Bizim yaptığımız tutanak matbu değil.
Böyle durumlarda bir A4 kağıda çalışanın adı soyadı , çalıştığı bölüm ile o anda yaptığı işi yazılarak ve eğitimini almış olduğu iş ile ilgili yapmadığı veya takmak istemediği KKD leri yazarak , işçi temsilcisi var ise onun ile , yok ise sendika temsilcisi ile, bunlar yok ise bölüm yetkilisi veya ustası ile beraber tutanak tutulur ve imza altına alınır.
Önce iş yeri disiplin kuruluna sevk edilir, bu davranışları devam eder ise iş yeri iç tüzüğü devreye girer , hala olumsuz hareketler devam ediyor ise disiplin kurulu kararı ve dayanak maddeler belirtilerek iş akdi fesh edilir.
Kazasız günler,