Soru Yılda 12 Saat Hizmet Verilecek Işyerine Nasıl 16 Saat Eğitim Verilebilir

Konu, 'İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında' kısmında HÜSEYİN AĞAÇLI tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. HÜSEYİN AĞAÇLI

    HÜSEYİN AĞAÇLI TÜİSAG Üyesi



    Çok tehlikeli sınıf için ayda 1 saat hizmet süresi ile yılda 16 saat nasıl eğitim verebiliriz. bilen varmı



     
  2. Öner KOÇ

    Öner KOÇ TÜİSAG Üyesi



    Aylık periyotta vereceğiniz 1 saatlik uzmanlık hizmeti en az verilmesi gereken süreyi belirtmektedir. Toplamda en az 12 saat uzmanlık hizmeti vermeniz gerekir. 16 saat eğitim vermenizde bir sakınca yok..



     
  3. süperman

    süperman TÜİSAG Üyesi

    16 saat eğitim teknik olarak veremezsiniz. İşverene bu konuyu söyleyin ve tespit ve öneri defterine yazın bu konuyu. Arkadaş minimum saat demişte bu işverenin hizmet alması gereken minimum saat.

     
  4. Şahar Murat

    Şahar Murat TÜİSAG Üyesi

    Yani ilk ay 16 saat sonraki aylarda birer saat 11 toplam 27 saat anlaşma yapmak gerekiyor değil mi.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. soneraba

    soneraba TÜİSAG Üyesi

    Ders saatleri 40 dk üzerinden hesaplanıyor olabilir mi acaba?

     
  6. ikarateke

    ikarateke TÜİSAG Üyesi

    sağlık konularını iş yeri hekimi verir 4 saat.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. fatih aktaş

    fatih aktaş TÜİSAG Üyesi

    hizmet süresine eğitim süreleri dahil değildir. 12 saat hizmet vermeniz gereken çok tehlikeli bir sınıftaki iş yerine 16 saat yıllık eğitim vermek zorundasınız. eğitim sürelerini ücret hesabına katarsınız katmazsınız bu sizin bileceğiniz iş artık...

     
  8. fatih aktaş

    fatih aktaş TÜİSAG Üyesi

    şöyle de diyebiliriz; bir iş yeriyle anlaşırken ilk önce tehlike sınıfına göre ben sana yılda şu kadar saat eğitim vereceğim artı işçi sayısına göre şu kadar dakika/ ay buna göre bir ücret talep edilmelidir.

     
  9. Neşe Yazıcı

    Neşe Yazıcı TÜİSAG Üyesi

    Hüseyin Bey,ayda 1 saat hizmet karşılığı işverenle anlaşmışsınız.Sözleşme yaparken eğitimleri de siz vereceğinizi belirtiş olabilirsiniz.Ancak eğitimler sizin anlaştığınız bu süre içerisine dahil değildir.Ben sözleşme yaparken eğitimler için ayrı bir ücret talep etmeyi düşünüyorum açıkçası ya da ayrı bir sözleşme yapmayı.Bu arada eğitimleri tek başımıza veremiyoruz,işyeri hekimleri ile birlikte vermemiz gerekiyor.Örneğin ilkyardım eğitimini ben veremem.Çünkü bu alanda yeterlilik belgesine sahip değilim.

     
  10. süperman

    süperman TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşlar,

    Bu iş sağlığı ve güvenliği türkiyede kimsenin umrunda olmayan bir iş. Dış kapının mandalı bile değiliz emin olun. O kadarki çıkan eğitim yönetmelikleriyle hizmet yönetmelikleri birbiriyle çelişiyor.

    Diyelimki siz bir firmayla yılda 20 saat anlaştınız. bunun 16 saati yada 12 saati eğitime gidiyor. Eeee geri kalan 4 yada 8 saatte ne yapacaksınız :D:D bu süreler içindemi yapacaksınız talimatı risk değerlendirmesini ve diğer işleri :D

     
    OGÜN. bu yazıya teşekkür etti.
  11. servet yortumluk

    servet yortumluk TÜİSAG Üyesi

    Fedakarlık etmemiz gerekiyor, ya da öyle olması bekleniyor,
    Kısacası ; Sgk+ yol parası ve yemek yiyerek bu hizmetleri yapmamız bekleniyor,
    Zaten bu ülkede bu tür aksiyonlar ölü doğuyor , sonradan takviyeler ve düzenlemeler ile yürütülmeye çalışılıyor,
    Sonuç da gün gibi ortada olan İSG uzmanına oluyor, emekler çöpte,.........
    kazasız günler,

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica