Uzmanlık Sorusu Olsun Mu?

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında Musa Kıransoy tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Musa Kıransoy

    Musa Kıransoy TÜİSAG Üyesi



    Arkadaşlar ; Firmada çalışan gösterilen yani sigortalı bir kişi. Firma bursada ,sigortalısı istanbul çanakkale izmirde. Peki bu durumda ;
    A-Bunlarında eğitim alamsı gerekli midir.
    B-Özlük dosyaları hazırlanması gerekli midir
    C-İş kazası olur sa ( kaza geçirirse izmirde) çalışan siğortalı gözüktügü için işkazası mı olur ,kaza mı olur.
    D-Görevlendirme yazısı ile gönderilmediği halde veya bu siğortalı ev hanımı ise (farklı ilde) kaza geçirmesi iş kazasımı /kaza mı?
    E-Bunların hiç biri değil. Sadece fabrika üzerinden siğorta yapılmış farklı durum içerir.

    ben hazırlasam soruları bende kalırdım sınavdan :)



     
  2. KadirCoskun

    KadirCoskun TÜİSAG Üyesi



    Ben olsam C derdim sanırım : ) Ama siz yinede mümkünse soru hazırlamayın.



     
    Musa Kıransoy bu yazıya teşekkür etti.
  3. akyol muhammet

    akyol muhammet TÜİSAG Üyesi

    Bence Eğitim ve özlük dosyası şart görevlendirme yazısı varsa iş kazası yoksa işkazası değil.

     
    Musa Kıransoy bu yazıya teşekkür etti.
  4. Musa Kıransoy

    Musa Kıransoy TÜİSAG Üyesi

    Kadir Bey C şıkkındaki cevap aslında zıt 2 cevaptır (İş kazası mı / Kaza mı). Elendiniz. Doğru cevap nedir. :D



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    Sigortalı niçin İstanbul, çanakkale , izmirde? Firmanın buralarda şubeleri mi var, çalışan bir iş için mi gönderilmiş, yoksa sigortası ödeniyor ama o bir çalışan değilmi?
    Bunlar netleşmeden yorumumu yapayım, çalışan (sigortalı) kendi işi için bir yere giderken kaza geçirirse, bu kazadır iş kazası değil... işkazası olması için illiyet bağı bulunması gerekir... mesela benim yıllık iznimde geçirdiğim kaza iş kazası sayılabilirmi? hayır....
    çalışmadığı halde fabrika üzerinden sigortalı gösterilmesinin bir cezası var mıdır, bilmiyorum.... sigortadan para almak adına yapıldıysa dolandırıcılığa girebilir bu ayrı bir konudur...

     
    Musa Kıransoy bu yazıya teşekkür etti.
  6. res_hes(Bora)

    res_hes(Bora) TÜİSAG Üyesi

    Musa Bey aşağıdaki cevaplar sadece benim yorumundur tüzük ve yönetmelikleri bağlamaz..:)

    a-işyerinde çalışan tüm personelin alması gerekir
    b-özlük dosyaları tüm çalışanlar için hazırlanmalı ve sigortasının yattığı yerde saklanmalı (asılları merkezde ise kopyaları mutlaka olmalı)
    c-Eğer görevlendirme ile gittiyse iş kazası olur. Başka yere görevlendirilip rota harici kaza yaparsa işkazası olmaz
    d-ev hanımı bir şirkette sigortalı olamaz eğer sigortalı çalışan ise işçidir. Burda bahsi geçen evhanımlarının parça başı evde yaptığı işler ise bunu bilemiyorum
    e- bu maddeyı anlayamadım :)



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    Musa Kıransoy bu yazıya teşekkür etti.
  7. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    sigortalı satış elemanı olabilir, 1 hafta yada daha fazla süre için bölge bölge dolaşıp satış ve tahsilat yapıyor olabilir, ÖYLE BİR DURUMDA yaptığı trafik kazasıda , takılıp düşmeside, otelde kalıyorsa bu sırada geçirdiği kazada iş kazası sayılır......az önceki mesajımda dediğim gibi İLLİYET BAĞI varsa iş kazası yoksa kazadır....Eğitim almalı , özlük dosyası hazırlanmalıdır....

     
  8. MARBLE_İSG

    MARBLE_İSG TÜİSAG Üyesi

    Soru çalışmadığımız yerden geldi.Ama bence geçici görevlendirme yazısı gereklidir.Diğer belgeler-özlük gibi-sigortalı olduğundan zaten gereklidir ve yapılması gerekmektedir.

     
    Musa Kıransoy bu yazıya teşekkür etti.
  9. syener

    syener TÜİSAG Üyesi

    Soru hakkında fazlasıyla düşünce tarzı gelişebilir. sınav sorusundan ziyade tartışılacak bi soru olmuş

     
    Musa Kıransoy bu yazıya teşekkür etti.
  10. Musa Kıransoy

    Musa Kıransoy TÜİSAG Üyesi

    Bu farklı illerde bulunan sigortalılar aktif çalışan bir eleman degil şubeleri yok sadece personelin (üst düzey) yakınlarıdır :) ) sanırım konu daha açık oldu. Şimdi alayım yorumlarınızı. :)

     
  11. akyol muhammet

    akyol muhammet TÜİSAG Üyesi

    Görevlendirme yok sa iş kazası değildir. Ancak mesai saati içerisinde olunca tabiki yıllık izin de değil ozaman işyerinin olay tarihinde işçinin işe gelmediğine dair tutanak tutması gerekir diye düşünüyorum.

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica