Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Haziran 2012)

Konu, 'Yasalar' kısmında HüseyinK tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. acarsebo

    acarsebo TÜİSAG Üyesi



    Kanunun geçici 4. Maddesi “Bu Kanunun yayımı tarihinden önce Bakanlıkça verilen işyeri hekimliği ve işgüvenliği uzmanlığı sertifikası veya belgesi ile Türk Tabipleri Birliği tarafından verilen işyeri hekimliği sertifikası sahiplerinden belgeleri geçersiz sayılanlar, mevcut belge veya sertifikalarını Kanunun yayımından itibaren bir yıl içinde 6 ncı maddeye göre düzenlenecek belge ile değiştirmeleri şartıyla bu Kanunla verilen bütün hak ve yetkileri kullanabilirler.” şeklinde düzenlenmiş bulunmaktadır.



     
  2. adanascuba

    adanascuba TÜİSAG Üyesi



    http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k6331.html



     
  3. MARBLE_İSG

    MARBLE_İSG TÜİSAG Üyesi

    Ben şunu anlayamıyorum ,belgesini alıpta zaten çalıştıgı iş yerınde birde isg görevini sürdüren arkadaşlar var.Soruyorum size çalıştıgınız şirket size isg hizmeti için ek ücret ödüyorlar mı?Sanmıyorum.Bu arkadaşları, zaten iş veren masrafını karsılayıp isg eğitimi ve sertifika aldırıyorlar.Arkadaşlar böyle yaparak bindiğiniz dalı kesiyorsunuz.Hem bir yandan ek iş yükünüz artıyor hem de meslektaşlarınızın iş almasını engelliyorsunuz.Sonumuz hayır ola diyorum .Ama gidişat iyi değil.

     
    lifeguardhk ve cetintatar bu yazıya teşekkür etti.
  4. HüseyinK

    HüseyinK TÜİSAG Üyesi

    Aynı şekilde düşünmekteyim..
    Ben sadece isg faaliyetlerini yürütürken zorlanıyorum..Birde yanına mesleğimle alakalı bir iş daha yapmış olsam herhalde biterdim..
    İki karpuz bir koltuğa sığmaz misali bende iki işin bir arada yürütülemeyeceği kanaatindeyim..
    Bu durumlarda bir işe önem verilirken diğerine önem verilmediğinin düşüncesindeyim..
    Birileri iş sağlığı ve güvenliğinin farkında değil..Bizle büyük riskler altındayız,unutmayalım arkadaşlar..Kendimizi ezdirmeyelim,yasalar-işveren ezmeye kalksa bile



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    isguzm ve cetintatar bu yazıya teşekkür etti.
  5. mustafa üstün

    mustafa üstün TÜİSAG Üyesi

    Benim herkese bir sorum olacak,13 mayıs sınavında başarılı oldum.Şu an çalışmakta olduğum firmada 23 personelim var.Şantiye şefi görevi üstlenmekteyim.Çalıştığım firmada hem İSG uzmanı hem şantiye şefi görevi yapabilirmiyim acaba?Yada çalıştığım firma beni İSG uzmanı olarak gösterebilirmi?bilen arkadaşlardan cevap bekliyorum?

     
  6. SEG

    SEG TÜİSAG Üyesi

    Evet tabii ki . Ancak, sanırım inşaatlar için c sınıfı yeterli değil, tehlike sınıfına göre değişiyor.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. murkiv5555

    murkiv5555 TÜİSAG Üyesi

    sorumluluğun hat safhada olur yürütebilirsin sorun olmaz da

     
  8. SEG

    SEG TÜİSAG Üyesi

    Gerçi şu anda hiç bir tehlike sınıfı geçerli değil, yönetmelik çıkana kadar ve kurul oluşturana kadar (müffetttişin yorumu)

     
  9. HüseyinK

    HüseyinK TÜİSAG Üyesi

    6331 Sayılı İş Kanunu ektedir arkadaşlar..

     

    Ekli Dosyalar:

  10. Cem AKBULAK

    Cem AKBULAK TÜİSAG Üyesi

    hüseyin bey, 4857-say%C4%B1l%C4%B1-i%C5%9F-kanunu.816">4857 Sayılı İş Kanunu">iş kanunu demeyelim de,iş sağlığı ve güvenliği yasası desek daha doğru olur ...:evet:

     
    Seylan Aygün ve Hüseyin KOÇ bu yazıya teşekkür etti.
  11. Seylan Aygün

    Seylan Aygün TÜİSAG Üyesi

    geçen gün de uyarmıştım bu konu ile ilgili sizi hüseyin bey, yine 4857-say%C4%B1l%C4%B1-i%C5%9F-kanunu.816">4857 Sayılı İş Kanunu">iş kanunu yazmışsınız:p

     
    Hüseyin KOÇ bu yazıya teşekkür etti.
  12. Ayşe Bekoğlu

    Ayşe Bekoğlu TÜİSAG Çalışma Birimi TÜİSAG Çalışma Birimi

    arkadaşlar şu anda yasa önümde açık, MADDE4 der ki ; İŞVEREN RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPAR YA DA YAPTIRIR. Ben şunu anlıyorum, iş güvenliği uzmanlığı olan işveren kendi risk değerlendirmesini kendisi yapar. Bu doğru bir saptamam mı yoksa işveren iş güvenliği uzmanı olmasa da risk analizi yapabilir mi? Ayrıca ikinci durumda yaptığı risk değerlendirmesi dökümanın yasal geçerliliği ne olur?

     
    cevahir bu yazıya teşekkür etti.
  13. ATURAN

    ATURAN TÜİSAG Üyesi

    risk analizi için iş veren farklı kişi ve kuruluşlardan yardım alabilir... Ancak yasa gereği iş güvenliği uzmanından sözleşme yaparak hizmet alması gerekiyor. Bu hizmeti verecek olan iş güvenliği uzmanının ...

    İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Taslağı

    İş güvenliği uzmanlarının görevleri

    MADDE 8 – (1) İş güvenliği uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür:

    b) Risk değerlendirmesi;

    1) Risk değerlendirmesinin yapılması konusunda yapılacak çalışmaları planlamak ve risk değerlendirmesi
    sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak, planlanan
    çalışmaların tamamlanmasını takip etmek,

     
    cevahir bu yazıya teşekkür etti.
  14. Fatih ÖZKAN

    Fatih ÖZKAN TÜİSAG Üyesi

    6331 sayılı Kanun;

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler

    MADDE 30- (1) Aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir:
    ...
    c) Risk değerlendirmesi ile ilgili olarak; risk değerlendirmesinin hangi işyerlerinde ne şekilde yapılacağı, değerlendirme yapacak kişi ve kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi.
    ...

    Bakanlığın duyurduğu taslak yönetmelikler arasında risk değerlendirmesi ile ilgili olan da var. Bu fırsatla oraya bakmakta fayda olacaktır.

    Saygılarımla.

     
  15. ATURAN

    ATURAN TÜİSAG Üyesi

    İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Taslağı

    MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk
    değerlendirmesinin işyerlerinde ne şekilde yapılacağı, değerlendirme yapacak kişi ve
    kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve iptal edilmesi ile ilgili
    usul ve esasları düzenlemektir.

    Risk değerlendirmesi yükümlülüğü

    MADDE 5 - (1) İşveren; çalışma ortamı ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama,
    sürdürme ve geliştirme amacı ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak
    veya yaptırmakla yükümlüdür.

    (2) Risk değerlendirmesi çalışmalarında kişi veya kişilerin görevlendirilmiş olması ya
    da risk değerlendirmesinin gerçekleştirilmiş olması; işverenin, işyerinde iş sağlığı ve
    güvenliğinin sağlanması yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

    Risk değerlendirmesinin gerçekleştirilmesi

    MADDE 6 - (1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından
    gerçekleştirilir. Oluşturulan ekipte aşağıdakiler yer alır:
    a) İşveren veya vekili,
    b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri
    hekimleri,
    c) İşyerindeki çalışan temsilcileri,
    ç) İşyerindeki destek elemanları,
    d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen
    çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi
    çalışanlar.

    (2) 10`dan az çalışanı olup az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, risk
    değerlendirmesini işveren kendisi yapabilir.

    (3) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin
    görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün
    ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.

    (4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilere
    ihtiyaç duydukları her türlü bilgi ve belgeyi temin etmek; bu kişi veya kişiler ise sağlanan bilgi
    ve belgeleri korumak ve gizli tutmakla yükümlüdür.

     
    mervea. ve İsmail TÜRKER bu yazıya teşekkür etti.
  16. fimrek

    fimrek TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar kanunda işyerinden bir personeli i.g. uzmanı olarak çalıştıracak veya OSGB'den danışmanlık alacak diyor. Dışarıdan i.g. uzmanlığı diye bir tabir kullanılmamış ama işyeri saat üzerinden sigortamızı yaptırdığı için oranın çalışanı olduğumuzdan o katagoriye mi giriyoruz.

     
  17. Onur ATALAY

    Onur ATALAY TÜİSAG Üyesi

    evet
    evet aynen düşündüğünüz gibi.

     
    fimrek bu yazıya teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica