Soru : Verilmiş Olan Raporun (iş Görmezlik Belgesinin) İşverence Yok Sayılmasında Hukuki Süreç Nedir?

[Yasin KOÇDOĞAN]

Merhabalar

Bir sağlık çalışanı arkadaşım çalışmış olduğu hastanenin dahiliye doktoru tarafından 1 günlük rapor alıyor.
Bu raporu hastane yönetimi (Başhemşire) kabul etmiyor.
1 günlük rapor hastalığın şiddeti ile 14 gün uzamasına neden oluyor. Grip (İnfluenza Virüsü)
İnfluenza virüsünü bilen bilir, domuz gribine yakın bir hastalık türevi ve bulaşma riskki var.

1. Bu konuda yasal süreç nedir?
2. Başhemşirenin bu raporu kabul etmeme gibi bir lüksü var mı?
3. Mağdur olan arkadaşım bu mağduriyeti gidermek için hastane yönetimine ne yapmalı?
4. Bu konuda kesin bir Yönetmelik var mı?

Yardım ve düşünceleriniz için teşekkür ederim.

 

[İşGüvUzman]

Merhabalar

Bir sağlık çalışanı arkadaşım çalışmış olduğu hastanenin dahiliye doktoru tarafından 1 günlük rapor alıyor.
Bu raporu hastane yönetimi (Başhemşire) kabul etmiyor.
1 günlük rapor hastalığın şiddeti ile 14 gün uzamasına neden oluyor. Grip (İnfluenza Virüsü)
İnfluenza virüsünü bilen bilir, domuz gribine yakın bir hastalık türevi ve bulaşma riskki var.

1. Bu konuda yasal süreç nedir?
2. Başhemşirenin bu raporu kabul etmeme gibi bir lüksü var mı?
3. Mağdur olan arkadaşım bu mağduriyeti gidermek için hastane yönetimine ne yapmalı?
4. Bu konuda kesin bir Yönetmelik var mı?

Yardım ve düşünceleriniz için teşekkür ederim.

Sorularınızın çoğu hekim arkadaşların cevaplayacağı sorular Ancak birine cevap verebilirim. Sağlık Bakanlığının onaylamış olduğu Kamu veya Özel Hastanelerinden alınmış her türlü rapor aynen geçerlidir. Dolayısı ile alınmış olan Raporu ben kabul etmiyorum diyebilecek bir babayiğitte olamaz. Diyelim alınan raporun sahte olduğunu düşünüyorsunuz. O zaman yapılacak işlem bellidir. İlgili hastayı bir devlet hastanesine yönlendirişiniz. Orada alınacak heyet raporuna bağlı olarak ta raporu düzenleyen Hekim için sağlık bakanlığına/müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz. Çalışandan öç alır gibi bir davranış söz konusu dahi olamaz. Çalışanın mağduriyeti bir şekilde giderilir. Maddi olarak ve tedavisini sağlayarak. Ancak burada şu ayrıntıya dikkat çekmek isterim. İşvereniniz, hemşirenin bu davranışından ötürü mağdur olduğunu iddia ederek hemşire hakkında rücu davası açabilir. Çok uçuk bir durumda olsa bu mümkün. Artık tüm doneleri masa üzerine koyarak kararı siz verin.
Kolay gelsin.

 

[Yasin KOÇDOĞAN]

Sorularınızın çoğu hekim arkadaşların cevaplayacağı sorular Ancak birine cevap verebilirim. Sağlık Bakanlığının onaylamış olduğu Kamu veya Özel Hastanelerinden alınmış her türlü rapor aynen geçerlidir. Dolayısı ile alınmış olan Raporu ben kabul etmiyorum diyebilecek bir babayiğitte olamaz. Diyelim alınan raporun sahte olduğunu düşünüyorsunuz. O zaman yapılacak işlem bellidir. İlgili hastayı bir devlet hastanesine yönlendirişiniz. Orada alınacak heyet raporuna bağlı olarak ta raporu düzenleyen Hekim için sağlık bakanlığına/müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz. Çalışandan öç alır gibi bir davranış söz konusu dahi olamaz. Çalışanın mağduriyeti bir şekilde giderilir. Maddi olarak ve tedavisini sağlayarak. Ancak burada şu ayrıntıya dikkat çekmek isterim. İşvereniniz, hemşirenin bu davranışından ötürü mağdur olduğunu iddia ederek hemşire hakkında rücu davası açabilir. Çok uçuk bir durumda olsa bu mümkün. Artık tüm doneleri masa üzerine koyarak kararı siz verin.
Kolay gelsin.

Bilgilendirme için tşk ederim.