 - Ayşe BEKOĞLU: byee
    13 Şubat 2014 16:19 - Gamze.: Hadi gözünüz aydın
    13 Şubat 2014 16:19 - Ayşe BEKOĞLU: tişikirler
    13 Şubat 2014 16:22 - makon: herkese mrb
    13 Şubat 2014 16:22 - makon: S A verdiğin hizmete paha biçilmez
    13 Şubat 2014 16:23 - Sorgulayan Adam: Teşekkürler makon. Bİr sürü masraf ettim, emek verdim. Henüz bu işten bir kuruş kazanamadım. Bu işi para kazanmak için yapamadan gözüm açık göçüp gideceğim.:D
    13 Şubat 2014 16:23 - makon: google amca gibisin maaşallah
    13 Şubat 2014 16:24 - Halit Forever: maşallah
    13 Şubat 2014 16:24 - makon: ya bu işten para kazanılmaz gerçekten
    13 Şubat 2014 16:24 - makon: şu anda kazanalar eskiden işe girmiş olan ABC ler
    13 Şubat 2014 16:24 - makon: geçen konuşmuştuk
    13 Şubat 2014 16:25 - makon: maaşlı işe girmedikten sonra kısmi çalışma ile 180 saat dolmaz

     
  18. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 16:25 - makon: bir uzman ayda en fazla 90 saat saha hizmeti verebilir
    13 Şubat 2014 16:25 - çağan genç: arkadaşalr saat ücretleri ne kadar ortalama?
    13 Şubat 2014 16:25 - Sorgulayan Adam: Evet, makul bir çalışma için işe göre 90-100 saat üzerinde sözleşme yapmanın bir mantığı yok.
    13 Şubat 2014 16:26 - graviton(suat): 50 altında çal. olan yerlerede ilk yardım ekibi kurma zorunluluğu var?
    13 Şubat 2014 16:26 - graviton(suat): *varmı?
    13 Şubat 2014 16:26 - makon: 5 kişilik çok tehlikeli bir yerde aylık süre 1 saat
    13 Şubat 2014 16:27 - makon: OSGB ler bu 1 saat üzerinden ödeme yapıyor
    13 Şubat 2014 16:27 - Sorgulayan Adam: İlk yardım ekibi her işyerinde kurulur graviton. İlkyardım Yönetmeliği Madde 16
    13 Şubat 2014 16:27 - makon: yahu bunun RD si var AEP i var
    13 Şubat 2014 16:27 - çağan genç: a-b-c saat üreti ne kadar almalıyız yadaçalışan arkadaşlar varmı?
    13 Şubat 2014 16:28 - makon: bu ikisi bile en küçük işyerinde bir kaç günün alır
    13 Şubat 2014 16:29 - Sorgulayan Adam: makon; RD, ADP bunlara zaten hazırda çıktı almayı bekleyen evraklar gözüyle bakılıyor. Bİz de 180 saat sözleşme ile çalışırsak aynı gözle bakacağız, bakmak zorunda kalacağız.
    13 Şubat 2014 16:29 - makon: olurmu ya risk uzmanda
    13 Şubat 2014 16:29 - makon: uzman evde mi yapacak RD sini AEP ini
    13 Şubat 2014 16:30 - makon: OSGB 1 saatlik ücret ödüyor yönetmelik bu diyor
    13 Şubat 2014 16:30 - Sorgulayan Adam: Uzman arkadaşım var RD yapıyor.:) Arada dalga geçiyorum.
    13 Şubat 2014 16:30 - Sorgulayan Adam: Senin RD içinde yazdıklarını ben işyerine gitmeden oturduğum yerden yazıyorum zaten... Nerede RD diye...
    13 Şubat 2014 16:30 - makon: ya çok yazık
    13 Şubat 2014 16:31 - graviton(suat): sorgulayan adam yeni başladığım yerde daha önce yapılan acep leri inceledim özelikle not olarak eklemiş talimatın altına 50 altına çal. olan yerlerde ekiplerin kurulma zorunluluğu bulunmamaktadır diye
    13 Şubat 2014 16:32 - graviton(suat): ama sana güveniyorum sen var diorsan sorun yk :)
    13 Şubat 2014 16:32 - Sorgulayan Adam: Daha önce hazırlayan kişinin ifadeleri graviton. Şu anda İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK resmi gazete Tarihi/Sayısı: 18.06.2013/28681 geçerli.
    13 Şubat 2014 16:32 - graviton(suat): tamam çok sağoll
    13 Şubat 2014 16:32 - graviton(suat): :)
    13 Şubat 2014 16:32 - Sorgulayan Adam: İlkyardım ekibi konusundaki referans da diğer ekipler de MADDE 11'de yazılıdır.
    13 Şubat 2014 16:33 - Ayşe BEKOĞLU: ezmek yok ama S. A
    13 Şubat 2014 16:33 - Ayşe BEKOĞLU: :)
    13 Şubat 2014 16:33 - Oğuzhan YAVUZ: Çok tehlikeli sınıfta 30 Tehlikeli sınıfta 40 çalışanı olan yerlerde İlkyardım ve arama kurtarmada görevli 1 er kişi atarnır
    13 Şubat 2014 16:34 - Sorgulayan Adam: :D Ayşe Hanım, anlatıyorum, anlatıyorum. Hala ben yaptım oldu demesin diye...:) Nasıl yapması gerektiğini de anlatıyorum elbette...
    13 Şubat 2014 16:34 - Oğuzhan YAVUZ: Ayşe hnm hoşgeldin :)
    13 Şubat 2014 16:34 - Ayşe BEKOĞLU: h. buldum :)
    13 Şubat 2014 16:34 - Ayşe BEKOĞLU: tamam o zaman oldu S.A :)
    13 Şubat 2014 16:35 - Sorgulayan Adam: Bana görmediğim makinenin, gitmediğim işyerlerinin risklerini soruyor.:D
    13 Şubat 2014 16:35 - Ayşe BEKOĞLU: :D
    13 Şubat 2014 16:36 - alp_d: merhaba, 9 kişi çalışan olan tehlikeli bir işyeri uzman çalıştırmak zorundamı?
    13 Şubat 2014 16:37 - makon: 49 kişinin çalıştığı az tehlikeli bir iş yerinde 1 kişi ilkyardım cı 1 kişide Acil durum ekibi

     
  19. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 16:37 - makon: olabilir mi
    13 Şubat 2014 16:37 - makon: S.A.
    13 Şubat 2014 16:37 - makon: :)
    13 Şubat 2014 16:37 - alp_d: merhaba, 9 kişi çalışan olan tehlikeli bir işyeri uzman çalıştırmak zorundamı? sorum arada kaynamasın :)
    13 Şubat 2014 16:37 - Sorgulayan Adam: 20 kişiye 1 ilkyardımcı. 49 kişiye 3 tane isterim.:)
    13 Şubat 2014 16:37 - makon: neden ?
    13 Şubat 2014 16:38 - harun1903: 19 kişiye kaç ilkyardımcı???
    13 Şubat 2014 16:38 - Sorgulayan Adam: İlkyardım ekibi için tehlike sınıfı ayrımı yapmıyoruz. Ağır ve tehlikeli işler Yönetmeliği iptal edildi.
    13 Şubat 2014 16:38 - Sorgulayan Adam: Her 20 çalışan için bir kişi...
    13 Şubat 2014 16:38 - makon: yönetmelik 1 ilk yardımcı yeter diyor
    13 Şubat 2014 16:38 - makon: 30 40 50 değilmi
    13 Şubat 2014 16:38 - Salih TAŞCİ: kolay gelsin arkadaşlar
    13 Şubat 2014 16:38 - Sorgulayan Adam: İşveren, ilkyardım konusunda 22/5/2002 tarihli ve 24762 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İlkyardım Yönetmeliği esaslarına göre destek elemanı görevlendirir.
    13 Şubat 2014 16:39 - Salih TAŞCİ: büyük bir hastanenin acil çıkış kapılarınnın tamamına asma kilit takmışlar
    13 Şubat 2014 16:39 - e-mine: http://www.isgfrm.com/threads/her-6-saatte-1-işçi-hayatını-kaybediyor.13249/
    13 Şubat 2014 16:39 - Sorgulayan Adam: Madde 16 - (Başlığıyla birlikte değişik:RG-18/03/2004-25406)(1) Tüm kurum ve kuruluşlarda istihdam edilen her yirmi personel için bir, ilgili mevzuata göre ağır ve tehlikeli işler kapsamında bulunan işyerlerinde, her on personel için bir olmak üzere, bu yönetmeliğe göre yetkilendirilmiş merkezden en az “Temel İlkyardım Eğitimi” sertifikası almış "İlkyardımcının bulundurulması zorunludur.
    13 Şubat 2014 16:39 - alp_d: 9 kişi çalışan olan tehlikeli bir işyeri uzman çalıştırmak zorundamı?
    13 Şubat 2014 16:39 - harun1903: az tehlikelide 20 kişiye kadar 1 kişi tehlikeli ve cok tehlikelide 10 kişiye kadar 1 kişi
    13 Şubat 2014 16:39 - Ayşe BEKOĞLU: zorunda mıyııımmmmmm zorunda mıyyıııımmmmmm :D
    13 Şubat 2014 16:39 - Ayşe BEKOĞLU: evet zorunda
    13 Şubat 2014 16:39 - Ayşe BEKOĞLU: :kirbac:
    13 Şubat 2014 16:40 - alp_d: 2016 değil dimi başlangıç
    13 Şubat 2014 16:40 - alp_d: bu ocakta başladı
    13 Şubat 2014 16:40 - Ayşe BEKOĞLU: :kirbac: :kirbac: :kirbac: :kirbac: :kirbac: :kirbac:
    13 Şubat 2014 16:40 - Salih TAŞCİ: bende fotoğrafları çektim Bimer üzerinden yazdım ve cevap geldi. CEvapta refakatçi ve ziyaretçilerin sigara içmelerinin önlemek için yangın çıkışlarına asma kilit takıldığını yazdılar
    13 Şubat 2014 16:40 - makon: bizim yönetmelik 30 40 50 diyor sayılar için
    13 Şubat 2014 16:40 - Sorgulayan Adam: makon, ağır ve tehlikeli işler kapsamı diye bir tanım ortada bulunmuyor. Bu tanımın karşılığının tehlikeli ve çok tehlikelii işler olduğu da hiçbir mevzuatta tanımlı değil.
    13 Şubat 2014 16:40 - Ayşe BEKOĞLU: alp bey için zopa
    13 Şubat 2014 16:40 - makon: bu kadar için 1 kişi
    13 Şubat 2014 16:40 - harun1903: sorgulayan ??? 19 kişi az tehlikeli sınıfta kaç ilkyardımcı???
    13 Şubat 2014 16:40 - Salih TAŞCİ: anahtarda yetkili kişilerdeymiş .....
    13 Şubat 2014 16:40 - alp_d: hayırdır ne sopası
    13 Şubat 2014 16:40 - Ayşe BEKOĞLU: sopa değil
    13 Şubat 2014 16:40 - Ayşe BEKOĞLU: zopa
    13 Şubat 2014 16:41 - Salih TAŞCİ: kocaman hastanede yangın çıksa yangın merdivenleri asma kilit takılmış olduğundan (sürekli kilitli) belkide facia olacak

     
  20. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin

    13 Şubat 2014 16:41 - alp_d: 50 kişinin altı ocak 2014 de başladı biliyorum ama 10 kişinin altı için ayrıcalık varmı öğrenmem lazım
    13 Şubat 2014 16:41 - Ayşe BEKOĞLU: söyledim işte ben de öğrendiniz
    13 Şubat 2014 16:41 - Ayşe BEKOĞLU: ama inanmadınız :)
    13 Şubat 2014 16:41 - Salih TAŞCİ: İŞ Güvenliği sadece yasa ile olmuyor denetmek lazım
    13 Şubat 2014 16:42 - Ayşe BEKOĞLU: yapılacak bir şey kalmadı
    13 Şubat 2014 16:42 - Ayşe BEKOĞLU: :)
    13 Şubat 2014 16:42 - alp_d: saolun
    13 Şubat 2014 16:42 - makon: ya peki bu madde ne hani yukarıda oğuhan beyin yazdığı
    13 Şubat 2014 16:42 - Ayşe BEKOĞLU: rica ederim
    13 Şubat 2014 16:42 - makon: 30 40 50 kişi ye bir İlk yardımcı
    13 Şubat 2014 16:42 - Salih TAŞCİ: yazdıklarımı okuyan var mı??? Ayşe Bekoğlu
    13 Şubat 2014 16:42 - harun1903: makon ilk yardımcı için gecerli deil o
    13 Şubat 2014 16:43 - Sorgulayan Adam: makon, yukarıda yazdım bakmanız gereken yönetmelik maddesini.
    13 Şubat 2014 16:43 - Oğuzhan YAVUZ: yeni yönetmelik SA 30 40 ve 50
    13 Şubat 2014 16:43 - makon: tamam doğrudur da
    13 Şubat 2014 16:43 - harun1903: sorgulayan adam cvp verirmisn
    13 Şubat 2014 16:43 - Oğuzhan YAVUZ: Acil durum yönetmeliği S.A
    13 Şubat 2014 16:43 - Sorgulayan Adam: Oğuzhan Bey, yeni yönetmelikten alınrıladım cevap verirken.
    13 Şubat 2014 16:44 - Oğuzhan YAVUZ: 30 40 ve 50 de 1 arama kurtarma 1 lk yardımcı yeterli
    13 Şubat 2014 16:44 - makon: Acil durum yönetmeliği ile İlk yardım yönetmeliği çelişiyoryönetmelikte
    13 Şubat 2014 16:44 - makon: onu soruyorum
    13 Şubat 2014 16:44 - Ayşe BEKOĞLU: s.a cevap verin lütfen :D
    13 Şubat 2014 16:44 - Sorgulayan Adam: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK resmi gazete Tarihi/Sayısı: 18.06.2013/28681 Görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi MADDE 11 –(2) İşveren, ilkyardım konusunda 22/5/2002 tarihli ve 24762 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İlkyardım Yönetmeliği esaslarına göre destek elemanı görevlendirir.
    13 Şubat 2014 16:44 - makon: hay eline sağlık Oğuzhan bey
    13 Şubat 2014 16:44 - Zeyynep: 30/40/50 olayı 1'er arama , kurtarma, tahliye ve yangınla mücadele için geçerli
    13 Şubat 2014 16:44 - Sorgulayan Adam: Yeni yönetmelik İlk yardım Yönetmeliğini referans vermiştir.
    13 Şubat 2014 16:44 - makon: olurmu
    13 Şubat 2014 16:44 - Sorgulayan Adam: Ben de her iki maddeyi yazdım.
    13 Şubat 2014 16:44 - makon: 1 ilk yardımcı diyor açık açık
    13 Şubat 2014 16:45 - makon: 30 40 50 kişiye
    13 Şubat 2014 16:45 - harun1903: arkadaşlar az tehlikeli sınıfta 19 çalışana olan yerde kaç ilkyardımcı___??
    13 Şubat 2014 16:45 - makon: 1 arama kurtarma 1 ilk yardımcı
    13 Şubat 2014 16:45 - harun1903: makon öyle demiyor arkadasım
    13 Şubat 2014 16:45 - Oğuzhan YAVUZ: SA 2004 te 50 ve altı için aranan bir şart yoktu Yeni yönetmelikte belirtilmiş.. Yanı bu durumda 30 40 ve 50 sayıları için 1 er tane yeterli
    13 Şubat 2014 16:45 - makon: :)

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica